[한국어-Español] LICENCIAS Y TRABAJO REMOTO A PARTIR DEL LUNES 16 DE MARZO

월요일 년 3 월 16 일부터 라이센스 및 원격 작업 관리 의사 결정 2,020분의 390 수요일 18 2020 월 월요일 3월 16일에서, 다음과 같은 장소에서 측정 및 구현 메커니즘이 적용되는 보건 비상 사태의 확대의 맥락에서 : 수 있도록하기 위해 직장에 참석하기 위해 의무 면제 자신의 일반적인 작업을 원격으로로부터 14 일 이내에 : - 계약의 모든 유형의 노동자. 예외 처리는 필수, 필수 또는 중요한 서비스를 제공하는 사람들이다. - 보건 당국에 의해 정의 된 위험 그룹에 포함 된 노동자 : 1. 육십년 이상 사람들. 필수 고려 또는 직원은 몇 가지 중요한 활동이나 서비스가 indispensables2의 제공에 영향을받는 경우는 제외. 당신은 임신이다. 3. 위험 그룹 :가. 호흡기 질환, 만성 폐 만성 질환 [COPD], 선천성 폐기종, 기관지 폐 이형성증, 기관지 확장증, 낭포 성 섬유증과 천식이있는 사람은 중등도 또는 심한. 나. 심장 질환이있는 사람 : 심부전, 관상 동맥 질환, 판막 및 선천성 심장 질환. 다. 면역 결핍증을 가진 사람. D. 당뇨, 투석 만성 신부전 또는 다음 6 개월 동안 투석 입력 기대와 사람들. 중요 : - 사람들은 임신과 위의 위험군에 포함 된 "핵심 인력"으로 간주되지 않을 수 있습니다 또는 중요한 또는 필수 서비스 활동에 영향을받을. - 관련 분야는 원격으로 작업을 수행하는 기술 도구 및 소모품을 확인해야합니다. - 당국은 원격 작업 모드에 대한 제공해야하십시오. 작업자 또는 작업자는 진술서하여 작업을 할 것입니다 주소를 나타냅니다. 작업자 또는 작업자는 진술서하여 작업을 할 것입니다 주소를 나타냅니다. 나. 보험 위험 각각의 작업은 사고에 대한 보험을 보장하기 위해, 원격 (TCR) 연결 작업 모드의 구현에 포함 된 남성과 여성 근로자의 통보된다. - 마감일 세트 면제는 서비스 시간 등의 모든 목적을 위해 계산해야한다. - 자산 또는 엄수, 출석, presenteeism 또는 그와 관련된 다른 개념에 의해 설립 된 추가 상품에서가 공제 할 수있다. 필수 서비스의 제공의 순서에 필수적인 또는 중요한 영역에서 각 관할 기관이나 신체의 소유자는 정기적으로 연간 라이센스의 중단을 명령 할 수있다, 영구적 인 범위를 보장하거나 특별한 제외 (라이센스를 거부합니다 esenciale의 ervices과 비판을 보장하기 위해 필수 불가결 담당자에 GBV). 때문에 취학 연령의 자녀가 그 에이전트 클래스의 현탁액에 그들은 불가항력의 이유로 부여 된 라이센스 될 것입니다. 이 법안은 국가 공공 부문 그들이 경우 모두 작업, 부모 중 하나가 될 것입니다. 이러한 조치 마감일은 역학적 상황의 발전에 따라, 보건 복지부의 권고에 따라 단축 또는 연장 될 수있다.

Licencias y trabajo remoto a partir del lunes 16 de marzo Decisión Administrativa 390/ 2020 miércoles 18 de marzo de 2020 A partir del lunes 16 de Marzo, y en el marco de la ampliación de la emergencia sanitaria entran en vigencia las siguientes medidas establecidas y sus respectivos mecanismos de implementación:Quedan dispensados del deber de asistir a su lugar de trabajo con el fin de realizar sus tareas habituales en forma remota y por el plazo de CATORCE (14) días corridos:- Los trabajadores y trabajadoras de todos los tipos de contratación. Quedan exceptuados aquellos que presten servicios indispensables, esenciales o críticos. - Los trabajadores y trabajadoras que estén comprendidas en alguno de los grupos de riesgo definidos por la autoridad sanitaria:1. Personas mayores de 60 años. Quedan exceptuados los que sean considerados personal esencial o estén afectados a alguna actividad crítica o de prestación de servicios indispensables2. Embarazadas. 3. Grupos de riesgo:a. Personas con enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo. b. Personas con enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas. c. Personas con Inmunodeficiencias. d. Personas con diabetes, insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses. Importante:- Las personas embarazadas y las comprendidas en los grupos de riesgo indicados anteriormente, no podrán ser considerados "personal esencial" ni ser afectados a actividades críticas o a servicios indispensables. - Las áreas correspondientes deberán garantizar las herramientas e insumos tecnológicos para cumplir con las tareas en forma remota. - Las autoridades deberán prever respecto de la modalidad de trabajo remoto:a. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. b. Que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva sea informada de los trabajadores y las trabajadoras incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo. - El plazo de dispensa establecido se computará a todos los efectos como tiempo de servicio. - No se podrán deducir de los haberes los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a estos. El titular de cada Jurisdicción, entidad u organismo, en virtud de de las áreas esenciales o críticas de prestación de servicios indispensables y a efectos de asegurar su cobertura permanente, podrá disponer la interrupción de la licencia anual ordinaria, o extraordinarias, denegar licencias (excepto las de violencia de género) al personal a su cargo que resulte indispensable para asegurar los ervicios esenciale y críticos. Debido a la suspensión de las clases a aquellos agentes que tengan hijos en edad escolar, se les otorgará licencia por razones de fuerza mayor. Esta medida será para uno de los progenitores, en caso de que ambos trabajen en el sector público nacional. El plazo previsto para estas medidas podrá ser abreviado o ampliado, en función de las recomendaciones del MINISTERIO DE SALUD, de acuerdo a la evolución de la situación epidemiológica.