| 07 abril de 2020: Dia Mundial da Saúde Trabalhando no sentido de igualdade e não discriminação no acesso ao direito à saúde. Terça-feira 07 de abril de 2020 07 de abril Dia Mundial da Saúde é comemorado por ocasião do aniversário da criação da Organização Mundial de Saúde em 1948, após a Segunda Guerra Mundial. Foi fundada com a missão de alcançar o mais alto nível possível de saúde para todos os povos. Nesse mesmo ano também proclamados na Declaração Universal dos Direitos Humanos, com o objectivo de avançar para a construção de um Estado a reconhecer, proteger e assegurar condições de dignidade, estabelece um padrão comum a ser atingido por todos os povos e nações. Esta data é para o mundo e para o país através de uma nova resignifica pandemia essas raízes do Dia Mundial da Saúde. Os coronavírus marcas nu as condições de desigualdade, as disputas sobre a direção e políticas no domínio da saúde, nomeadamente na tensão entre a saúde como direito e saúde como uma mercadoria. Uma das conclusões a que chegou o mundo é a necessidade de um Estado que garanta os direitos, em particular os setores mais vulneráveis. INADI como partimos do reconhecimento da saúde como um dos direitos fundamentais de todas as pessoas e, portanto, indivisíveis a partir do exercício de outros direitos; entre eles, ao trabalho, à habitação, à educação. Nós consideramos a saúde como um campo complexo determinado por componentes históricos, socioeconômicos, culturais, biológicos e psicológicos, cuja preservação e melhoria envolve uma dinâmica de construção social ligada à realização dos direitos fundamentais de todas as pessoas. A partir desta perspectiva, os problemas e as respostas a serem construídas no campo de interpelar a saúde não só as partes interessadas no sector da saúde, mas todos os atores -incluindo usuários sistema- e disputas de poder e sentir da sociedade como um todo. Ao longo destes anos, nós identificamos situações de discriminação em relação ao direito à saúde múltipla sob pretextos de etnia, gênero, identidade ou expressão de gênero, sexo, orientação sexual, religião ou crença, estado civil, nacionalidade, estado civil, idade, cor da pele, ideologia, opinião política ou sindical, língua ou língua, deficiência, local de residência, estado de saúde, aparência física, sócio-econômico status, histórico criminal e de emprego ou ocupação. Situações sofreram discriminação em diferentes esferas da vida, desde o estado de saúde, bem como produtos dos processos de estigmatização de certos indivíduos e grupos, de modos a atenção dos processos de saúde e doença. Finalmente, as práticas de discriminação contra os profissionais, trabalhadores / es e equipes de saúde que estão ligados ou feitas abordagens e intervenções historicamente grupos discriminados. O impacto das políticas neoliberais implementadas tanto durante a década de 90 ', como no governo anterior, não só redefiniu as relações entre Estado e sociedade, mas formas também promovidos de exclusão, desigualdade e, portanto, negação e restrição de acesso a direitos para certos grupos, onde a saúde não tem sido exceção. Neste contexto, as práticas discriminatórias assumir uma complexidade que prevenir ou erradicá-los requer a articulação do Estado e da sociedade como um todo. Desde a prioridade Estado hoje é o de promover políticas que impactam positivamente direta e indiretamente no campo da saúde. Por um lado, o reforço do sistema de saúde, equipamentos, recursos e estratégias para fornecer serviços universais, abrangentes e de qualidade para atender às demandas geradas pela transmissão do covid19. Por outro lado, a definição e as políticas implementadas e ação intersetorial (social, econômico, trabalho, educação, etc.) que abordam os determinantes sociais da saúde e promover o compromisso de toda a sociedade, especialmente certos grupos mais vulneráveis à promovendo bem-estar. Estas políticas permitem uma abordagem abrangente para o problema e constrói uma subjetividade coletiva significativamente mais inclusiva e menos discriminatória. OMS e outras agências internacionais advertem de discriminação, abuso e violência direcionada tanto para com as pessoas que adquiriram COVID19 quanto ao que se presume ter ou ter viajado em áreas conhecidas como "arriscado" recentemente entrar seus países de residência. Infelizmente, em nosso país, eles começaram a visualizar tais ações em relação às pessoas que atravessam ou poderia ter a doença, agora se espalhando para o trabalho / os / é a saúde. A pandemia causada por este vírus até então desconhecido, que se espalha de forma exponencial tem gerado um impacto sobre social, econômico e subjetividade de toda a sociedade. causa ansiedade, medo, impotência e incerteza, não só pelo seu envolvimento em adultos / os idosos e pessoas com doenças preexistentes, mas também pela falta de uma vacina. Por esta razão é que as políticas necessárias são abrangentes, incluindo a prevenção e erradicação de práticas de possível discriminação que afectam especialmente as pessoas que são discriminadas, mas também para toda a sociedade para gerar resultados contraproducentes na luta contra a doença como não relatar os sintomas, impedem ser examinado, testado e colocado em tratamento e / ou quarentena. A cada ano, a OMS estabeleceu um lema que pode aliviar alguns temas emergentes para se tornar visíveis e tratadas pelos Estados. Este ano escolheu o "Apoio à Enfermagem e Obstetrícia" lema, a fim de reconhecer o seu trabalho, tornar visíveis as demandas e conhecê-los através de políticas específicas que reconhecem seu trabalho, fortalecer as áreas de trabalho e melhorar as suas condições de trabalho . Neste contexto, como Instituto, reconhecemos este trabalhador setor valiosa / s de saúde, enquanto que se estende ao resto dos membros / os do sistema de saúde (do trabalhador / a limpeza, administrativo / vai, bioquímica / os, outros membros da equipe e gestores das instituições de saúde) que estão na vanguarda da atenção do COVID19, bem como o / os diversos atores incluídos nos serviços essenciais que as atividades de apoio do núcleo de modo que, a sociedade pode obter através deste estágio. No "Dia Mundial da Saúde", o chefe INADI reitera o seu compromisso de continuar a trabalhar no sentido da igualdade e não-discriminação no acesso ao direito à saúde e outros direitos para todas as pessoas e, particularmente aqueles que são mais vulneráveis. reunindo assim, as ações do governo nacional e as diferentes jurisdições invocar o espírito de fortalecer esta estrada começou a construir uma Argentina unidos com todos, cada um e Todes, e através tanto nesta fase, como o futuro. | 7 de abril de 2020: Día Mundial de la Salud Trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud. martes 07 de abril de 2020 El 7 de abril se conmemora el Día Mundial de la Salud con motivo del aniversario de la creación de la Organización Mundial de la Salud en 1948, tras la Segunda Guerra Mundial. Se funda con la misión de alcanzar el grado más alto posible de salud para todos los pueblos. Ese mismo año se proclama también la Declaración Universal de los Derechos Humanos que, con el objetivo de avanzar hacia la construcción de un Estado que reconociera, protegiera y garantizara condiciones de dignidad, establece el estándar común a ser alcanzado por todos los pueblos y naciones. Esta fecha encuentra al mundo y al país atravesando una nueva pandemia que resignifica estas raíces del Día Mundial de la Salud. El coronavirus pone al desnudo las condiciones de desigualdad, las disputas por el sentido y las políticas en el campo de la salud, particularmente, en la tensión entre la salud como derecho y la salud como mercancía. Una de las conclusiones a las que llega el mundo es la necesidad de contar con un Estado que garantice derechos, particularmente, a aquellos sectores en situación de mayor vulnerabilidad. Como INADI partimos del reconocimiento de la salud como uno de los derechos fundamentales de todas las personas y, por lo tanto, indivisible del ejercicio de otros derechos; entre ellos, al trabajo, a la vivienda, a la educación. Consideramos la salud como un campo complejo determinado por componentes históricos, socioeconómicos, culturales, biológicos y psicológicos, cuya preservación y mejoramiento implica una dinámica de construcción social vinculada a la concreción de los derechos fundamentales de todas las personas. Desde esta perspectiva, tanto los problemas como las respuestas que se construyan en el campo de la salud interpelan no solamente a los actores involucrados en el sector salud, sino al conjunto de los actores -incluidos los usuarios del sistema- y a las disputas de poder y de sentido de la sociedad en su conjunto. A lo largo de estos años, hemos identificado situaciones de discriminación en relación al derecho a la salud bajo múltiples pretextos: de la etnia, género, identidad de género o su expresión, sexo, orientación sexual, religión o creencias, situación familiar, nacionalidad, estado civil, edad, color de piel, ideología, opinión política o gremial, lengua o idioma, discapacidad, lugar de residencia, estado de salud, aspecto físico, condición socio-económica, antecedentes penales y trabajo u ocupación. Las situaciones de discriminación vividas en diferentes ámbitos de la vida, a partir del estado de salud, así como aquellos productos de los procesos de estigmatización de ciertas personas y colectivos, a partir de los modos de atención de los procesos salud-enfermedad. Por último, las prácticas de discriminación hacia profesionales, trabajadoras/ es y equipos de salud que se vinculan o realizan abordajes e intervenciones con colectivos históricamente discriminados. El impacto de las políticas neoliberales implementadas tanto durante la década del 90' como en el anterior gobierno, no sólo redefinieron las relaciones entre el Estado y Sociedad sino también promovieron formas de exclusión, desigualdad y con ello, la negación y restricción en el acceso a los derechos para ciertos colectivos, donde la salud no ha sido la excepción. En este contexto, las prácticas discriminatorias adquieren una complejidad que para prevenirlas o erradicarlas requiere de la articulación del Estado y de la sociedad en su conjunto. Desde el Estado hoy es prioridad impulsar políticas que impacten positiva en forma directa e indirecta en el campo de la salud. Por un lado, fortaleciendo el sistema de salud, sus equipos, recursos y sus estrategias para ofrecer servicios universales, integrales y de calidad con el fin atender las demandas que genera la trasmisión del covid19. Por otro, definiendo e implementando políticas y acciones intersectoriales (sociales, económicas, laborales, educativas, entre otras) que abordan los determinantes sociales de la salud y fomentan el compromiso de toda la sociedad, en particular de ciertos grupos en mayor vulnerabilidad, para la promoción del bienestar. Estas políticas permiten un abordaje integral de la problemática, así como construye una subjetividad colectiva, significativamente más inclusiva y menos discriminatoria. La OMS como otros organismos internacionales, advierten sobre las prácticas de discriminación, maltrato y violencia dirigida tanto hacia las personas que adquirieron el COVID19, como a las que se presume que lo tengan o que habiendo transitado en zonas denominadas "de riesgo" ingresan recientemente a sus países de residencia. Lamentablemente en nuestro país, se han empezado a visibilizar ese tipo acciones hacia personas que atraviesan o podrían tener esa enfermedad, extendiéndose actualmente, a las/ os trabajadoras/ es de la salud. La pandemia provocada por este virus antes desconocido, que se disemina exponencialmente ha generado un impacto en lo social, lo económico y en la subjetividad de toda la sociedad. Causa angustia, temor, impotencia e incertidumbre, no sólo por su afectación a adultas/ os mayores y a las personas con enfermedades preexistentes sino también por la falta de una vacuna. Por esta razón es que se hacen necesarias políticas integrales, que incluyan la prevención y erradicación de posibles prácticas discriminatorias que afectan particularmente a las personas que son objeto de discriminación, pero también al conjunto de la sociedad generando resultados contraproducentes en el abordaje de la enfermedad como las de no informar síntomas, evitar ser examinadas, testeadas y puestas en tratamiento y/ o cuarentena. Cada año, la OMS establece un lema que permite relevar alguna temática emergente para ser visibilizada y atendida por los Estados. Este año ha elegido el lema "Apoyo al Personal de Enfermería y de Partería" con el fin de reconocer su trabajo, visibilizar las demandas y atenderlas, a través de políticas específicas que reconozcan su labor, fortalezcan esas áreas de trabajo y mejoren sus condiciones laborales. En este contexto como Instituto, queremos reconocer a este valioso sector de trabajadora/ es de la salud, a la vez de extender al resto de la/ os integrantes del sistema de salud (desde el trabajador/ a de limpieza, administrativo/ va, bioquímica/ os, demás integrantes de los equipos y responsables de las instituciones de salud) que se encuentran a la vanguardia de la atención del COVID19, así como a la/ os diversos actores incluidos dentro de los servicios esenciales que sostienen las actividades básicas para que como sociedad podamos atravesar esta etapa. En el "Día Mundial de la Salud", la titular INADI reitera el compromiso de continuar trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud, así como demás derechos, para todas las personas y particularmente, aquellas que se encuentran en mayor vulnerabilidad. Aunando así, acciones desde el Estado Nacional y las diferentes jurisdicciones con el espíritu de convocar a afianzar este camino iniciado para la construcción de una Argentina unida con todas, todos y todes, y atravesar tanto esta etapa, como las venideras. |