Reunión con el Banco Itaú y Fundación DISCAR
viernes 17 de mayo de 2019
El director Ejecutivo de la Agencia Nacional de Discapacidad, Santiago
Ibarzábal, se reunió con el director de Recursos Humanos del Banco Itaú,
Leandro Perasso; la Directora de Proyectos sociales y educativos de
Fundación Itaú, Silvia Calvani; y Marta Medina, Directora de Capacitación
de Fundación DISCAR.
Durante el encuentro dialogaron sobre el programa de inclusión laboral de
Empleo con Apoyo que la fundación implementa con la entidad bancaria y, a
través del cual, emplean a personas con discapacidad.
Ibarzábal felicitó a las autoridades del Banco Itaú por el proyecto de
inclusión laboral que están llevando adelante junto a la fundación DISCAR
que permite dar trabajo genuino a personas con discapacidad. Además
destacó que: "La articulación de políticas de inclusión laboral con el
sector privado es el único camino para lograr el desarrollo pleno de las
personas con discapacidad".
También aseguró que: "Desde la Agencia Nacional de Discapacidad estamos
trabajando junto a la Fundación DISCAR en el armado del Sello Empresa
Inclusiva para empresas que impulsen: compras responsables; empleo
inclusivo y políticas de accesibilidad. Esta distinción será presentada en
la Cumbre Global de Discapacidad que se realizará en el mes de junio en
Tecnópolis".
Por su parte Silvia Calvani, Directora de Proyectos Educativos y Sociales
de Fundación Itaú expresó: "En Banco Itaú tenemos un propósito que guía
este tipo de actividades: "estimular el poder transformación de las
personas". El proyecto que encaramos con DISCAR tiene claramente esa
intención, transformar la vida de las personas que incluimos como así
también los entornos en los que se incorporan. Las personas logran un
nivel de desarrollo y socialización enorme a partir de esa inclusión y los
grupos a los que esas personas pertenecen también se transforman".
Marta Medina, de Fundación DISCAR, por su parte expresó que: "Desde la
fundación implementamos este programa, bajo la modalidad de empleo con
apoyo, que funciona desde el año 1993, y actualmente cuenta con 30
empresas privadas que lo implementan para poder incluir laboralmente a
personas con discapacidad".
Finalmente Leandro Perasso, director de recursos humanos de Itaú Argentina
aseguró que: "Recomendamos que las empresas no se pierdan la oportunidad
de trabajar en este proyecto, ya que cambia profundamente la vida de las
personas. Para poder incluir hace falta una convicción: las personas con
discapacidad "saben, quieren y pueden".
La Fundación DISCAR y el Banco Itaú trabajan en forma conjunta en la
implementación de un programa para lograr la plena inclusión laboral de
las personas con discapacidad intelectual y de desarrolla.
圣地亚哥Ibarzábal："与私营部门的协调是必不可少的，以实现残疾人劳动列入"
用的Banco Itau银行基金会和抛弃它会议
周五2019年5月17日
国家残疾人管理局的执行董事，圣地亚哥Ibarzábal，先后与Banco Itau银行莱昂德罗
Perasso的人力资源总监;社会和教育项目Itau银行Calvani西尔维娅基金会的董事;玛塔
和麦地那，主任培训基金会抛弃它。
会议期间，他们讨论工作，包括支持就业的计划与银行实现了基础，并通过聘用残疾人
士。
Ibarzábal表彰为Itau银行列入劳动项目的主管部门由抛弃它的基础，使真正的工
作，残疾人发扬光大。他强调，"与私营部门的联合劳动包容政策，是实现残疾人全面
发展的必由之路"。
他还表示："从我们与基金抛弃它工作在武装Seal公司的Inclusiva为公司提高采购负责
全国残疾人;包容性就业和无障碍政策。该奖项将在全球峰会将展现在残疾六月份在科
技城市举行"。
同时西尔维娅Calvani，教育项目和Itau银行的社会基金会主任说："在的Banco Itau银
行有指导这样的活动目的"刺激的人转变"。我们有抛弃它面临的项目显然有意向改造我
们包括人以及在其掺入的环境中生活。人们实现从包容的发展和巨大的社会化的水
平，这些人属于还改变了群体"。
玛塔梅迪纳基金抛弃它，同时说："建国以来实施这一计划，支持就业的形式，自
1993年以来一直经营，目前已经实现它包括职业30家私营公司残疾人"。
最后莱昂德罗Perasso，人力资源伊塔乌阿根廷的主任说："我们建议企业的机会，在这
个项目上工作，因为它深刻地改变了人们的生活也不会丢失。需要包括一个信念：残疾
人"知道了，愿意并有能力"。
该抛弃它和的Banco Itau银行基金会执行程序协同工作，实现人的全面就业包容智障和
发展。
