| 女性、ジェンダーと多様性、公共政策の省への支援 女性、ジェンダーと多様性、公共政策の省への支援 制度は、公共雇用管理と計画ワークショップ省の強化のための事務局は、この省では、公共政策を開発しました。 火曜日2020年6月23日 4回のワークショップは、女性省のための事実上の様式で、戦略と運用計画を開発し、4月と5月の間に、ジェンダーと多様性は、制度が公共経営とJGMの雇用省の強化のために、事務局が主催しました。 ワークショップは、計画のための方法論を強化し、省から行われ、事務局の組織強化のためのアジェンダの一部であるステートアクションの新たな戦略的方向について、公共政策の監視を目的とするものでした。目標は、市民のサービスと社会正義と開発プロジェクトの状態を置くために状態の能力を構築することです。 最初の会議は、より高い当局の-SecretariesとSubsecretarias-と省・マリア・ララ・ゴンザレスカルバハル、およびベアトリス・デAnchorenaの参謀長のおすすめオープニング挨拶、次官制度の強化を意図していました。この最初のインスタンスでは、彼らは、集約モデル公開値に応じて、状態の異なる軸の行動はその身体で行わとして取って、計画とモニタリングについてのルックスを働いた、とマップアクションでその未来のディスプレイを強調します状態。 次の3回の会合では、それは国家の取締役、ライン、作業チームと計画へのリンクを目的とした地域で、省の各領域での作業に適用された方法論。 ワークショップは、パフォーマンス管理ホセ・マリア・Leavyのディレクターが率いる、およびプランニング、モニタリング、地域の評価のチームによって調整されました。これらの経験の上に構築され、合意されたことから、それはジェンダー政策と多様性、効果的で存在を構築し続けるために、管理の省と公共職業と女性、ジェンダーと多様性、省間の連携を深めることが予想され、品質。 | Asistencia al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad sobre políticas públicas Asistencia al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad sobre políticas públicas La Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público desarrolló talleres de planificación de políticas públicas en este Ministerio. martes 23 de junio de 2020 Durante abril y mayo, se desarrollaron cuatro talleres de planificación estratégica y operativa –con modalidad virtual– para el Ministerio de la Mujeres, Géneros y Diversidad organizados por la Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la JGM. Los talleres tuvieron como fin fortalecer la metodología de planificación y seguimiento de las políticas públicas para una nueva orientación estratégica de las acciones estatales que se llevan adelante desde dicho Ministerio y que forman parte de la Agenda de Fortalecimiento Institucional de la Subsecretaría. El objetivo es construir capacidades estatales que permitan poner el Estado al servicio de la ciudadanía y de un proyecto de desarrollo con justicia social. El primer encuentro estuvo destinado a las autoridades superiores –Secretarias y Subsecretarias– y contó con las palabras de apertura de la Jefa de Gabinete del Ministerio María Lara González Carvajal, y de Beatriz de Anchorena, Subsecretaria de Fortalecimiento Institucional. En esta primera instancia se trabajaron miradas acerca de la planificación y seguimiento, tomando como eje distintas acciones estatales llevadas a cabo por dicho organismo, de acuerdo al Modelo de Agregación de Valor Público, y haciendo hincapié en su futura visualización en el Mapa de la Acción Estatal. En los siguientes tres encuentros se aplicó la metodología al trabajo a cada una de las áreas del Ministerio, en espacios dirigidos a directoras nacionales, de línea, equipos de trabajo y enlaces de planificación. Los talleres fueron liderados por la Directora de Gestión por Resultados María José Leavy, y coordinados por los equipos de planificación, seguimiento y evaluación del área. A partir de lo construido y acordado en dichas experiencias, se prevé profundizar la articulación entre la Secretaría de Gestión y Empleo Público y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, para continuar construyendo un Estado presente con políticas de género y diversidad, efectivas y de calidad. |