| SENASA白盔更新他们的代理人在应急管理 这两个机构寻求他们的体制结构在人畜共患病和食品安全的控制产生的地址威胁之间的合作协议。 周二2020年4月7日 布宜诺斯艾利斯 - 健康和质量Agroalimentaria（SENASA）和白盔委员会的全国服务同意更新他们的体制结构面临新的威胁，列车中，高控制管理，危机管理与相互合作和培训储备代理商愿于下大流行COVID-19人畜共患病控制与食品安全所产生的盖紧急情况。 在他们参加的视频会议，戴安娜吉兰在协议来，首席农业，畜牧业以及其中依赖于SENASA民族的渔业部的工作人员;滨海Cardelli，白盔依赖代理外交，国际贸易和宗教事务部总裁;和SENASA，弗拉基米尔Smolyn人力资源的全国主任;从公共实体的合作伙伴。 该倡议 - 它具有SENASA，卡洛斯帕兹总统的赞同 - 达到这两个机构的工作人员和SENASA远程提供其平台扩展到公共管理和危机管理的外部培训针对此类的其他领域全球性威胁，使在主题方面培训的需要，进入就业预备役适当记录。 该合同约定的初始水平培训采取紧急行动，在其他领域的人员可能发生的损失和总部一级，高级管理人员，使体制更新计划和执行震撼场景等突发事件的基础。 | El Senasa y Cascos Blancos actualizarán a sus agentes en el manejo de emergencias El acuerdo de cooperación entre ambos organismos busca que sus estructuras institucionales puedan afrontar las amenazas que se susciten en el control de zoonosis e inocuidad de los alimentos. martes 07 de abril de 2020 Buenos Aires - El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) y la Comisión de Cascos Blancos acordaron cooperar mutuamente en la actualización de sus estructuras institucionales para afrontar nuevas amenazas, formar a mandos medios y alta gerencia en manejo de crisis, y capacitar a reservistas para agentes dispuestos a cubrir las emergencias que se susciten en el control de zoonosis e inocuidad de los alimentos en el marco de la Pandemia del COVID-19. El acuerdo tuvo lugar durante una videoconferencia en la que participaron, Diana Guillén, jefa de Gabinete del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación del que depende el Senasa; Marina Cardelli, presidenta de Cascos Blancos organismo dependiente del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto; y el director nacional de Recurso Humanos del Senasa, Vladimir Smolyn; junto a colaboradores de ambas entidades públicas. La iniciativa - que tiene el aval del presidente del Senasa, Carlos Paz - alcanza al personal de ambos organismos y el Senasa ofreció su plataforma a distancia para ampliar a otras áreas de la Administración Pública y externos la capacitación en manejo de crisis frente a este tipo de amenazas globales y la confección de un registro propio de reservistas formados en la temática para ingresar en relación laboral en cuanto se requieran. Se estipuló capacitar un nivel inicial como base para la urgente actuación ante posible merma de personal en las áreas y otro nivel de jefaturas y alta gerencia que posibilite la actualización institucional en planificación y ejecución en escenarios de contingencias conmocionantes de este tipo. |