| 새 계획에 대하여 차별에 대한 1 차 회의 새 계획에 대하여 차별에 대한 1 차 회의 국립 연구소에 대하여 차별, 외국인 혐오와 인종 차별주의는 새로운 계획에 대하여 차별에 첫 회의를 개최했다. 2020 년 수요일 7월 1일 "우리는 새로운 국가 계획에 대하여 차별을 향한이 집단 경로를 시작하고 당신이 원하는, 더 차별하지만, 근본적으로 투쟁, 조직의 인식과 권리의 정복하다 시민 사회 단체를 시작". 그 전제는 INADI 사이와 직원의 최고, 로레나 곤잘레스, 정책 차별 국립 이사 ORNELLA 왕자의 개입과 참여의이 단어가 이끄는 시민 사회의 천 개 기관을 통해 만남을 오늘 시작에서 빅토리아 돈다 소유자. 현재의 관리는 2005 년 설립 이후, 국가 계획 차별 "에 참여와 협의를 고려, 그 지적 비정부 그래서 특정 요구에 대응하는 등의 차별 분야, 정부 기관 및 대학의 영역에 영향을 단순히 이론적 없습니다. " 오늘이 실행 여기에 거대한 스릴이다 "나를 모르는 사람들은, 내가 차별 2005 년 트랜스 사람, 계획 반대의 수혜자 중 하나입니다 : ORNELLA 왕자는 활동가, 참여 및 해당 프로젝트의 개발로, 그런 말 야심 찬 프로그램 우리는 의회에서 빅토리아 돈다 시작 오늘 우리 "는 INADI에서 계속합니다. 연구소 빅토리아 돈다의 머리는 한편 세계하지만 좌절 고통 최근 몇 년 동안 최전선이었다 계획의 역사적 라인을 추적 : "2005 년부터 오늘날 많은 일들이 일어날 때까지. 우리는 끊임없는 변화와 진화하는 사회에서 계정 변경에 소요 새로운 차별 금지 계획이 필요하다 "고 말했다. "우리는 우리 사회의 일반적인 관행으로가 있었다 왜 차별, 역사적 원인, 정책 및 의사 결정에 반영 인상했다." 한편,이 회의의 아이디어는 약속이없는 방법 사회의 일상적인 관행의 다양성과 박멸 차별에 살고 함께하는 일을 심화 할 수있는 아르헨티나 국가는 초기 계획을 통해 수행하는 것이 무엇인지 검토 . 다른 한편으로, 그들은 새로운 관점과 우리 사회를 구성하는 서로 다른 그룹의 인식 모드를 추가 제안 가까이 풍부하게 공공 정책에 대한 새로운 목표를위한 공간입니다. 점에서 ** Donda는 세 축 제기 : "우리는 인종 차별주의, clasisimo과 성별에 구조화 된 불평등 한 사회에 살고 있습니다. 그리고 우리는 우리가없는 소수 민족 있지만 대다수의 얘기 이러한 문제에 대해 이야기 할 때. ** 차별의 형태 "에서이 나라의 영속한다에 불행히도 대부분 : 차별은 때때로이 고통 고립 된 폭력이 아닌 소수 민족 문제가되지 않습니다. 가상 회의는 또한 연구소의 다른 영역을 담당하는 다른 감독을 소개 제공. 데미안 Zeyat의 INADI의 피해자 지원의 이사, 오늘 아르헨티나 폭력 차별의 정확한 방사선이 신체에 해당 불만을 제기하는 조직을 촉구했다. 같은 맥락에서 영토 새싹의 사법 및 법적 요구하기 전에 이용할 수있게했다 에밀리아 Montini, 법무 담당자를 말했다. 그는 또한 "길조"는 회의를 소집하고 소집 높은 환영 아드리안 고메즈, 관리 감독을 소개했다. 이 촬영을 인류학 박사의 비디오를 닫으려면 감정적 인 메시지 pospandemia에서 아르헨티나의 핵심 반주 다시 계획에 대한 차별이 있어야보고 알레한드로 Grimson, 대통령 고문, 공유. 이 제스처는 부처 간의 대화를 밀봉하고 차별 행위를 수행 분야 관련 제안을 개발하기 위해 다른 진단을 제공 interjuridiccional. 참모 총장 로레나 곤잘레스는 계획을 개발하며, 조직, 학계의 말씀, 노동 조합, 언론뿐만 아니라, 국회, 사법부, 검찰, 말했다 옴부즈맨과 유엔의 여러 기관. 같은 신념과 초안을 주도하는 것과 같은 정신으로, 주 아르헨티나는 INADI을 통해, 감사관 빅토리아 돈다의 주도에, 새에 2005 년 제정 이후 성과를 높이 평가하는 작업과 작업을 수행하고자 일정한 운동에 사회에 도전, 주장했다. "연구소는 항상 최첨단 정책을 갖고 종종 무시되는 섹터를 동반하고있다. 우리는 ORNELLA 왕자 초대 미래 "를 구축하기 위해 다시 한 번 접근 주셔서 감사합니다. 회의의 끝에서, 빅토리아 돈다 기관의 머리 만이 걷는 유토피아 역할을하는 격언을 모순, "유토피아는 우리가 계속해야하고 우리가 달성해야 그 꿈, 그 트랙이다"고 말했다. 이어 "우리는 우리의 유토피아 우리가 찬찬히하지 않는 세상에서 행복하게 살고하지 않을 하나 하나 정복 제안하는 경우". "우리는 아무것도 전에 일도 없었던 것처럼 싸움을 다시 시작하지 않는 것을 알고있다 : 우리는보다 포괄적 인 사회를 가지고 국가에 의해 새로운 의지로 걷고 싶다. 그것은 책임, 토론 이야기와 사회를 토론 차별이 새로운 계획을 개발에 커밋하지만 혼자 할 싶지는 않지만이다. " 이 개입 빅토리아 돈다는 7 월에 첫 회의가 INADI와 작업에 서명 천 명 이상의 단체에 지역 호출을 통해 계속 종료 : "그것은 단지 시작하는 긴 방법입니다. Juntxs는이 새로운 국가 계획에 대하여 차별 "로 걸어 초대합니다. | 1° Encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación 1° Encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo realizó el primer encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación. miércoles 01 de julio de 2020 "Estamos iniciando este camino colectivo hacia un nuevo Plan Nacional Contra la Discriminación y queríamos e empezar por ustedes, las organizaciones de la sociedad civil, que son quienes más saben de discriminación pero fundamentalmente de lucha, de organización y de conquista de derechos". Bajo esa premisa comenzaron hoy los encuentros entre el INADI y más de mil organizaciones de la sociedad civil encabezados por estas palabras de la Jefa de Gabinete, Lorena González, la intervención de la Directora Nacional de Políticas contra la Discriminación, Ornella Infante, y la participación de su titular Victoria Donda. La actual gestión resaltó que, desde su creación en el 2005, el Plan Nacional contra la discriminación contempló la participación y consulta con "sectores afectados por la discriminación, áreas del gobierno, organizaciones no gubernamentales y universidades, de modo tal que respondiera a necesidades concretas y no meramente teóricas". Ornella Infante destacó que, como militante, participó ya de la elaboración de aquel proyecto: "A quienes no me conocen, soy una persona trans, una de las beneficiadas del Plan Contra la Discriminación del 2005. Es una emoción inmensa poder estar hoy lanzando este programa tan ambicioso que iniciamos con Victoria Donda en el Congreso y hoy seguimos en el INADI". La titular del Instituto Victoria Donda por su parte trazó la línea histórica de un Plan que fue vanguardia en el mundo pero que en los últimos años sufrió retrocesos: "Desde el 2005 hasta hoy han ocurrido muchas cosas. Necesitamos un nuevo Plan anti discriminación que tenga en cuenta los cambios de una sociedad que está en constante cambio y evolución", destacó. "Vinimos a plantear una reflexión acerca del por qué de la discriminación, de las causas históricas, políticas y de las decisiones que han llevado a que exista como una práctica habitual en nuestra sociedad". Por un lado, la idea de estos encuentros revisar cuáles son los compromisos que el Estado argentino cumplió a través del Plan inicial, cuáles faltan y cómo es posible profundizar el trabajo para convivir en la diversidad y erradicar la discriminación de las prácticas cotidianas de la sociedad. Por otro, son espacios para acercar propuestas y nuevos objetivos que enriquezcan las políticas públicas, sumando nuevas perspectivas y modos de percepción de los diversos grupos que integran nuestra sociedad. Al respecto** Donda planteó tres ejes: "Vivimos en una sociedad desigual que se estructura sobre el racismo, el clasisimo y la cuestiones de género. Y cuando hablamos de estos temas estamos hablando no de minorías, sino de mayorías. La discriminación no es una violencia aislada que a veces sufrimos, no es un tema de minorías: lamentablemente la mayoría en este país sufre algún tipo de discriminación"**. El encuentro virtual sirvió además para presentar a otros directores a cargo de diferentes áreas del Instituto. Demian Zeyat, Director de Asistencia a la Víctima del INADI, instó a las organizaciones a radicar las denuncias correspondientes para que el organismo pueda tener una radiografía precisa de las violencias por discriminación en la Argentina de hoy. En la misma línea habló Emiliano Montini, Coordinador de Asuntos Jurídicos, quien se puso a disposición ante las eventuales necesidades judiciales y jurídicas que broten de los territorios. También se presentó a Adrián Gómez, Director de Administración, quien calificó al encuentro de "auspicioso" y celebró la altísima convocatoria. Para cerrar esta tanda se compartió un video del Doctor en Antropología Alejandro Grimson, asesor presidencial, quien en un emotivo un mensaje comunicó que la Argentina pospandemia debe tener como eje central el acompañamiento a este nuevo Plan Contra la Discriminación. Este gesto selló el diálogo interministerial e interjuridiccional que aportarán los distintos diagnósticos para elaborar propuestas en relación a los ámbitos donde se llevan a cabo los actos discriminatorios. La Jefa de Gabinete Lorena González precisó que la elaboración de Plan tendrá en cuenta, además de la de las organizaciones, la palabra de instituciones académicas, sindicatos, medios de comunicaciones, el Congreso de la Nación, el Poder Judicial, el Ministerio Público Fiscal, las distintas defensorías y también a organizaciones de las Naciones Unidas. Con las mismas convicciones y el mismo espíritu que llevó a redactarlo, el Estado argentino a través del INADI, por iniciativa de la interventora Victoria Donda, busca llevar adelante la tarea de poner en valor lo logrado desde su sanción en 2005 y trabajar en los nuevos desafíos que la sociedad, en permanente movimiento, reclama. "Este Instituto siempre ha tenido políticas vanguardistas y ha acompañado a los sectores que muchas veces se dejan de lado. Les agradecemos por acercarse otra vez más a construir el futuro", invitó Ornella Infante. Sobre el final del encuentro, la titular de organismo Victoria Donda aseguró que "la utopía son esos sueños, esas huellas que tenemos que seguir y tenemos que alcanzar", contradiciendo la máxima de que la utopía sólo sirve para caminar. "Si no nos proponemos conquistar cada una de nuestras utopías no vamos a poder vivir felices en un mundo que no nos contemple", siguió. "Sabemos que las luchas no empiezan de nuevo como si nada hubiera ocurrido antes: lo que queremos es caminar a un nuevo compromiso del Estado para tener una sociedad más inclusiva. Es una responsabilidad asumir el compromiso de elaborar este nuevo Plan Contra la Discriminación pero no queremos hacerlo solos, sino discutiendo, charlando y debatiendo con la sociedad". Con esta intervención de Victoria Donda culminó el primer Encuentro que seguirá durante julio a través de convocatorias regionales a las más de mil organizaciones que se anotaron para trabajar junto al INADI: "Es un camino largo que recién empieza. Los invitamos a caminar juntxs hacia este nuevo Plan Nacional Contra la Discriminación". |