| 2020年4月7日：世界保健デー 健康への権利へのアクセスに平等と非差別に向けて取り組んでいます。 2020年4月7日火曜日 4月7日世界保健デーは、第二次世界大戦後、1948年に世界保健機関（WHO）の作成周年の機会に記念されます。これは、すべての人々のための健康の可能な限り最高のレベルを達成するために使命で設立されました。同年はまた、認識保護し、尊厳の条件を確保するための国家の構築に向かって移動することを目的に、世界人権宣言で宣言し、すべての人々や国家によって達成される一般的な標準を確立します。この日付は新しいパンデミックresignificaを通じて世界に、国に世界保健デーのこれらのルーツです。 コロナウイルスになり、特に商品として権利や健康などの健康間の緊張で、保健の分野における不平等の状況、方向紛争とポリシーを産みました。世界に到達した結論の一つは、保証の権利ことを特にセクターが最も脆弱な国家の必要性です。 私たちはすべての人々の基本的人権の一つとして、健康の認識から始めると、それゆえ不可分その他の権利の行使などからINADI。その中で、教育に、ハウジングに、動作するように。複雑なフィールドは、その保全と改善のすべての人々の基本的権利の実現にリンクされ、社会建設の動的な関係を歴史的要素、社会経済的、文化的、生物学的および心理的、によって決定された私たちは、健康を考えます。このような観点から、問題と解答の両方が保健分野だけでなく、利害関係者の健康interpellateの分野で構築されるが、全ての関係者は、ユーザーシステム - と電源紛争と-including社会全体の感覚。 これらの年間を通して、私たちは、人種、性別、性同一または式、性別、性的指向、宗教や信条、配偶者の有無、国籍の口実の下で複数の健康への権利との関係において差別の状況を確認しています、配偶者の有無、年齢、肌の色、イデオロギー、政治や労働組合の意見、舌、または言語、障害、居住地、健康状態、物理的な外観は、社会経済的地位、犯罪歴、雇用や職業を。状況は、健康と病気のプロセスのモードの注目から、さまざまな健康状態からの人生の歩み、ならびに特定の個人やグループの烙印のプロセスの製品で差別を経験しました。最後に、アプローチや介入を連結又は作られて専門家、労働者/ ESと健康チームに対する差別の慣行は、歴史的にグループを判別します。 新自由主義政策の影響は、前政権のように」90の十年の間、両方を実装し、国家と社会との関係を再定義するだけでなく、排除、不平等とへのアクセスのため、拒否および制限のフォームを推進するだけでなく健康は例外されていない特定のグループのための権利。この文脈では、差別的慣行は全体として国家の関節や社会が必要と防止またはそれらを根絶する複雑さを取ります。 状態の優先順位ので、今日は健康の分野における政策の影響積極直接および間接的に促進することです。一方、保健システムの強化、設備、資源やcovid19の送信によって生成された要求を満たすために、普遍的、包括的で質の高いサービスを提供するための戦略。他には、定義し、ポリシーが実装され、セクター間の行動（社会的、経済的、労働、教育など）をそのアドレスに健康の社会的決定をし、社会全体の取り組みを推進し、最も脆弱な、特に特定のグループ健康を促進。これらのポリシーは、問題への包括的なアプローチを可能にし、はるかに包括的かつ少ない差別集団的主観性を構築します。 WHOや他の国際機関は、差別、虐待や暴力を警告は最近入っ持っていると推定されているか、「危険な」として知られている地域に旅行したこれまでのようにCOVID19を獲得した人に向けての両方を監督しました居住国。残念ながら、私たちの国で、彼らはを経由または疾患を持っている可能性が人々に向けて、このような行動を視覚化し始めている、今/ OS作業に広がっ/健康です。 指数関数的に広がるこの以前に未知のウイルスによって引き起こされるパンデミックは、社会的、経済的、社会全体の主観性への影響が発生しました。だけでなく、大人/ OSへの関与の原因不安、恐怖、無力感と不確実性、高齢者や既存の条件にもワクチンの欠如によって人々。それはなどの疾患に取り組む中で逆の結果を生成するために必要な政策は、実践の予防と撲滅特に差別されている人々に影響を与えている可能性差別を含め、包括的であるということですが、また、社会全体にこのような理由のために症状を報告していない、検査試験及び治療及び/又は検疫に配置することを妨げます。 毎年、目に見える作られ、国によって対処するためにいくつかの新興テーマを和らげることができモットーを設立WHO。今年は、自分の仕事を認識要求を見える化し、自分の仕事を認識し、特定のポリシーを介してそれらを満たすために、仕事のそれらの領域を強化し、彼らの労働条件を改善モットー「看護・助産のサポート」を選択しました。研究所としてこの文脈において、我々は労働者/クリーニング、行政/行く、生化学から（ヘルスケアシステムの/ OSのメンバーの残りの部分に拡張しながら、この貴重なセクターの労働者は、/、健康のS-認識します/ OS、他のチームメンバーと健康機関の経営者）COVID19の注目の最前線にあるだけでなく、必要不可欠なサービスに含まれる各種俳優OS /そのよう支援中核事業として、社会はこの段階を介して取得することができます。 「世界保健デー」では、INADIヘッドは、すべての人々のための健康およびその他の権利に対する権利へのアクセスに平等と非差別に向けて作業を継続し、特にへのコミットメントを改めて表明します彼らはより脆弱です。これプーリング、国民政府と異なる管轄区域からのアクションは将来として、それぞれtodes、すべてと一体とアルゼンチンを構築するために始めた、この段階の両方を通じて、この道を強化するの精神を召喚します。 | 7 de abril de 2020: Día Mundial de la Salud Trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud. martes 07 de abril de 2020 El 7 de abril se conmemora el Día Mundial de la Salud con motivo del aniversario de la creación de la Organización Mundial de la Salud en 1948, tras la Segunda Guerra Mundial. Se funda con la misión de alcanzar el grado más alto posible de salud para todos los pueblos. Ese mismo año se proclama también la Declaración Universal de los Derechos Humanos que, con el objetivo de avanzar hacia la construcción de un Estado que reconociera, protegiera y garantizara condiciones de dignidad, establece el estándar común a ser alcanzado por todos los pueblos y naciones. Esta fecha encuentra al mundo y al país atravesando una nueva pandemia que resignifica estas raíces del Día Mundial de la Salud. El coronavirus pone al desnudo las condiciones de desigualdad, las disputas por el sentido y las políticas en el campo de la salud, particularmente, en la tensión entre la salud como derecho y la salud como mercancía. Una de las conclusiones a las que llega el mundo es la necesidad de contar con un Estado que garantice derechos, particularmente, a aquellos sectores en situación de mayor vulnerabilidad. Como INADI partimos del reconocimiento de la salud como uno de los derechos fundamentales de todas las personas y, por lo tanto, indivisible del ejercicio de otros derechos; entre ellos, al trabajo, a la vivienda, a la educación. Consideramos la salud como un campo complejo determinado por componentes históricos, socioeconómicos, culturales, biológicos y psicológicos, cuya preservación y mejoramiento implica una dinámica de construcción social vinculada a la concreción de los derechos fundamentales de todas las personas. Desde esta perspectiva, tanto los problemas como las respuestas que se construyan en el campo de la salud interpelan no solamente a los actores involucrados en el sector salud, sino al conjunto de los actores -incluidos los usuarios del sistema- y a las disputas de poder y de sentido de la sociedad en su conjunto. A lo largo de estos años, hemos identificado situaciones de discriminación en relación al derecho a la salud bajo múltiples pretextos: de la etnia, género, identidad de género o su expresión, sexo, orientación sexual, religión o creencias, situación familiar, nacionalidad, estado civil, edad, color de piel, ideología, opinión política o gremial, lengua o idioma, discapacidad, lugar de residencia, estado de salud, aspecto físico, condición socio-económica, antecedentes penales y trabajo u ocupación. Las situaciones de discriminación vividas en diferentes ámbitos de la vida, a partir del estado de salud, así como aquellos productos de los procesos de estigmatización de ciertas personas y colectivos, a partir de los modos de atención de los procesos salud-enfermedad. Por último, las prácticas de discriminación hacia profesionales, trabajadoras/ es y equipos de salud que se vinculan o realizan abordajes e intervenciones con colectivos históricamente discriminados. El impacto de las políticas neoliberales implementadas tanto durante la década del 90' como en el anterior gobierno, no sólo redefinieron las relaciones entre el Estado y Sociedad sino también promovieron formas de exclusión, desigualdad y con ello, la negación y restricción en el acceso a los derechos para ciertos colectivos, donde la salud no ha sido la excepción. En este contexto, las prácticas discriminatorias adquieren una complejidad que para prevenirlas o erradicarlas requiere de la articulación del Estado y de la sociedad en su conjunto. Desde el Estado hoy es prioridad impulsar políticas que impacten positiva en forma directa e indirecta en el campo de la salud. Por un lado, fortaleciendo el sistema de salud, sus equipos, recursos y sus estrategias para ofrecer servicios universales, integrales y de calidad con el fin atender las demandas que genera la trasmisión del covid19. Por otro, definiendo e implementando políticas y acciones intersectoriales (sociales, económicas, laborales, educativas, entre otras) que abordan los determinantes sociales de la salud y fomentan el compromiso de toda la sociedad, en particular de ciertos grupos en mayor vulnerabilidad, para la promoción del bienestar. Estas políticas permiten un abordaje integral de la problemática, así como construye una subjetividad colectiva, significativamente más inclusiva y menos discriminatoria. La OMS como otros organismos internacionales, advierten sobre las prácticas de discriminación, maltrato y violencia dirigida tanto hacia las personas que adquirieron el COVID19, como a las que se presume que lo tengan o que habiendo transitado en zonas denominadas "de riesgo" ingresan recientemente a sus países de residencia. Lamentablemente en nuestro país, se han empezado a visibilizar ese tipo acciones hacia personas que atraviesan o podrían tener esa enfermedad, extendiéndose actualmente, a las/ os trabajadoras/ es de la salud. La pandemia provocada por este virus antes desconocido, que se disemina exponencialmente ha generado un impacto en lo social, lo económico y en la subjetividad de toda la sociedad. Causa angustia, temor, impotencia e incertidumbre, no sólo por su afectación a adultas/ os mayores y a las personas con enfermedades preexistentes sino también por la falta de una vacuna. Por esta razón es que se hacen necesarias políticas integrales, que incluyan la prevención y erradicación de posibles prácticas discriminatorias que afectan particularmente a las personas que son objeto de discriminación, pero también al conjunto de la sociedad generando resultados contraproducentes en el abordaje de la enfermedad como las de no informar síntomas, evitar ser examinadas, testeadas y puestas en tratamiento y/ o cuarentena. Cada año, la OMS establece un lema que permite relevar alguna temática emergente para ser visibilizada y atendida por los Estados. Este año ha elegido el lema "Apoyo al Personal de Enfermería y de Partería" con el fin de reconocer su trabajo, visibilizar las demandas y atenderlas, a través de políticas específicas que reconozcan su labor, fortalezcan esas áreas de trabajo y mejoren sus condiciones laborales. En este contexto como Instituto, queremos reconocer a este valioso sector de trabajadora/ es de la salud, a la vez de extender al resto de la/ os integrantes del sistema de salud (desde el trabajador/ a de limpieza, administrativo/ va, bioquímica/ os, demás integrantes de los equipos y responsables de las instituciones de salud) que se encuentran a la vanguardia de la atención del COVID19, así como a la/ os diversos actores incluidos dentro de los servicios esenciales que sostienen las actividades básicas para que como sociedad podamos atravesar esta etapa. En el "Día Mundial de la Salud", la titular INADI reitera el compromiso de continuar trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud, así como demás derechos, para todas las personas y particularmente, aquellas que se encuentran en mayor vulnerabilidad. Aunando así, acciones desde el Estado Nacional y las diferentes jurisdicciones con el espíritu de convocar a afianzar este camino iniciado para la construcción de una Argentina unida con todas, todos y todes, y atravesar tanto esta etapa, como las venideras. |