[中文-Español] LICENCIAS Y TRABAJO REMOTO A PARTIR DEL LUNES 16 DE MARZO

许可证，并从星期一3月16日远程工作 行政决策二千零二十〇分之三百九 周三18月2020 从周一3月16日，并在卫生应急中下列措施和执行机制是有效的扩大的背景下：是从税的参加他们的工作，以使他们的常见任务远程和十四（14）个日历天： - 所有类型的合同工人。例外的是那些谁提供必要的，基本的或关键服务。 - 谁是包含在任何由卫生行政部门规定的高危人群的人员：1。 60岁以上。除了那些被认为是必要的或工作人员都受到一定的重要活动或提供的服务indispensables2。你是怀孕了。 3.风险群体：一。有呼吸系统疾病的慢性肺部的慢性疾病[COPD]，先天性肺气肿，支气管肺发育不良，支气管扩张，囊性纤维化和哮喘的人中度或重度。湾人与心脏疾病：心脏衰竭，冠心病，心脏瓣膜和先天性心脏疾病。温度。人免疫缺陷。 d。患有糖尿病的人，血液透析的慢性肾功能衰竭或未来六个月透析进入预期。重要提示： - 怀孕的人以及那些包含在上面列出的高危人群，可能不会被认为是"必要人员"或影响活动的关键和必要的服务。 - 相关领域应确保技术工具和用品，以远程完成任务。 - 当局应就远程工作方式提供：一。工人或工人表示地址的地方将被宣誓书作出的任务。工人或工人表示地址的地方将被宣誓书作出的任务。湾保险风险的相应的工作被告知列入工作模式连接的远程（TCR）的实施男女工人，以保证覆盖事故。 - 截止集豁免应计算为所有目的的服务时间。 - 有可能从资产或守，考勤，出勤或与其相关的其他概念建立额外的奖金中扣除。在提供基本服务，同时为了必要或关键领域各辖区，实体或机构的持有人，以确保永久覆盖，可以责令每年定期许可证的中断，或平凡，拒绝许可（除肝炎病毒），以负责的工作人员，是必不可少的，以确保esenciale ervices和评论家。由于停课那些谁拥有学龄儿童的代理商，他们将是不可抗力原因授予的许可。这项措施将是一个家长，如果他们在国家公共部门都工作。对于这些措施的期限可以根据流行病学情况的演变缩短或延长，根据卫生部的建议。

Licencias y trabajo remoto a partir del lunes 16 de marzo Decisión Administrativa 390/ 2020 miércoles 18 de marzo de 2020 A partir del lunes 16 de Marzo, y en el marco de la ampliación de la emergencia sanitaria entran en vigencia las siguientes medidas establecidas y sus respectivos mecanismos de implementación:Quedan dispensados del deber de asistir a su lugar de trabajo con el fin de realizar sus tareas habituales en forma remota y por el plazo de CATORCE (14) días corridos:- Los trabajadores y trabajadoras de todos los tipos de contratación. Quedan exceptuados aquellos que presten servicios indispensables, esenciales o críticos. - Los trabajadores y trabajadoras que estén comprendidas en alguno de los grupos de riesgo definidos por la autoridad sanitaria:1. Personas mayores de 60 años. Quedan exceptuados los que sean considerados personal esencial o estén afectados a alguna actividad crítica o de prestación de servicios indispensables2. Embarazadas. 3. Grupos de riesgo:a. Personas con enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo. b. Personas con enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas. c. Personas con Inmunodeficiencias. d. Personas con diabetes, insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses. Importante:- Las personas embarazadas y las comprendidas en los grupos de riesgo indicados anteriormente, no podrán ser considerados "personal esencial" ni ser afectados a actividades críticas o a servicios indispensables. - Las áreas correspondientes deberán garantizar las herramientas e insumos tecnológicos para cumplir con las tareas en forma remota. - Las autoridades deberán prever respecto de la modalidad de trabajo remoto:a. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. b. Que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva sea informada de los trabajadores y las trabajadoras incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo. - El plazo de dispensa establecido se computará a todos los efectos como tiempo de servicio. - No se podrán deducir de los haberes los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a estos. El titular de cada Jurisdicción, entidad u organismo, en virtud de de las áreas esenciales o críticas de prestación de servicios indispensables y a efectos de asegurar su cobertura permanente, podrá disponer la interrupción de la licencia anual ordinaria, o extraordinarias, denegar licencias (excepto las de violencia de género) al personal a su cargo que resulte indispensable para asegurar los ervicios esenciale y críticos. Debido a la suspensión de las clases a aquellos agentes que tengan hijos en edad escolar, se les otorgará licencia por razones de fuerza mayor. Esta medida será para uno de los progenitores, en caso de que ambos trabajen en el sector público nacional. El plazo previsto para estas medidas podrá ser abreviado o ampliado, en función de las recomendaciones del MINISTERIO DE SALUD, de acuerdo a la evolución de la situación epidemiológica.