[中文-Español] LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES SUPERA EL 20%

男女之间的工资差距超过20％ 周三2020年2月19日 这是一个数据揭示在2019年第三季度性别状况的劳动监管局的统计研究部风险报告（SRT）。 该报告涵盖风险暴露的覆盖，意外及诉讼，在劳动力市场仍然按性别结构决定的男女品牌参与的情况。 男子支付薪水更高20.2％高于女性。平均毛工资的工人生产经营单位为$ 51 203和$ 42工作。 585.解释是妇女在经济领域，如公共管理，国防和社会保障，教育和贸易的浓度。 定型继续在分工重现工作世界。在部门，如建筑，采矿业，制造业，交通运输和农业男性化活动之间的分工仍然集中在男性。然而，服务业，主要集中在卫生和教育，是妇女集中在一起。的保健任务，做衣服，做家务归化仍然有劳动力会发生什么关系。 一般来说男性人口是年轻的，在经济活动的分布更加异类，并在所有年龄段，不与妇女发生维持这种异质性。有4个活动占工作的58.5％。注册并覆盖重点公共行政，国防及强制性社会保障，在服务13％的私人家庭雇佣的家政服务，教育12.4％和3.6％的女性29.5％人类健康和社会服务。 建筑施工和修改部分决定性阶段。妇女平均40％的年收入超过男性。不过，也有每1名女20名男，代表妇女覆盖的0.3％。 在2019年第三季度，141名工人死于事故：120人（85.1％）和21名女性（14.9％）。女职工的死亡病例中90.5％是itinere事故，而男性人口为事故54.2％，而通勤事故45.0％。 17.总共有204个试验报告给好讼的国家注册。在案件79.9％的原告是男性，而这些，近100.0％的工人是生产单位。法庭审理中，申请人是职工的29.2％，应急由itinere事故声称，并在案件40.8％的事故。在男人的诉讼事故占试验的53.4％，而通勤事故的15.5％。 下载 社会人口通讯 - 第三区2019（1. 28 MB）     下载文件

La brecha salarial entre hombres y mujeres supera el 20% miércoles 19 de febrero de 2020 Es uno de los datos que revela el informe sobre la situación de género del 3er trimestre de 2019 del departamento de Estudios Estadísticos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). El informe, que abarca el escenario respecto a la exposición a riesgos, cobertura, accidentabilidad y litigiosidad, marca que la participación de hombres y mujeres en el mercado laboral continúa estructuralmente condicionada por el género. Los hombres cobran un salario 20,2% mayor que las mujeres. El salario bruto promedio de trabajadores de unidades productivas es de $51. 203, y el de las trabajadoras de $42. 585. Las explicaciones se encuentran en la concentración de mujeres en sectores económicos como administración pública, defensa y seguridad social, enseñanza y comercio. Los estereotipos continúan reproduciéndose en la división de tareas en el mundo del trabajo. La división entre las actividades masculinizadas, en sectores como la construcción, la minería, las manufacturas, el transporte y el agro permanecen concentradas en los hombres. En tanto que, los sectores de servicios, fundamentalmente en sanidad y educación, son en los que se centralizan las mujeres. La naturalización de las tareas de cuidado, confección de prendas de vestir, tareas domésticas sigue teniendo correlación con lo que sucede en el plano laboral. En términos generales la población de varones es más joven, más heterogénea en su distribución por actividad económica y mantienen esa heterogeneidad a lo largo de todas las edades, lo que no ocurre con las mujeres. Hay 4 actividades que concentran el 58,5% de las trabajadoras. El 29,5% de las mujeres registradas y cubiertas se concentra en administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, el 13% en Servicios de hogares privados que contratan servicio doméstico, el 12,4% en Enseñanza y un 3,6% en salud humana y servicios sociales. La construcción de edificios y sus partes modifica el escenario de manera concluyente. Las mujeres cobran en promedio un 40% más que los hombres. Sin embargo, hay 20 hombres cada 1 mujer, y representa el 0,3% de las mujeres cubiertas. En el 3° trimestre de 2019 fallecieron 141 trabajadores por accidentes laborales: 120 hombres (85,1%) y 21 mujeres (14,9%). El 90,5% de los casos mortales de trabajadoras mujeres fue accidentes in itinere, mientras que en la población de hombres el 54,2% fue por accidentes de trabajo, y el 45,0% por accidentes de trayecto. Se notificaron un total de 17. 204 juicios al Registro Nacional de Litigiosidad. En el 79,9% de los casos los demandantes son hombres, y de éstos, prácticamente el 100,0% son trabajadores de unidades productivas. El 29,2% de los expedientes judiciales en los que la demandante es una trabajadora, la contingencia reclamada es por un accidente in itinere, y en el 40,8% de los casos es por accidentes de trabajo. En los hombres las demandas por accidentes de trabajo representan el 53,4% de los juicios, mientras que por accidentes in itinere el 15,5%. Descargas Boletín sociodemográfico - 3 trimestre 2019 (1. 28 MB) DESCARGAR ARCHIVO