[中文-Español] 1° ENCUENTRO HACIA EL NUEVO PLAN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

第一次会议于新计划反歧视 第一次会议于新计划反歧视 该研究所反歧视，仇外心理和种族主义召开了第一次会议，对新方案反歧视。 周三2020年7月1日 "我们开始迈向一个新的国家计划反歧视这个集体的路径和您想要的，并开始，民间社会组织，谁更了解歧视，根本斗争，组织和征服的权利"。 在这个前提下今天开始INADI之间及以上的参谋长，洛雷娜·冈萨雷斯的Ornella Infante的政策反歧视的全国总监的干预和参与的这些话导致民间社会的一千组织遭遇维多利亚·多达它的主人。 目前管理层指出，自2005年成立以来，国家计划对歧视所设想的参与和"会诊非政府受歧视的部门，政府机构和大学的领域，从而为特定需求作出反应而不仅仅是理论上的"。的Ornella方特说，作为一个活动家，参与和该项目的发展："谁不认识我，我是一个反的人，该计划针对的受益者之一歧视2005.这是一个巨大的快感是今天推出这个雄心勃勃的计划，我们开始与维多利亚·多达国会今天我们继续在INADI"。 该研究所维多利亚·多达头同时跟踪，这是在世界前列的，但在遭遇挫折近年来规划的历史行："自2005年以来，直到今天发生了很多事情。我们需要考虑到变化的社会，更是在不断变化和发展的一个新的反歧视计划，"他说。 "我们来提高对一直存在在我们的社会中一种常见的做法就是为什么歧视，历史成因，政策和决定的反映。" 在一方面，这些会议的想法，回顾一下的承诺是阿根廷国家通过最初的计划进行，这是失踪，如何深化多样性和消除歧视工作共同生活在社会中的日常行为。另一方面，他们的空间提案和新的目标更近，以丰富市民的政策，增加了新的视角和不同的群体，使我们的社会认知模式。在**方面提出唐达三板斧："我们生活在一个不平等的社会，更是种族主义，clasisimo和性别结构。当我们谈论我们谈论的不是少数群体，但多数这些问题。歧视是不是一个孤立的暴力，有时受苦，不是少数人的问题：不幸的是，大部分从某种形式的歧视"这个国家遭受**。 虚拟会议还担任引进负责研究所的不同区域的其他董事。德棉Zeyat的INADI的援助受害者的主任，敦促各组织相应的投诉文件，以身体能有今天的暴力歧视准确的X光片在阿根廷。在同样谈到埃米利亚诺Montini，法律事务协调员，谁是以前的土豆芽的任何司法和法律需要提供。他还介绍阿德里安·戈麦斯，行政总监，谁把这次会议称为"吉祥"，并欢迎召开高。 要关闭此拍医生在人类学的视频共享亚历Grimson，总统顾问，谁在情感消息pospandemia报道，阿根廷应该有其核心伴奏再次这一计划反歧视。 这种姿态密封部际对话和interjuridiccional提供不同的诊断制定有关他们进行歧视行为的领域提出了建议。参谋长洛雷纳·冈萨雷斯说，计划的制定应，除了组织，学术界的话，工会，媒体，国会，司法，检察，监察员和联合国各组织。 在相同的信念和相同的精神，导致其起草，国家阿根廷通过INADI，关于主计长维多利亚·多达倡议，旨在开展新价值在2005年自颁布以来所取得的成就任务和工作挑战社会在不断的运动，声称。 "学院一直有尖端的政策，并伴随着那些经常被忽视的领域。我们感谢您再次逼近打造未来"，邀请方特的Ornella。 在会议结束时，维多利亚·多达机构的负责人说，"乌托邦是那些梦想，那些轨道，我们必须继续，我们必须实现"，矛盾的是仅提供乌托邦走路的格言。 "如果我们打算将征服我们的乌托邦，我们不打算在这个世界上，我们没有考虑幸福生活中的每一个"，紧随其后。 "我们知道，好像什么也没有发生过打架不重新启动：我们要走进国家作出新的承诺有一个更包容的社会。它是一种责任承诺制定打击歧视这一新的计划，但不希望独自做到这一点，但在讨论，交谈和辩论的社会。" 有了这种干预维多利亚·多达截至七月的第一次会议将继续通过区域呼叫签署了与INADI工作千余组织："这只是开始很长的路要走。 Juntxs邀请您走进这个新的国家计划反歧视"。

1° Encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación 1° Encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo realizó el primer encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación. miércoles 01 de julio de 2020 "Estamos iniciando este camino colectivo hacia un nuevo Plan Nacional Contra la Discriminación y queríamos e empezar por ustedes, las organizaciones de la sociedad civil, que son quienes más saben de discriminación pero fundamentalmente de lucha, de organización y de conquista de derechos". Bajo esa premisa comenzaron hoy los encuentros entre el INADI y más de mil organizaciones de la sociedad civil encabezados por estas palabras de la Jefa de Gabinete, Lorena González, la intervención de la Directora Nacional de Políticas contra la Discriminación, Ornella Infante, y la participación de su titular Victoria Donda. La actual gestión resaltó que, desde su creación en el 2005, el Plan Nacional contra la discriminación contempló la participación y consulta con "sectores afectados por la discriminación, áreas del gobierno, organizaciones no gubernamentales y universidades, de modo tal que respondiera a necesidades concretas y no meramente teóricas". Ornella Infante destacó que, como militante, participó ya de la elaboración de aquel proyecto: "A quienes no me conocen, soy una persona trans, una de las beneficiadas del Plan Contra la Discriminación del 2005. Es una emoción inmensa poder estar hoy lanzando este programa tan ambicioso que iniciamos con Victoria Donda en el Congreso y hoy seguimos en el INADI". La titular del Instituto Victoria Donda por su parte trazó la línea histórica de un Plan que fue vanguardia en el mundo pero que en los últimos años sufrió retrocesos: "Desde el 2005 hasta hoy han ocurrido muchas cosas. Necesitamos un nuevo Plan anti discriminación que tenga en cuenta los cambios de una sociedad que está en constante cambio y evolución", destacó. "Vinimos a plantear una reflexión acerca del por qué de la discriminación, de las causas históricas, políticas y de las decisiones que han llevado a que exista como una práctica habitual en nuestra sociedad". Por un lado, la idea de estos encuentros revisar cuáles son los compromisos que el Estado argentino cumplió a través del Plan inicial, cuáles faltan y cómo es posible profundizar el trabajo para convivir en la diversidad y erradicar la discriminación de las prácticas cotidianas de la sociedad. Por otro, son espacios para acercar propuestas y nuevos objetivos que enriquezcan las políticas públicas, sumando nuevas perspectivas y modos de percepción de los diversos grupos que integran nuestra sociedad. Al respecto** Donda planteó tres ejes: "Vivimos en una sociedad desigual que se estructura sobre el racismo, el clasisimo y la cuestiones de género. Y cuando hablamos de estos temas estamos hablando no de minorías, sino de mayorías. La discriminación no es una violencia aislada que a veces sufrimos, no es un tema de minorías: lamentablemente la mayoría en este país sufre algún tipo de discriminación"**. El encuentro virtual sirvió además para presentar a otros directores a cargo de diferentes áreas del Instituto. Demian Zeyat, Director de Asistencia a la Víctima del INADI, instó a las organizaciones a radicar las denuncias correspondientes para que el organismo pueda tener una radiografía precisa de las violencias por discriminación en la Argentina de hoy. En la misma línea habló Emiliano Montini, Coordinador de Asuntos Jurídicos, quien se puso a disposición ante las eventuales necesidades judiciales y jurídicas que broten de los territorios. También se presentó a Adrián Gómez, Director de Administración, quien calificó al encuentro de "auspicioso" y celebró la altísima convocatoria. Para cerrar esta tanda se compartió un video del Doctor en Antropología Alejandro Grimson, asesor presidencial, quien en un emotivo un mensaje comunicó que la Argentina pospandemia debe tener como eje central el acompañamiento a este nuevo Plan Contra la Discriminación. Este gesto selló el diálogo interministerial e interjuridiccional que aportarán los distintos diagnósticos para elaborar propuestas en relación a los ámbitos donde se llevan a cabo los actos discriminatorios. La Jefa de Gabinete Lorena González precisó que la elaboración de Plan tendrá en cuenta, además de la de las organizaciones, la palabra de instituciones académicas, sindicatos, medios de comunicaciones, el Congreso de la Nación, el Poder Judicial, el Ministerio Público Fiscal, las distintas defensorías y también a organizaciones de las Naciones Unidas. Con las mismas convicciones y el mismo espíritu que llevó a redactarlo, el Estado argentino a través del INADI, por iniciativa de la interventora Victoria Donda, busca llevar adelante la tarea de poner en valor lo logrado desde su sanción en 2005 y trabajar en los nuevos desafíos que la sociedad, en permanente movimiento, reclama. "Este Instituto siempre ha tenido políticas vanguardistas y ha acompañado a los sectores que muchas veces se dejan de lado. Les agradecemos por acercarse otra vez más a construir el futuro", invitó Ornella Infante. Sobre el final del encuentro, la titular de organismo Victoria Donda aseguró que "la utopía son esos sueños, esas huellas que tenemos que seguir y tenemos que alcanzar", contradiciendo la máxima de que la utopía sólo sirve para caminar. "Si no nos proponemos conquistar cada una de nuestras utopías no vamos a poder vivir felices en un mundo que no nos contemple", siguió. "Sabemos que las luchas no empiezan de nuevo como si nada hubiera ocurrido antes: lo que queremos es caminar a un nuevo compromiso del Estado para tener una sociedad más inclusiva. Es una responsabilidad asumir el compromiso de elaborar este nuevo Plan Contra la Discriminación pero no queremos hacerlo solos, sino discutiendo, charlando y debatiendo con la sociedad". Con esta intervención de Victoria Donda culminó el primer Encuentro que seguirá durante julio a través de convocatorias regionales a las más de mil organizaciones que se anotaron para trabajar junto al INADI: "Es un camino largo que recién empieza. Los invitamos a caminar juntxs hacia este nuevo Plan Nacional Contra la Discriminación".