| 工作组零的会议歧视2030 一年零歧视2030年第一次会议上，一组工作，以减少在阿根廷的耻辱和歧视举行，联合国系统在阿根廷（SNU）的协作和官员出席不同的联合国机构。 周四2020年2月27日 今天上午，在全国学院反歧视，仇外心理和种族主义协会年零歧视2030年第一次会议的总部，一群努力减少羞辱和歧视在阿根廷举行，其中有联合国系统在阿根廷（SNU）的支持。 阿根廷联合国开发计划署（MECNUD）的框架战略合作，工作组为一体的技术提供援助和财政援助的INADI，为了实现这一目标"零歧视"和千年发展可持续（ODS）2030 维多利亚·多达中，INADI总裁指出，给予连续性工作组"，以实现可持续发展目标（SDGs），加强实现经济增长模式平衡和包容的机构能力，整合的重要性性别和人权，防止种族主义，这是歧视阿根廷的主要原因"之一。 "这是交流思想和外观是必不可少的;合作和信息流将有助于建立信任，并推动发展和公共政策的发展，"他补充说。 对于INADI，与联合国系统在阿根廷合作的框架内工作，包括国际机构三个方面协作：地图歧视的完成;诊断文件的国家计划反对歧视，这呈现在阿根廷歧视的状态更新，包括制定了联邦工作计划和具体项目的开发方法的发展。 会议的INADI，维多利亚·多达头的与会者;卡洛斯Passarelli，联合国艾滋病规划署对阿根廷，智利，巴拉圭和乌拉圭以及联合国行动协调在阿根廷办公室主任;瓦莱里娅·格拉顾问联合国高级人权专员（人权高专办）的区域办事处;劳拉Estomba，方案和项目国际移民组织（IOM）的协调员;古斯塔沃·庞塞，国际劳工组织（ILO）的高级活动助理;维多利亚瓦卡罗，联合国人口基金（UNFPA）;克拉丽莎Brezzo，顾问，战略信息联合国艾滋病规划署办事处阿根廷，智利，巴拉圭和乌拉圭;多曼努埃尔达金塔，顾问社区动员联合国艾滋病规划署办事处阿根廷，智利，巴拉圭和乌拉圭; Bertolino维多利亚泛美卫生组织/世界卫生组织在阿根廷;和INADI，洛雷娜·冈萨雷斯，参谋长;的Ornella特，政策和反对歧视实践的董事和奥古斯丁Analian，区域负责国际关系与合作。 | Reunión del Grupo de Trabajo Cero Discriminación a 2030 Se realizó la primera reunión del año de Cero Discriminación a 2030, un Grupo de trabajo para la reducción del estigma y la discriminación en Argentina, que cuenta con la colaboración del Sistema de las Naciones Unidas en Argentina (SNU) y de la que participaron funcionarios de distintas agencias de las Naciones Unidas. jueves 27 de febrero de 2020 Esta mañana, en la sede central del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) tuvo lugar la primera reunión del año de Cero Discriminación a 2030, un Grupo de trabajo para la reducción del estigma y la discriminación en Argentina, que cuenta con la colaboración del Sistema de las Naciones Unidas en Argentina (SNU). En el Marco Estratégico de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo de Argentina (MECNUD), el Grupo de Trabajo es un cuerpo que brinda asistencia técnica y financiera al INADI, a fin de alcanzar la meta "Cero Discriminación" y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a 2030. Victoria Donda, titular del INADI, señaló la importancia de dar continuidad al Grupo de Trabajo, "para dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), fortaleciendo las capacidades institucionales para el logro de un modelo de crecimiento equilibrado e inclusivo, que incorpore la perspectiva de género y de Derechos Humanos, y la prevención del racismo, que es una de las principales causas de la discriminación en Argentina". "Es fundamental intercambiar ideas y miradas; la cooperación y el flujo de información ayudan a fortalecer la confianza y avanzar en la elaboración y el desarrollo de políticas públicas", agregó. Para el INADI, el trabajo en marco de cooperación con el Sistema de Naciones Unidas en Argentina comprende la colaboración de los organismos internacionales en tres ejes: la finalización del Mapa de la Discriminación; la elaboración de un documento de diagnóstico del Plan Nacional contra la Discriminación, que presente un estado de situación actualizado de la discriminación en Argentina e incluya una metodología para desarrollar el plan y el desarrollo de proyectos específicos para un trabajo federal. Participaron del encuentro la titular del INADI, Victoria Donda; Carlos Passarelli, director de la Oficina de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay y coordinador interino de la ONU en Argentina; Valeria Guerra, asesora de la Oficina Regional del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH); Laura Estomba, coordinadora de Programas y Proyectos en Organización Internacional para las Migraciones (OIM); Gustavo Ponce, asistente superior de Programas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Victoria Vaccaro, del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); Clarisa Brezzo, asesora en Información Estratégica de la Oficina de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay; Manuel da Quinta, asesor en Movilización Comunitaria de la Oficina de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay; Victoria Bertolino de OPS/ OMS en Argentina; y por el INADI, Lorena González, jefa de Gabinete; Ornella Infante, directora de Políticas y Prácticas contra la Discriminación y Agustín Analian, responsable de área de Relaciones Internacionales y Cooperación. |