| 援助妇女，性别和多样性的公共政策部 援助妇女，性别和多样性的公共政策部 秘书处机构加强公共就业管理部和计划研讨会制定公共政策在这一部。 周二2020年6月23日 4〜5月，四个车间被开发战略和业务规划，几乎为形态妇女，性别部和多样性体制加强公共管理和JGM的就业部举办的秘书处。 研讨会旨在加强对规划的方法，并为从该部进行，是秘书处的议程体制建设的一部分，政府行为的一个新的战略定位监测公共政策。我们的目标是建立国家能力把国家对公民的服务，并与社会正义的开发项目。 第一次会议的目的是向上级部门-Secretaries和Subsecretarias-和教育部玛丽亚拉腊·冈萨雷斯·卡瓦哈尔的参谋长的特色的开场白，和Beatriz德Anchorena，加强机构的副国务卿。在此一审他们的工作有关的地图行动的规划和监督，以作为国家不同轴的动作由该机构进行的，根据聚合模型公共价值，并强调其未来显示器的外观州。 在接下来的三个会议的方法是在每个省的区域应用到工作中，针对国家的董事，行，工作团队和规划环节领域。 研讨会是由绩效管理何塞·玛丽亚·利维的主任领导，并通过规划的团队协调，监督和区域的评估。从建成并同意这些经验，则有望深化行政部和公共就业和妇女，性别和多样性部之间的协调，继续建设有性别政策和多样性，有效出席并质量。 | Asistencia al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad sobre políticas públicas Asistencia al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad sobre políticas públicas La Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público desarrolló talleres de planificación de políticas públicas en este Ministerio. martes 23 de junio de 2020 Durante abril y mayo, se desarrollaron cuatro talleres de planificación estratégica y operativa –con modalidad virtual– para el Ministerio de la Mujeres, Géneros y Diversidad organizados por la Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la JGM. Los talleres tuvieron como fin fortalecer la metodología de planificación y seguimiento de las políticas públicas para una nueva orientación estratégica de las acciones estatales que se llevan adelante desde dicho Ministerio y que forman parte de la Agenda de Fortalecimiento Institucional de la Subsecretaría. El objetivo es construir capacidades estatales que permitan poner el Estado al servicio de la ciudadanía y de un proyecto de desarrollo con justicia social. El primer encuentro estuvo destinado a las autoridades superiores –Secretarias y Subsecretarias– y contó con las palabras de apertura de la Jefa de Gabinete del Ministerio María Lara González Carvajal, y de Beatriz de Anchorena, Subsecretaria de Fortalecimiento Institucional. En esta primera instancia se trabajaron miradas acerca de la planificación y seguimiento, tomando como eje distintas acciones estatales llevadas a cabo por dicho organismo, de acuerdo al Modelo de Agregación de Valor Público, y haciendo hincapié en su futura visualización en el Mapa de la Acción Estatal. En los siguientes tres encuentros se aplicó la metodología al trabajo a cada una de las áreas del Ministerio, en espacios dirigidos a directoras nacionales, de línea, equipos de trabajo y enlaces de planificación. Los talleres fueron liderados por la Directora de Gestión por Resultados María José Leavy, y coordinados por los equipos de planificación, seguimiento y evaluación del área. A partir de lo construido y acordado en dichas experiencias, se prevé profundizar la articulación entre la Secretaría de Gestión y Empleo Público y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, para continuar construyendo un Estado presente con políticas de género y diversidad, efectivas y de calidad. |