[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD UNA NUEVA HERRAMIENTA PARA PROMOVER LA PERSPECT...

Ministero di donne, generi e diversità Un nuovo strumento per promuovere la prospettiva del genere e della diversità nelle aziende è stato lanciato un nuovo strumento per promuovere la prospettiva del genere e della diversità nelle aziende, è stato lanciato il modulo di genere dell'integrità e della trasparenza per le aziende (Rite ). È stato costruito insieme all'ufficio anti -corruzione e mira a incorporare la prospettiva di genere, diversità e diritti umani nelle società pubbliche, private e in altre entità. Mercoledì 3 maggio 2023 Il segretario alle politiche di uguaglianza e diversità, Paulina Calderón, ha partecipato alla presentazione del nuovo modulo di genere che farà parte del registro di integrità e trasparenza per le aziende ed entità (Rite). "È una gioia lavorare con l'ufficio anti -corruzione nell'elaborazione di questo nuovo modulo nel rito. Questa virtuosa articolazione ci aiuta a trasversare la prospettiva del genere e della diversità nella sfera pubblica e anche nella sfera privata, che è Essenziale per generare condizioni uguali per le donne e LGBTI+ nel mondo del lavoro. Devono approfondire questa strada ", ha detto Calderón nell'apertura dell'atto. Dopo l'apertura, sono stati realizzati i pannelli "Politiche di genere nel campo aziendale" e "la registrazione di integrità e trasparenza delle società e del modulo di genere". All'interno di tale quadro, i referenti della società civile e della società civile hanno affrontato i progressi delle politiche di genere e di diversità nelle loro aree e l'importanza dell'incorporazione di tale prospettiva nel rito. Il nuovo modulo di genere fa parte della seconda fase della registrazione - Rite III denominato e mira a rafforzare gli impegni delle società su integrità, uguaglianza e diritti umani. Fu costruito congiuntamente tra l'ufficio anti -corruzione (OA) e il programma uguale del Ministero delle donne, dei generi e della diversità della nazione (MMGYD). Lo sviluppo è stato condotto dalle tabelle di lavoro insieme ai rappresentanti delle organizzazioni provenienti da associazioni pubbliche, private, accademiche e civili. Qual è il rito La registrazione di integrità e trasparenza per le aziende ed entità (Rite) è una piattaforma promossa dall'ufficio anti -corruzione con il supporto della Banca di sviluppo inter -americana (IDB) e del programma di sviluppo delle Nazioni Unite (UNDP). Il suo scopo è quello di contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei programmi di integrità, allo scambio di buone pratiche e alla promozione di ambienti trasparenti in aziende e mercati. Rite è una piattaforma volontaria, libera e federale. È rivolto a società -private, pubbliche e con la partecipazione statale -Cooperative e entità non profit, qualunque sia la sua dimensione. Incorporazione della prospettiva di genere da questo primo sviluppo, sono stati compiuti progressi in una seconda fase di progetta Nella trasformazione della società. In tale riga, il questionario affronta le politiche attuate sul campo, come azioni o programmi sviluppati, l'adozione delle politiche di co -reattività nelle cure e nell'allattamento al seno, la realizzazione di azioni di addestramento e consapevolezza per promuovere la permanenza delle donne e LGBTI+ e L'inclusione o meno di un'area di genere, tra gli altri. Da lì, puoi accedere alla cassetta degli attrezzi, come un opuscolo di buone pratiche per aziende e glossario, nonché consigli tecnici del MMGYD per far avanzare e approfondire le politiche e le azioni di genere e diversità. Il sottosecretario delle politiche di uguaglianza, Lucía Cirmi Obón; e il direttore dei programmi di uguaglianza trasversale, Rocío Lafuente Duarte. Nel frattempo, dall'ufficio anti -corruzione ha partecipato al suo titolo, Verónica Gómez; Il sottosegretario alla pianificazione per le politiche di trasparenza, Luis Villanueva, e il direttore nazionale dell'etica pubblica, Natalia Torres. Anche il presidente della Flor Foundation, Andrea Grobocopatel; il direttore della competizione di conformità Ahk Argentina, Mariana Regueira; il leader della diversità di YPF, l'Argento Paola; il direttore dell'innovazione strategica della Huésped Foundation, Mar Lucas; il consulente internazionale sull'integrità e lo specialista della conformità penale, Paula Honisch; il presidente della Commissione per l'integrità e la conformità del Consiglio professionale delle scienze economiche della città autonoma di Buenos Aires, Raúl Saccani; il membro del coordinamento dei generi e della diversità di Aerolineas Argentinas, Luciana Merelle; e il coordinatore del Patto globale argentino, Flavio Fuertes.

Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad Una nueva herramienta para promover la perspectiva de género y diversidad en las empresas Una nueva herramienta para promover la perspectiva de género y diversidad en las empresas Se lanzó el Módulo de Género del Registro de Integridad y Transparencia para Empresas y Entidades (RITE). Fue construido en conjunto con la Oficina Anticorrupción y tiene como objetivo incorporar la perspectiva de género, diversidad y derechos humanos en empresas públicas, privadas y otras entidades. miércoles 03 de mayo de 2023 La secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Paulina Calderón, participó de la presentación del nuevo Módulo de Género que formará parte del Registro de Integridad y Transparencia para Empresas y Entidades (RITE). "Es una alegría trabajar con la Oficina Anticorrupción en la elaboración de este nuevo módulo en el RITE. Esta articulación virtuosa nos ayuda a transversalizar la perspectiva de género y diversidad en el ámbito público y también en el ámbito privado, que es fundamental para generar condiciones igualitarias para las mujeres y LGBTI+ en el mundo del trabajo. Cuentan con nosotras para profundizar este camino", sostuvo Calderón en la apertura del acto. Luego de la apertura, se realizaron los paneles "Políticas de género en el ámbito empresarial" y "El Registro de Integridad y Transparencia de Empresas y el módulo de género". En ese marco, referentes empresariales y de la sociedad civil abordaron los avances de las políticas de género y diversidad en sus ámbitos y la importancia de la incorporación de dicha perspectiva en el RITE. El nuevo Módulo de Género forma parte de la segunda fase de diseño del registro -denominada RITE II- y tiene como objetivo fortalecer los compromisos de las empresas en materia de integridad, igualdad y derechos humanos. Fue construido de manera conjunta entre la Oficina Anticorrupción (OA) y el Programa Igualar del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD). El desarrollo se llevó adelante partir de mesas de trabajo junto a representantes de organizaciones del ámbito público, privado, académico y de asociaciones civiles. Qué es el RITE El Registro de Integridad y Transparencia para Empresas y Entidades (RITE) es una plataforma impulsada por la Oficina Anticorrupción con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Su propósito es contribuir al desarrollo y mejora de los programas de integridad, el intercambio de buenas prácticas y la promoción de ambientes transparentes en negocios y mercados. El RITE es una plataforma voluntaria, gratuita y federal. Está dirigida a empresas -privadas, públicas y con participación estatal-, cooperativas y entidades sin fines de lucro, cualquiera sea su tamaño. Incorporación de la perspectiva de género A partir de este primer desarrollo, se avanzó en una segunda fase de diseño del RITE que incorporó la perspectiva de género y diversidad con el objetivo de fomentar el enfoque en derechos humanos y género, poniendo en relieve la importancia que las empresas y la sociedad civil tienen en la transformación de la sociedad. En esa línea, el cuestionario aborda las políticas implementadas en la materia, tales como las acciones o programas desarrollados, la adopción de políticas de corresponsabilidad en los cuidados y en la lactancia, la realización de capacitaciones y acciones de sensibilización para promover la permanencia de mujeres y LGBTI+ y la inclusión o no de un área de género, entre otros. A partir de allí, se podrá acceder a la caja de herramientas, como un cuadernillo de buenas prácticas para empresas y glosarios, así como asesoramiento técnico del MMGyD para avanzar y profundizar las políticas y acciones de género y diversidad. Por el MMGyD estuvieron presentes la subsecretaria de Políticas de Igualdad, Lucía Cirmi Obón; y la directora de Programas Transversales de Igualdad, Rocío Lafuente Duarte. En tanto, desde la Oficina Anticorrupción asistió su titular, Verónica Gómez; el subsecretario de Planificación de Políticas de Transparencia, Luis Villanueva, y la directora nacional de Ética Pública, Natalia Torres. También participaron la presidenta de la Fundación Flor, Andrea Grobocopatel; la directora del Centro de Competencia Compliance AHK Argentina, Mariana Regueira; la líder de Diversidad de YPF, la Paola Argento; la directora de Innovación Estratégica de la Fundación Huésped, Mar Lucas; la consultora internacional en temas de integridad y especialista en criminal compliance, Paula Honisch; el presidente de la Comisión de Integridad y Cumplimiento del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Raúl Saccani; la integrante de la Coordinación de Géneros y Diversidad de Aerolíneas Argentinas, Luciana Merelle; y el coordinador de Red Pacto Global Argentina, Flavio Fuertes.