| コロナウイルス：公共雇用に関する国の新たな措置 衛生上の緊急事態の拡大の一環として、以下の施策とその実施メカニズムが有効です。 火曜日2020年3月17日 行政意思決定から390/2020は、リモートでの通常のタスクを実行するために、および14（14）暦日以内に職場に出席する義務から免除されます。 契約のすべてのタイプの労働者。除外は、必要不可欠不可欠または重要なサービスを提供する人々です。保健当局によって定義されたリスクグループのいずれかに含まれている労働者： 60歳以上の人。不可欠と考えられているかのスタッフは、いくつかの重要なアクティビティやサービスのindispensablesEmbarazadasの提供に影響を受けているものを除きます。リスクグループ： A。呼吸器疾患、慢性肺の慢性疾患[COPD]、先天性肺気腫、気管支肺異形成症、気管支拡張症、嚢胞性線維症および喘息を持つ人々は、中程度または重度。 B。心不全、冠動脈疾患、弁膜症や先天性心疾患：心臓病を持つ人々。 C。免疫不全を持つ人々。 D。糖尿病、透析慢性腎不全または今後6ヶ月間の透析に入るの期待を持つ人々。 重要： 妊娠中の女性と上記のリスクグループに含ま人物は、「基本的な人材」と考えることはできませんや活動の重要なまたは不可欠なサービスに影響を与えたこと。関連エリアは、リモートでタスクを達成するために技術的なツールや物資を確保すべきです。当局は、リモート作業のモードに関する提供する必要があります。 A。労働者や労働者は、宣誓供述書によって、そのタスクを行いますアドレスを示しています。 労働者や労働者は、宣誓供述書によって、そのタスクを行いますアドレスを示しています。 B。保険リスクそれぞれの作業は事故のカバレッジを確保するために、リモート接続作業モード（TCR）の実装に含ま男性と女性労働者が通知されます。 締め切り確立放棄は、サービス時間など、すべての目的のために計算されなければなりません。あなたは時間厳守、出席、プレゼンまたはそれらに関連するその他の概念によって確立された資産または追加の賞品から控除することはできません。 必要不可欠なサービスの提供に不可欠または重要な領域の下で、恒久的なカバレッジを確保するために、各管轄、エンティティまたは身体の保持者は、定期的な年間ライセンスの中断を注文、または臨時、ライセンスを拒否（除くことesencialeのervicesや評論家を確保するために不可欠である担当者にGBV）。 彼らは不可抗力の理由のためにライセンスを付与されます学齢期の子供を持っているそれらの薬剤へのクラスのサスペンションに起因します。彼らの国家公共部門の仕事の両方の場合には、この尺度は、両親のいずれかになります。 これらの措置の期限は、疫学的状況の進展に応じて、厚生労働省の勧告に応じて、短縮または延長することができます。 行政決定390/2020 | Coronavirus: Nuevas medidas del Gobierno nacional en materia de empleo público En el marco de ampliación de la emergencia sanitaria entran en vigencia las siguientes medidas y sus respectivos mecanismos de implementación. martes 17 de marzo de 2020 A partir de la Decisión Administrativa 390/ 2020 quedan dispensados del deber de asistir a su lugar de trabajo con el fin de realizar sus tareas habituales en forma remota y por el plazo de CATORCE (14) días corridos: Los trabajadores y trabajadoras de todos los tipos de contratación. Quedan exceptuados aquellos que presten servicios indispensables, esenciales o críticos. Los trabajadores y trabajadoras que estén comprendidas en alguno de los grupos de riesgo definidos por la autoridad sanitaria: Personas mayores de 60 años. Quedan exceptuados los que sean considerados personal esencial o estén afectados a alguna actividad crítica o de prestación de servicios indispensablesEmbarazadas. Grupos de riesgo: a. Personas con enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo. b. Personas con enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas. c. Personas con Inmunodeficiencias. d. Personas con diabetes, insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses. Importante: Las personas embarazadas y las comprendidas en los grupos de riesgo indicados anteriormente, no podrán ser considerados "personal esencial" ni ser afectados a actividades críticas o a servicios indispensables. Las áreas correspondientes deberán garantizar las herramientas e insumos tecnológicos para cumplir con las tareas en forma remota. Las autoridades deberán prever respecto de la modalidad de trabajo remoto: a. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. b. Que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva sea informada de los trabajadores y las trabajadoras incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo. El plazo de dispensa establecido se computará a todos los efectos como tiempo de servicio. No se podrán deducir de los haberes los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a estos. El titular de cada Jurisdicción, entidad u organismo, en virtud de de las áreas esenciales o críticas de prestación de servicios indispensables y a efectos de asegurar su cobertura permanente, podrá disponer la interrupción de la licencia anual ordinaria, o extraordinarias, denegar licencias (excepto las de violencia de género) al personal a su cargo que resulte indispensable para asegurar los ervicios esenciale y críticos. Debido a la suspensión de las clases a aquellos agentes que tengan hijos en edad escolar, se les otorgará licencia por razones de fuerza mayor. Esta medida será para uno de los progenitores, en caso de que ambos trabajen en el sector público nacional. El plazo previsto para estas medidas podrá ser abreviado o ampliado, en función de las recomendaciones del MINISTERIO DE SALUD, de acuerdo a la evolución de la situación epidemiológica. Decisión Administrativa 390/ 2020 |