[日本語-Español] 1° ENCUENTRO HACIA EL NUEVO PLAN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

新プランへの差別への第1回会合 新プランへの差別への第1回会合 国立研究所への差別、外国人排斥および人種差別は新プランへの差別への最初の会議を開催しました。 水曜日2020年7月1日 「私たちは、新しい国家計画への差別に向けたこの集団のパスを始めているし、あなたが望んでいたと、より多くの差別なく、根本的に闘争、組織の意識と権利の征服している市民社会の組織を、開始」。 その前提の下で、今日INADIと参謀長のこれらの言葉が率いる市民社会の千以上の組織、ロレーナ・ゴンザレス、政策への差別、Ornellaインファンテ、および参加のナショナルディレクターの介入との出会いを始めましたビクトリア・ドンダその所有者。 現経営陣はそれを指摘し、2005年の創業以来、差別国家計画は、その特定のニーズに対応するためとして、「非政府差別部門、政府、機関および大学の分野に影響を受けて参加し、協議を企図しました単に理論的ではありません。」今日はこれを起動するここに巨大なスリルである「私を知らない人は、私は差別2005年トランス人、計画に反対の受益者の一人です：Ornellaインファンテは活動家、参加しているプロジェクトの開発として、以下のことを言いました野心的なプログラムでは、我々は議会でビクトリア・ドンダで開始し、今日は「INADIで継続します。 「2005年から今日まで、多くのことが起こっている：研究所ビクトリア・ドンダの頭はその間、世界で最先端だったが、近年では挫折を被っ計画の歴史的なラインをトレースします。私たちは、常に変化と進化している社会では、アカウントの変更にかかる新しい反差別計画を必要とする、「と彼は言いました。 「私たちは、私たちの社会では一般的とがあったなぜ差別、歴史的要因、政策や意思決定の反射を上げるようになりました。」 一方で、これらの会議のアイデアは、約束が不足しているとどのように社会の日々の実践の多様性と根絶差別でライブを一緒に仕事を深めることができ、アルゼンチン国は当初計画を通じて実施することを何であるかを確認します。他では、彼らは私たちの社会を構成するさまざまなグループの認識の新たな視点やモードを追加し、提案や近くに公共政策を豊かにするための新しいターゲットのための空間です。点で** Dondaは、三の軸を上げた：「我々は、人種差別、clasisimoや性別に構成されている不平等な社会に住んでいます。そして、ときに我々は我々が少数民族が、多数派ではない話をしているこれらの問題について話しています。 **差別のいくつかのフォームから、この国の抱えている中、残念ながら大多数」：差別は、時々苦しむことに孤立暴力ではない少数派の問題ではありません。 仮想会議はまた、研究所のさまざまな分野を担当し、他の取締役を導入するのに役立ちました。デミアンZeyat、INADIの被害者支援のディレクターは、アルゼンチンでの暴力差別今日の正確なX線写真を持っているために、本体に対応する苦情を提出する組織を促しました。同じ静脈では地域の芽のいずれかの司法や法的ニーズの前に利用できるようになりましたエミリアーノ・モンティーニ、法務のコーディネーターを、話しました。彼はまた、「縁起」の会議と呼ばれ、招集高を歓迎したエイドリアン・ゴメス、管理のディレクターを導入しました。 この撮影を終了するには人類学博士のビデオはアレハンドロGrimson、大統領顧問を共有し、誰が感情的なメッセージpospandemiaでアルゼンチンが再びその中核に、この計画に対する差別を伴奏を持つべきであることを報告しました。 このジェスチャーは、interministerial対話を密封し、彼らは差別の行為を行わ分野に関連した提案を開発するためにさまざまな診断を提供interjuridiccional。参謀のロレーナ・ゴンザレスは、その計画の開発者は、団体、学界の言葉、労働組合、メディアに加えて、国民議会、司法、検察、と述べましたオンブズマンと国連のさまざまな組織。 同じ信念と、それを起草するために導いた、INADIを通じて国家アルゼンチンは、長官ビクトリア・ドンダの主導で、2005年に制定以来、成果を評価するためのタスクと新しいの作業を実行しようとしている同じ精神を持ちます一定の動きで社会に挑戦する、と主張しました。 「研究所は、常に最先端のポリシーを持っていたし、しばしば無視されているセクタを伴っています。私たちは、Ornellaインファンテ招待、「未来を構築するために再び近づいていただきありがとうございます。 会議の終わりには、ビクトリア・ドンダ機関の長は、唯一の散歩にユートピアを果たすという格言を矛盾、「ユートピアはそれらの夢、私たちは続けなければならないと私たちが達成しなければならないこと、それらの曲です」と言いました。 「我々は、我々は企図しないことを世界に幸せに暮らすつもりはありません私たちのユートピアの一人一人を征服します提案している場合」、続きます。 「私たちは何も前に起こらなかったかのように戦いが再び起動していないことを知っている：私たちはより包括的な社会を持っている国家による新たなコミットメントに歩きたいです。差別に対するこの新しい計画の開発にコミットする責任であるが、一人でそれを行うにはしたいが、社会を、議論する話と議論しません。 " この介入ではビクトリア・ドンダは、7月の最初の会議はINADIで動作するようにサインアップした以上千の組織への地域のコールまで継続されます。終了：「それはちょうど始まる長い道のりです。 Juntxsは、あなたがこの新しい国家計画に対する差別」の中に入るように誘います。

1° Encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación 1° Encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo realizó el primer encuentro hacia el Nuevo Plan contra la Discriminación. miércoles 01 de julio de 2020 "Estamos iniciando este camino colectivo hacia un nuevo Plan Nacional Contra la Discriminación y queríamos e empezar por ustedes, las organizaciones de la sociedad civil, que son quienes más saben de discriminación pero fundamentalmente de lucha, de organización y de conquista de derechos". Bajo esa premisa comenzaron hoy los encuentros entre el INADI y más de mil organizaciones de la sociedad civil encabezados por estas palabras de la Jefa de Gabinete, Lorena González, la intervención de la Directora Nacional de Políticas contra la Discriminación, Ornella Infante, y la participación de su titular Victoria Donda. La actual gestión resaltó que, desde su creación en el 2005, el Plan Nacional contra la discriminación contempló la participación y consulta con "sectores afectados por la discriminación, áreas del gobierno, organizaciones no gubernamentales y universidades, de modo tal que respondiera a necesidades concretas y no meramente teóricas". Ornella Infante destacó que, como militante, participó ya de la elaboración de aquel proyecto: "A quienes no me conocen, soy una persona trans, una de las beneficiadas del Plan Contra la Discriminación del 2005. Es una emoción inmensa poder estar hoy lanzando este programa tan ambicioso que iniciamos con Victoria Donda en el Congreso y hoy seguimos en el INADI". La titular del Instituto Victoria Donda por su parte trazó la línea histórica de un Plan que fue vanguardia en el mundo pero que en los últimos años sufrió retrocesos: "Desde el 2005 hasta hoy han ocurrido muchas cosas. Necesitamos un nuevo Plan anti discriminación que tenga en cuenta los cambios de una sociedad que está en constante cambio y evolución", destacó. "Vinimos a plantear una reflexión acerca del por qué de la discriminación, de las causas históricas, políticas y de las decisiones que han llevado a que exista como una práctica habitual en nuestra sociedad". Por un lado, la idea de estos encuentros revisar cuáles son los compromisos que el Estado argentino cumplió a través del Plan inicial, cuáles faltan y cómo es posible profundizar el trabajo para convivir en la diversidad y erradicar la discriminación de las prácticas cotidianas de la sociedad. Por otro, son espacios para acercar propuestas y nuevos objetivos que enriquezcan las políticas públicas, sumando nuevas perspectivas y modos de percepción de los diversos grupos que integran nuestra sociedad. Al respecto** Donda planteó tres ejes: "Vivimos en una sociedad desigual que se estructura sobre el racismo, el clasisimo y la cuestiones de género. Y cuando hablamos de estos temas estamos hablando no de minorías, sino de mayorías. La discriminación no es una violencia aislada que a veces sufrimos, no es un tema de minorías: lamentablemente la mayoría en este país sufre algún tipo de discriminación"**. El encuentro virtual sirvió además para presentar a otros directores a cargo de diferentes áreas del Instituto. Demian Zeyat, Director de Asistencia a la Víctima del INADI, instó a las organizaciones a radicar las denuncias correspondientes para que el organismo pueda tener una radiografía precisa de las violencias por discriminación en la Argentina de hoy. En la misma línea habló Emiliano Montini, Coordinador de Asuntos Jurídicos, quien se puso a disposición ante las eventuales necesidades judiciales y jurídicas que broten de los territorios. También se presentó a Adrián Gómez, Director de Administración, quien calificó al encuentro de "auspicioso" y celebró la altísima convocatoria. Para cerrar esta tanda se compartió un video del Doctor en Antropología Alejandro Grimson, asesor presidencial, quien en un emotivo un mensaje comunicó que la Argentina pospandemia debe tener como eje central el acompañamiento a este nuevo Plan Contra la Discriminación. Este gesto selló el diálogo interministerial e interjuridiccional que aportarán los distintos diagnósticos para elaborar propuestas en relación a los ámbitos donde se llevan a cabo los actos discriminatorios. La Jefa de Gabinete Lorena González precisó que la elaboración de Plan tendrá en cuenta, además de la de las organizaciones, la palabra de instituciones académicas, sindicatos, medios de comunicaciones, el Congreso de la Nación, el Poder Judicial, el Ministerio Público Fiscal, las distintas defensorías y también a organizaciones de las Naciones Unidas. Con las mismas convicciones y el mismo espíritu que llevó a redactarlo, el Estado argentino a través del INADI, por iniciativa de la interventora Victoria Donda, busca llevar adelante la tarea de poner en valor lo logrado desde su sanción en 2005 y trabajar en los nuevos desafíos que la sociedad, en permanente movimiento, reclama. "Este Instituto siempre ha tenido políticas vanguardistas y ha acompañado a los sectores que muchas veces se dejan de lado. Les agradecemos por acercarse otra vez más a construir el futuro", invitó Ornella Infante. Sobre el final del encuentro, la titular de organismo Victoria Donda aseguró que "la utopía son esos sueños, esas huellas que tenemos que seguir y tenemos que alcanzar", contradiciendo la máxima de que la utopía sólo sirve para caminar. "Si no nos proponemos conquistar cada una de nuestras utopías no vamos a poder vivir felices en un mundo que no nos contemple", siguió. "Sabemos que las luchas no empiezan de nuevo como si nada hubiera ocurrido antes: lo que queremos es caminar a un nuevo compromiso del Estado para tener una sociedad más inclusiva. Es una responsabilidad asumir el compromiso de elaborar este nuevo Plan Contra la Discriminación pero no queremos hacerlo solos, sino discutiendo, charlando y debatiendo con la sociedad". Con esta intervención de Victoria Donda culminó el primer Encuentro que seguirá durante julio a través de convocatorias regionales a las más de mil organizaciones que se anotaron para trabajar junto al INADI: "Es un camino largo que recién empieza. Los invitamos a caminar juntxs hacia este nuevo Plan Nacional Contra la Discriminación".