viernes 11 de octubre de 2019
La separación de las funciones jurisdiccionales y las administrativas
permite que los jueces se centren en el conflicto, conozcan y escuchen a
las partes en las audiencias, intenten lograr un acuerdo de partes y, en
caso de no lograrlo, dicten la sentencia correspondiente. Esa fue la
principal conclusión a la que se arribó en la Jornada sobre Oficina
judicial común y oralidad efectiva realizada hace algunas semanas en el
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
Organizada en el marco del proyecto de generalización de la oralidad
efectiva del Programa Justicia 2020, el encuentro estuvo a cargo del juez
civil y comercial Fernando Games, miembro del primer Tribunal de Gestión
Judicial Asociada (GEJUAS) de la Ciudad de Mendoza.
Entre las referencias apuntadas se indicó asimismo que la estructura
organizacional tradicional, con un juez a cargo de temas administrativos y
jurisdiccionales y un equipo de funcionarios y empleados que ejecutan sus
decisiones, resulta obsoleta para dar las respuestas que la sociedad
demanda.
En ese orden, aparece como un modelo mucho más funcional la denominada
oficina judicial común, a cargo de un administrador profesional, tal como
sucede en los sistemas penales acusatorios, o en materia civil, en los
Tribunales de Gestión Asociada de Mendoza.
"En el GEJUAS N°1 trabajan sesenta personas contando los siete jueces que
lo componen. La gestión administrativa del Tribunal se encuentra a cargo
de un administrador profesional de quien dependen los funcionarios y los
jueces contamos con un prosecretario o relator que trabajan con nosotros
en temas jurisdiccionales" indicó el juez Fernando Games.
En el encuentro, del que participaron magistrados de distintos fueros y
provincias, Games hizo foco en que la oralidad efectiva es el complemento y
justificativo más fuerte para trabajar en la gestión judicial asociada:
"En la oralidad efectiva el juez tiene que estar en la audiencia y esto
mejora los niveles de conciliación que implica menos funciones para todo
el GEJUAS, al no continuar el proceso y llegar a una sentencia
definitiva", subrayó el magistrado.
También resaltó que es clave en esas reorganizaciones la atención al
público en mesa de entradas. Para dar certidumbre de que la nueva
organización va a responder mejor que antes, la prioridad es una buena
atención al público.
Games destacó dos temas indispensables para encarar con éxito una fusión
de estructuras. En primer lugar, ordenar los juzgados, archivando y
paralizando los expedientes que estén en condiciones de hacerlo. Luego, lo
que es muy importante, armar procesos homogéneos del recorrido de los
expedientes y unificar criterios procesales para que, independientemente
de que el juez sea el competente, las resoluciones sobre algunos aspectos
procesales sean iguales. Al respecto, el juez mendocino señaló que "con
los jueces del GEJUAS trabajamos un documento que llamamos 'los 50 puntos
procesales' donde nos pusimos de acuerdo sobre cómo haríamos determinadas
cosas".
Finalmente, al ser consultado sobre la gestión de la prueba en la oralidad
efectiva instalada con apoyo del Programa Justicia 2020, dijo que en
Mendoza ello se asentó sobre tres bases: el impulso compartido del
proceso; la cogestión de la prueba; y plazos prefijados para la producción
de la prueba.
En ese orden y en particular sobre la prueba pericial, que resulta de gran
importancia en los procesos de conocimiento, Games comentó que "la pericia
es fundamental, sin la pericia o una pericia de mala calidad, las
decisiones que toman los jueces son de mala calidad. En mi caso, el 100%
de las pruebas periciales se realizaron en tiempo para la audiencia
gracias a un trabajo de gestión muy fuerte realizado para lograr el
cumplimiento del plazo prestablecido"
La economía de escala que brinda una oficina común permite simultáneamente
aumentar y mejorar el servicio al usuario, sin necesidad de mayores
erogaciones presupuestarias en aumentar la planta de funcionarios y
empleados.
突出普遍司法办公室的好处，有效口头
周五2019年10月11日
司法职能和行政法官允许分离集中的矛盾，满足并听取当事人在听证会上，尽量达到双
方的协议，如果没有达到，发出的判决。这是主要的结论是在司法机关的常用且有效的
口头会议在司法和人权部做了几个星期前到达。
正义迟到2020年实现方案的有效口头的建议概括下组织是负责民事和商事裁判费尔南多
游戏，门多萨市的相关管理的第一个司法法院（GEJUAS）的成员。
在这些有针对性的参考也有人指出，主管行政和司法问题法官和一队的官员和雇员的传
统组织结构执行他们的决定，它已经过时，要给出的答案是社会的要求。
在这种秩序中，所谓的共同司法职务显示为一个更实用的模型，由职业经理人经营，比
如在对抗刑事司法系统，或民事，以管理培训生门多萨法院。
"在GEJUAS 1号六十人工件计数的七名法官组成谁它。法庭的行政主管谁取决于官员和
法官有副书记或告发人谁与我们的司法管辖权问题工作一个职业经理人，"法官费尔南
多游戏说。
会上，来自不同的司法管辖区和省运动会与会法官并着眼于有效的口头最强在有效口头
法官必须是在观众的司法管理相关的补充和理由"工作这提高了和解涉及较少的功能对
所有GEJUAS，不再继续处理，并做出最后决定的水平，"法官说。
他还强调，这些重组是在表项关键公众的关注。为了给肯定的是，新的组织将作出反应
比以前好多了，当务之急是良好的客户服务。
游戏强调了两个基本问题需要解决成功并购结构。首先，在一个位置上法院，备案记录
和瘫痪排序这样做。那么，什么是非常重要的，建立统一的流程旅行记录和统一程序的
标准，这样不管法官是称职的，一些程序方面的决定都是平等的。在这方面，门多萨法
官指出，"评委工作GEJUAS一个名为'程序分50'，我们同意我们会怎样做某些事情的文
档。"
最后，当被问及管理与司法方案2020支持安装有效的口头测试，门多萨说，这是基于三
个支柱：进程的共同势头;测试的共同管理;和预设期限生产的证据。
在这种秩序，特别是对专家的证据，这是知识的过程非常重要，游戏评论说，"专业知
识是必不可少的，没有技术或质量差的专业，决定法官是穷人质量。在我的情况下，法
医检验的100％的时间进行了为观众做了与预先设定的期限"，实现合规性非常强的管理
工作
它提供了常用办公规模经济可以同时增加和改善没有重大预算支出提高工厂的官员和员
工的用户服务。
