martes 29 de octubre de 2019
El teatro Mitre de la ciudad de San Salvador de Jujuy reunió este viernes
18 de octubre a más de 100 agentes de la administración pública provincial
y municipal para realizar una jornada de capacitación en "Introducción a
la perspectiva de género en la gestión pública". La actividad forma parte
del IV Programa Federal de Formación en Políticas Públicas del Instituto
Nacional de la Administración Pública y fue organizada en forma conjunta
por este organismo, el Instituto Provincial de la Administración Pública
de Jujuy y la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas
Responsables del COFEMOD.
La labor pedagógica organizada en módulos temáticos orientados a conferir
herramientas específicas para la formación de los empleados públicos
jujeños fue conducida por la docente del INAP y Magister en Administración
Pública Silvana Mondino y ocurre en el marco de la adhesión de la
provincia de Jujuy a la Ley Micaela, que establece la capacitación
obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para
todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus
niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de
la Nación.
El diseño curricular se estructuró en torno al logro de dos objetivos
centrales: (1) introducir y sensibilizar en conceptos relativos al género
y a la perspectiva de género en las organizaciones públicas provinciales
y municipales y (2) capacitar para la planificación estratégica, diseño e
implementación de políticas públicas tendientes a la equidad, la igualdad
de oportunidades y las buenas prácticas. El itinerario formativo abordó
contenidos vinculados a la introducción de la perspectiva de género en la
gestión pública, definiciones y conceptos claves, marco normativo,
importancia del enfoque de género en la gestión pública, planificación
estratégica, evaluación y monitoreo, intercambio de experiencias y
análisis de casos.
Recordemos que la Ley Micaela, aprobada en diciembre de 2018, estipula la
creación del Programa Nacional Permanente de Capacitación Institucional en
Género y Violencia contra las Mujeres con el objetivo de capacitar y
sensibilizar a todos los funcionarios públicos que integran los diferentes
niveles del Estado. En el COFEMOD, las temáticas de perspectivas de género
ocupan un lugar central; sus diversas formas de intervención en el espacio
de las administraciones públicas son tratadas con frecuencia en las
asambleas y analizadas de manera particular por su Comisión de Igualdad de
Oportunidades y Prácticas Responsables.
简介性别在胡胡伊公共管理
周二2019年10月29日
在城市圣萨尔瓦多德胡胡伊的米特剧院会见周五10月18日在100个多家代理商的省级和
市级公共管理对"介绍性别观点纳入公共管理"进行培训。该活动是在公共管理研究所公
共政策IV联邦培训计划的一部分，是由该机构联合主办，胡胡伊的公共行政省研究所和
委员会的平等机会和做法负责COFEMOD。
组织成设计给特定的工具jujeños公共部门雇员的培训主题模块教育工作是由INAP和主
公共行政西尔瓦娜蒙迪诺教学进行的，发生在胡胡伊省的加入到法律框架米卡埃拉，其
中规定谁公务员在行政机关，国家的立法和司法部门各级和层次结构工作的所有的人在
性别问题的强制性培训和对妇女的暴力。
该课程是围绕两个主要目标的实现结构：（1）引进和提高对性别概念和省级和市级公
共机构性别平等主流化;（2）战略规划，设计和实施培训意识旨在平等，机会平等和良
好做法的公共政策。培训路径解决链接到引入公共管理，定义和关键概念，监管框
架，性别在公共管理方面的重要性，战略规划，评估和监测，经验和分析交流性别观点
的内容案例。
米卡埃拉记住，法律，于2018年12月通过，提供了对性别和暴力侵害妇女设立常驻国家
机构培训计划，旨在培养和敏感所有公务员组成不同级别的政府。在COFEMOD，性别观
点的主题是中央;在公共管理的空间，各种形式的干预往往在组件处理，并通过其对机
会均等和负责任的做法委员会特别分析。