| 2020年4月7日：世界卫生日 在获得健康权的实现平等和不歧视的工作。 周二2020年4月7日 4月7日世界卫生日是在1948年纪念关于建立世界卫生组织的周年之际，第二次世界大战后。它成立，其使命是实现健康为所有人民的最高水平。同年还宣布世界人权宣言，与朝着建设认识到，保护和确保尊严的条件下一个国家移动的目标，建立一个共同的标准，以各民族和国家来实现。这个日期是对世界和国内通过新的流行resignifica世界卫生日的这根。 冠状病毒品牌裸不平等在健康领域的条件下，在方向争端和政策，特别是在作为右和健康作为商品健康之间的张力。一个由世界得出的结论是国家需要的是保障的权利，特别是那些行业最脆弱的。 INADI因为我们从识别健康为所有的人，因此从其他权利的行使不可分割的基本权利之一启动;其中，工作，住房，教育。我们认为健康是一项复杂的领域确定的历史成分，社会经济，文化，生理和心理，它的保存和改进包括连接到实现全体人民的基本权利，社会建设的活力。从这个角度来看，无论是问题和答案要建在健康interpellate不仅在卫生部门的利益相关者的领域，但用户 - 包括系统级和权力纷争和所有的演员感觉整个社会的。 纵观这些年来，我们在种族，性别，性别身份或表达，性别，性取向，宗教或信仰，婚姻状况，国籍的借口确定的歧视情况相对于多个健康权，婚姻状况，年龄，肤色，意识形态，政治或工会的意见，舌，或语言，残疾，居住地点，健康状况，外貌，社会经济状况，犯罪记录，就业或职业。情况经历了各行各业，从健康状况，以及某些个人和团体的污名化过程的产品的歧视，从健康和疾病过程的模式的关注。最后，对被链接或制作方法和干预是历史上受歧视群体的专业人士，工人/ ES和卫生队的歧视做法。 新自由主义政策的影响，90年代在上届政府，不仅重新定义上访问国家和社会排斥，但是，不平等也促进形式，因此，否定和限制之间的关系的十年中，既实现权利某些群体，那里的卫生一直没有例外。在此背景下，歧视性做法采取一个防止或消除这些问题需要国家的衔接和整个社会的复杂性。 由于国家优先今天是到产生积极影响直接和间接促进政策在卫生领域。一方面，加强卫生系统，设备，资源和战略提供普遍，全面和优质的服务，以满足由covid19的传输产生的需求。另一方面，定义和政策实施和跨部门行动（社会，经济，劳动，教育等）的地址，健康的社会决定因素，并推动全社会特别是某些群体的承诺，最易促进健康。这些政策允许全面解决问题的方法，并建立一个显著更具包容性和歧视性较少集体主观性。 世界卫生组织和其他国际机构发出警告的歧视，虐待和暴力直接朝双方谁取得COVID19哪个被认为具有或称为"危险"地区已行进的人最近进入他们居住的国家。不幸的是在我们的国家，他们已经开始显现向人们通过去这些行动或可能有疾病，现在蔓延到/ OS的工作/健康是。 造成这种前所未知的病毒，其利差成倍产生了对社会，经济和整个社会的主体性产生影响的大流行。导致焦虑，恐惧，无助和不确定性，不仅为成人/老人OS和人民的参与与先前存在的条件，但也因缺乏疫苗。出于这个原因，它是需要的政策是全面的，包括预防和做法可能存在的歧视特别影响谁受到歧视的人消灭，而且对整个社会在应对疾病的产生适得其反的结果不报告症状，防止被检查，测试和放置在治疗和/或隔离。 每年，世卫组织建立了一个格言，可以减轻一些新兴的主题是可见和各国处理。今年选择了座右铭"为护理和助产支持"，以承认他们的工作，使人们看到了需求，并通过承认他们的工作的具体政策，迎接他们，加强工作领域和改善他们的工作条件。在这种情况下作为一个机构，我们认识到这一点有价值的行业工人/健康，而延伸到医疗系统的/ OS成员的其余（从工人/清洁，行政/下降，生物化学/ OS，其他团队成员和卫生机构的管理人员）谁在的COVID19的关注的焦点，还有/ OS包含在基本服务的各种行为者支持的核心活动，使作为社会可以通过这一阶段得到。 在"世界卫生日"，在INADI头重申其承诺，继续访问实现平等和不歧视的工作，以健康和其他权利所有人，特别是那些他们更容易。从而汇集，从国家政府和不同司法管辖区的行动召唤加强这条道路开始建立一个统一的阿根廷所有，每todes的精神，并通过双方这一阶段，作为未来。 | 7 de abril de 2020: Día Mundial de la Salud Trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud. martes 07 de abril de 2020 El 7 de abril se conmemora el Día Mundial de la Salud con motivo del aniversario de la creación de la Organización Mundial de la Salud en 1948, tras la Segunda Guerra Mundial. Se funda con la misión de alcanzar el grado más alto posible de salud para todos los pueblos. Ese mismo año se proclama también la Declaración Universal de los Derechos Humanos que, con el objetivo de avanzar hacia la construcción de un Estado que reconociera, protegiera y garantizara condiciones de dignidad, establece el estándar común a ser alcanzado por todos los pueblos y naciones. Esta fecha encuentra al mundo y al país atravesando una nueva pandemia que resignifica estas raíces del Día Mundial de la Salud. El coronavirus pone al desnudo las condiciones de desigualdad, las disputas por el sentido y las políticas en el campo de la salud, particularmente, en la tensión entre la salud como derecho y la salud como mercancía. Una de las conclusiones a las que llega el mundo es la necesidad de contar con un Estado que garantice derechos, particularmente, a aquellos sectores en situación de mayor vulnerabilidad. Como INADI partimos del reconocimiento de la salud como uno de los derechos fundamentales de todas las personas y, por lo tanto, indivisible del ejercicio de otros derechos; entre ellos, al trabajo, a la vivienda, a la educación. Consideramos la salud como un campo complejo determinado por componentes históricos, socioeconómicos, culturales, biológicos y psicológicos, cuya preservación y mejoramiento implica una dinámica de construcción social vinculada a la concreción de los derechos fundamentales de todas las personas. Desde esta perspectiva, tanto los problemas como las respuestas que se construyan en el campo de la salud interpelan no solamente a los actores involucrados en el sector salud, sino al conjunto de los actores -incluidos los usuarios del sistema- y a las disputas de poder y de sentido de la sociedad en su conjunto. A lo largo de estos años, hemos identificado situaciones de discriminación en relación al derecho a la salud bajo múltiples pretextos: de la etnia, género, identidad de género o su expresión, sexo, orientación sexual, religión o creencias, situación familiar, nacionalidad, estado civil, edad, color de piel, ideología, opinión política o gremial, lengua o idioma, discapacidad, lugar de residencia, estado de salud, aspecto físico, condición socio-económica, antecedentes penales y trabajo u ocupación. Las situaciones de discriminación vividas en diferentes ámbitos de la vida, a partir del estado de salud, así como aquellos productos de los procesos de estigmatización de ciertas personas y colectivos, a partir de los modos de atención de los procesos salud-enfermedad. Por último, las prácticas de discriminación hacia profesionales, trabajadoras/ es y equipos de salud que se vinculan o realizan abordajes e intervenciones con colectivos históricamente discriminados. El impacto de las políticas neoliberales implementadas tanto durante la década del 90' como en el anterior gobierno, no sólo redefinieron las relaciones entre el Estado y Sociedad sino también promovieron formas de exclusión, desigualdad y con ello, la negación y restricción en el acceso a los derechos para ciertos colectivos, donde la salud no ha sido la excepción. En este contexto, las prácticas discriminatorias adquieren una complejidad que para prevenirlas o erradicarlas requiere de la articulación del Estado y de la sociedad en su conjunto. Desde el Estado hoy es prioridad impulsar políticas que impacten positiva en forma directa e indirecta en el campo de la salud. Por un lado, fortaleciendo el sistema de salud, sus equipos, recursos y sus estrategias para ofrecer servicios universales, integrales y de calidad con el fin atender las demandas que genera la trasmisión del covid19. Por otro, definiendo e implementando políticas y acciones intersectoriales (sociales, económicas, laborales, educativas, entre otras) que abordan los determinantes sociales de la salud y fomentan el compromiso de toda la sociedad, en particular de ciertos grupos en mayor vulnerabilidad, para la promoción del bienestar. Estas políticas permiten un abordaje integral de la problemática, así como construye una subjetividad colectiva, significativamente más inclusiva y menos discriminatoria. La OMS como otros organismos internacionales, advierten sobre las prácticas de discriminación, maltrato y violencia dirigida tanto hacia las personas que adquirieron el COVID19, como a las que se presume que lo tengan o que habiendo transitado en zonas denominadas "de riesgo" ingresan recientemente a sus países de residencia. Lamentablemente en nuestro país, se han empezado a visibilizar ese tipo acciones hacia personas que atraviesan o podrían tener esa enfermedad, extendiéndose actualmente, a las/ os trabajadoras/ es de la salud. La pandemia provocada por este virus antes desconocido, que se disemina exponencialmente ha generado un impacto en lo social, lo económico y en la subjetividad de toda la sociedad. Causa angustia, temor, impotencia e incertidumbre, no sólo por su afectación a adultas/ os mayores y a las personas con enfermedades preexistentes sino también por la falta de una vacuna. Por esta razón es que se hacen necesarias políticas integrales, que incluyan la prevención y erradicación de posibles prácticas discriminatorias que afectan particularmente a las personas que son objeto de discriminación, pero también al conjunto de la sociedad generando resultados contraproducentes en el abordaje de la enfermedad como las de no informar síntomas, evitar ser examinadas, testeadas y puestas en tratamiento y/ o cuarentena. Cada año, la OMS establece un lema que permite relevar alguna temática emergente para ser visibilizada y atendida por los Estados. Este año ha elegido el lema "Apoyo al Personal de Enfermería y de Partería" con el fin de reconocer su trabajo, visibilizar las demandas y atenderlas, a través de políticas específicas que reconozcan su labor, fortalezcan esas áreas de trabajo y mejoren sus condiciones laborales. En este contexto como Instituto, queremos reconocer a este valioso sector de trabajadora/ es de la salud, a la vez de extender al resto de la/ os integrantes del sistema de salud (desde el trabajador/ a de limpieza, administrativo/ va, bioquímica/ os, demás integrantes de los equipos y responsables de las instituciones de salud) que se encuentran a la vanguardia de la atención del COVID19, así como a la/ os diversos actores incluidos dentro de los servicios esenciales que sostienen las actividades básicas para que como sociedad podamos atravesar esta etapa. En el "Día Mundial de la Salud", la titular INADI reitera el compromiso de continuar trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud, así como demás derechos, para todas las personas y particularmente, aquellas que se encuentran en mayor vulnerabilidad. Aunando así, acciones desde el Estado Nacional y las diferentes jurisdicciones con el espíritu de convocar a afianzar este camino iniciado para la construcción de una Argentina unida con todas, todos y todes, y atravesar tanto esta etapa, como las venideras. |