| 여성, 성별 및 다양성 공공 정책의 교육부에 대한 지원 여성, 성별 및 다양성 공공 정책의 교육부에 대한 지원 기관 공공 고용 관리의 내각의 강화 및 계획을위한 사무국은이 정부에서 공공 정책을 개발 워크숍. 화요일 23 2020 6월 4 월과 5 월 동안, 네 워크샵 여성, 성별의 사역을 위해 사실상 양상으로, 전략 및 운영 계획을 개발하고 다양성 기관은 공공 관리와 JGM의 고용의 내각의 강화를 위해 사무국 조직했다. 워크샵은 계획을위한 방법론을 강화하고 교육부에서 실시하고 사무국의 의제 기관에 대한 강화의 일부가되는 상태 액션의 새로운 전략적 방향을 공공 정책의 모니터링을 목표로했다. 목표는 시민의 서비스와 사회 정의와 개발 프로젝트에 상태를 넣어 상태 역량을 구축하는 것입니다. 첫 번째 회의는 높은 기관 차관 제도의 강화의 -Secretaries 및 Subsecretarias-과 정부 마리아 라라 곤잘레스 체스 카르 바얄의 참모장의 기능을 갖춘 오프닝 발언, 및 비트 리즈 드 Anchorena로 예정되었다. 이 첫 번째 인스턴스에서 그들은지도 활동에 미래 디스플레이 계획 및 모니터링, 다른 축 행동이 그 몸에 의해 수행 상태로 복용, 집계 모델 공개 값에 따라, 그리고 강조에 대해 보이는 일 상태. 다음 3 회의에서는 국가 이사, 라인, 작업 팀 및 계획 링크 목표 지역에, 교육부의 각 영역에서 작업에 적용된 방법론. 워크샵은 모니터링 영역의 평가, 성과 관리 호세 마리아 Leavy의 이사에 의해 주도, 계획의 팀에 의해 조정되었다. 이들의 경험을 기반으로하고 합의에서, 성별 정책과 다양성, 효과와 현재를 구축 계속 관리의 정부 및 공공 직업과 여성, 성별, 다양성, 교육부 사이의 협력을 심화 할 것으로 예상되며, 품질. | Asistencia al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad sobre políticas públicas Asistencia al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad sobre políticas públicas La Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público desarrolló talleres de planificación de políticas públicas en este Ministerio. martes 23 de junio de 2020 Durante abril y mayo, se desarrollaron cuatro talleres de planificación estratégica y operativa –con modalidad virtual– para el Ministerio de la Mujeres, Géneros y Diversidad organizados por la Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la JGM. Los talleres tuvieron como fin fortalecer la metodología de planificación y seguimiento de las políticas públicas para una nueva orientación estratégica de las acciones estatales que se llevan adelante desde dicho Ministerio y que forman parte de la Agenda de Fortalecimiento Institucional de la Subsecretaría. El objetivo es construir capacidades estatales que permitan poner el Estado al servicio de la ciudadanía y de un proyecto de desarrollo con justicia social. El primer encuentro estuvo destinado a las autoridades superiores –Secretarias y Subsecretarias– y contó con las palabras de apertura de la Jefa de Gabinete del Ministerio María Lara González Carvajal, y de Beatriz de Anchorena, Subsecretaria de Fortalecimiento Institucional. En esta primera instancia se trabajaron miradas acerca de la planificación y seguimiento, tomando como eje distintas acciones estatales llevadas a cabo por dicho organismo, de acuerdo al Modelo de Agregación de Valor Público, y haciendo hincapié en su futura visualización en el Mapa de la Acción Estatal. En los siguientes tres encuentros se aplicó la metodología al trabajo a cada una de las áreas del Ministerio, en espacios dirigidos a directoras nacionales, de línea, equipos de trabajo y enlaces de planificación. Los talleres fueron liderados por la Directora de Gestión por Resultados María José Leavy, y coordinados por los equipos de planificación, seguimiento y evaluación del área. A partir de lo construido y acordado en dichas experiencias, se prevé profundizar la articulación entre la Secretaría de Gestión y Empleo Público y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, para continuar construyendo un Estado presente con políticas de género y diversidad, efectivas y de calidad. |