| 总统办公室在SIGEN当天收盘"阿根廷妇女在政府" 阿根廷总统阿尔贝托·费尔南德斯，关闭时在总部主计长办公厅进行了今天上午的日子"阿根廷妇女在政府"。 周三2020年3月4日 演讲过程中，费尔南德斯强调，要"结束的歧视和不平等的逻辑"，并敦促男人"占用学习性别多样性方面的挑战。" 在这个意义上，与两侧由国家总受托人，卡洛斯·蒙特罗，总统强调："政府有道义责任，以建立一个平等的社会，没有歧视，没有迫害，没有被取消资格，并在那里每个人都有相同的机会，无论他们的性别。我作证，为什么我的政治承诺，终止歧视。" "我们必须把悲伤的，耻辱的一页，阿根廷多年来写了，我们不能继续写作。在二十一世纪是不可原谅的生活的社会支持，并提出了用那些东西。不可饶恕的妇女和那些谁是歧视它，尴尬的人，因为我们的人可以不看面露难色，这些事情的发生，"他补充说。 并说："这是一种文化，要改变的需求，这是多年的说教，都植根习俗。" 这次活动是由伊丽莎白·戈麦斯Alcorta，妇女，性别和多样性的部长出席了会议;玛丽亚·欧亨尼娅贝尔萨，国土开发与人居部长;萨宾娜弗雷德里克，安全部长;克里斯蒂娜Caamaño，联邦情报局（AFI）的主计长;维多利亚·多达佩雷斯，国立反对种族歧视，仇外心理和种族主义协会的主计长;弗吉尼亚·加西亚，国家税务总局（DGI）的负责人;苏珊娜Mirassou，全国农业技术研究所（INTA）和Síndica董秘办公室，伊尔玛米兰达主席。 其目的是对在我国公共管理社会性别平等和妇女参与宣传行动。 在他的演讲中，董秘受托人办公室，伊尔玛米兰达，给了不平等的局面全世界妇女生活的统计数据。 对他而言，女性，性别和多样性的部长，伊丽莎白·戈麦斯Alcorta强调，当务之急是缩小各个领域的空白，并强调谎言不平等是"基石"，在护理的社会组织"的平均在阿根廷的女性，我们运用六个小时后，我们每天护理工作的"并称"每六个小时后，我们，男人使用两个，再过4小时的间隔，是每周20小时，每月80小时无计数周末"。 同时，部长别尔萨强调了妇女的地位的演变。他说："要有女性执政的是定义一个革命的成就。随之而来是一场革命，在行动的演变"。 对他而言部长弗雷德里克说："我们是在一个革命的时代，我们必须更加关注其中的偏见和性别暴力符合其他类型的歧视，如学科的偏见，例如道路，是一个人类学家，代表一个挑战。" 反过来Losardo部长敦促地方的妇女机会平等的位置。在这个意义上，他说："不，我们选择的女性，因为她们是女性，而是因为他们是最好的。让优秀女子，因为这是我们成功的关键。"他补充说："我们之间让我们团结一致，在网络中工作，电源的份额位置。克服心理障碍，往往围绕着与同性竞争"。 Caamaño同时表示，"无论是形容女性的一体化管理，特别是担任领导职务必须说，迟到，不公平，歧视性和扭曲"。 维多利亚·多达，INADI的负责人表示，研究所负责的职能是一个"与那些导致我们猛烈地互动的文化形式各部委协调的文化和教育的干预。"他强调，"歧视是暴力和歧视杀死的一种形式"。 与此同时加西亚说，"在AFIP，杜邦的奔驰马可波罗正在努力走路的男女平等这条道路"。 苏珊娜Mirassou说："从INTA细心，每天的改进包括在内，开展这项全面和包容性的政策，让妇女有更好的发展机会。" | El Presidente de la Nación cerró la jornada "Mujeres Argentinas en el Gobierno" en la SIGEN El Presidente de la Nación, Alberto Fernández, cerró la jornada "Mujeres Argentinas en el Gobierno" que se llevó adelante esta mañana en la sede de la Sindicatura General de la Nación. miércoles 04 de marzo de 2020 Durante su intervención, Fernández destacó la necesidad de "terminar con las lógicas de la discriminación y la desigualdad" y llamó a los hombres a "asumir el desafío del aprendizaje de respeto a la diversidad de género". En ese sentido, y flanqueado por el Síndico General de la Nación, Carlos Montero, el Presidente enfatizó: "El gobierno tiene imperativo moral de construir una sociedad igualitaria, sin discriminados, sin perseguidos, sin descalificados y donde todos tengan las mismas oportunidades, cualquiera sea su género. Por eso doy testimonio de mi compromiso político para terminar con la discriminación". "Tenemos que dar vuelta la página triste, vergonzosa que la Argentina escribió durante muchos años y que no podemos seguir escribiendo. En el siglo XXI es imperdonable vivir en una sociedad que soporte y tolere esas cosas. Imperdonable para las mujeres y para quienes son discriminados, y vergonzoso para los hombres porque nosotros los varones no podemos mirar impávidos que esas cosas ocurran", añadió. Y remarcó: "Es una cultura que hay que cambiar, es una prédica de años, son costumbres arraigadas". La jornada contó con la participación de Elizabeth Gómez Alcorta, Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad; María Eugenia Bielsa, Ministra de Desarrollo Territorial y Hábitat; Sabina Frederic, Ministra de Seguridad; Cristina Caamaño, Interventora de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI); Victoria Donda Pérez, Interventora del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI); Virginia García, Titular de la Dirección General Impositiva (DGI); Susana Mirassou, Presidenta del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y la Síndica General Adjunta de la Nación, Irma Miranda. El objetivo fue dar a conocer acciones hacia la equidad de género y la participación de la mujer en la Administración Pública Nacional. En su presentación, la Síndica General Adjunta de la Nación, Irma Miranda, dio datos estadísticos sobre la situación de desigualdad que viven las mujeres a nivel mundial. Por su parte, la Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta destacó que la prioridad es achicar las brechas en todos los ámbitos y remarcó que "la piedra basal" de la desigualdad radica en la organización social del cuidado: "las mujeres en promedio en Argentina, usamos seis horas de nuestros días para las tareas de cuidado" y agregó que "por cada seis horas nuestras, los varones usan dos, hoy cuatro horas diarias de diferencia, son 20 horas semanales, 80 horas mensuales, sin contar los fines de semana". En tanto, la ministra Bielsa destacó la evolución del lugar de la mujer. Remarcó: "Que haya mujeres gobernando es un logro que define una revolución. Lo que llega es una revolución, una evolución en acción". Por su parte la Ministra Frederic sostuvo: "Estamos en una época revolucionaria y tenemos que estar más atentas a la manera en que el prejuicio y la violencia de género se junta con otro tipo de discriminaciones, como los prejuicios sobre las disciplinas, por ejemplo, ser antropóloga, lo que representa un desafío". A su turno la ministra Losardo instó a ubicar a las mujeres en situación de igualdad de oportunidad. En tal sentido manifestó: "No elijamos mujeres porque son mujeres, sino porque son las mejores. Pongamos a las mujeres excelentes porque esa es la clave de nuestro éxito". Y agregó: "Seamos solidarias entre nosotras, trabajemos en redes, compartamos espacios de poder. Superemos esa barrera mental que muchas veces gira en torno de la competencia con el mismo género". Por su parte Caamaño aseguró que "si hay que describir la inserción de la mujer en la administración y en particular en roles de liderazgo hay que decir que ha sido tardía, inequitativa, discriminatoria y falseada". Victoria Donda, titular del INADI destacó que una de las funciones del Instituto a su cargo "es la intervención cultural y educativa en coordinación con todos los ministerios porque son las formas culturales las que nos llevan a relacionarnos de forma violenta". Enfatizó que "la discriminación es una forma de violencia y la discriminación mata". Por su parte García mencionó "En la AFIP, Mercedes Marco del Pont está trabajando fuertemente para transitar este camino de equidad en materia de género". Susana Mirassou resaltó: "Desde el INTA estamos atentos y día a día incorporando mejoras para llevar adelante esta política integral e inclusiva donde las mujeres tengamos mejores oportunidades". |