[한국어-Español] DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DOMÉSTICO

가사 노동의 날 ' 가사 노동의 날 ' 1983 년 두 번째 페미니스트 Encuentro 라틴 아메리카와 카리브해 동안,이 날짜는 가정 내에서 여성의 작품의 인식에 기여 선언했다. 수요일 2020년 7월 22일 1983 년 제 2 차 페미니스트 Encuentro 라틴 아메리카와 카리브해 동안, 그것은 가사 노동의 국제 날 7 월 22 선언하기로 합의했다. 이 문장의 목적은 치료의 작업으로 포함 된 활동과 관련하여, 가정 내에서 여성의 작품의 인식에 기여했다. 여성 인구의 2017 31 %의 3 분기의 최신 ILO 보고서에 따르면 아르헨티나 사람들의 집 및 관리의 작업을 수행하는 담당했다. 우리는 그 다음 여성의 직업 조성이 아닌 작은 그림을 참조하십시오. 마찬가지로, 같은 기간 개인 가정에 고용은 75 %의 등록증의 속도에 도달했다. 또한이 보고서 쇼 얼마나 강한 여성 (ILO, 2018)의 고용에 통합에 집에서와 같은 아이들의 존재 /의 조화. 우리가 관리 직장이나 집안일에 대해 이야기하지만 우리는 무엇을 의미합니까? 합의 된 정의가주의 결론에 도달했다 들어 작업은 존재와 사람 (ECLAC, 2012)의 개발을위한 기본적인 요구를 충족하기 위해 수행 활동의 집합입니다. 따라서 모든 개인 보호하기위한 활동, 다른 사람의 직접 관리 (예 : 식품, 소모품 키트 또는 학교 용품을 사는 등)을 수행하는 이러한 작업을위한 전제 조건의 제공 및입니다 관리 및 이러한 작업의 조직은 동시에 관리 (음식을 요리하는 것은 온 가족이 도움이 학교 활동 등을 구현 공급의 기본적인 필요를 충족하기 위해). 우리가 알다시피 불평등은 사회 현상에있을 때, 특정 집단에 대한 차별 추세가 증가하고있다. 작업을 간병을 위해, 우리는 남성과 여성에 할당 된 책임, 역할과 기능의 주위에 성 구조에 의해 교차합니다. 역사적으로, 그리고 노동의 성적 부문 앵커, 국내 - 요 연결 작업은 여성의 생식 작업으로 설립되었다. 여성의 유급 노동 시장 참여가 변경 넘어 오늘날, 관리 작업 및 개발에 대한 책임이 여성 손에 거짓말을 계속한다. 어머니, 할머니, 자매, 이모, 이웃, 친구 및 유료 가사 노동자는 집과 그 구성원의 복지를 수행하는 데 필요한 치료 셀 수없이 많은 작업을 구현하고 유지하는 사람들이다. 시간 여성되지는 더 이상 일상적인 작업 일에 번역 무급 활동에 헌신; 그것은 무급 보이지 않는 국내 작품과 함께 회사를 취하게하고 유급 노동 소요 이중 근무 시간, 즉,로 알려진. 의료 서비스 제공을 감당할 수없는이 더 강렬하게 그 여성은 현실에 영향을 미칩니다. 따라서,이 집 밖에서 다른 지역과 활동에 시간을 보내는의 기회를 감소 화해 직장과 가정 생활의 어려움을 증가시킨다. 그러나, 유행성이 이중 근무의 현재 상황에 신속하게 일 다섯의 임시 superposción로 변신했습니다 보건 비상 사태의 시작 부분까지 여성을 실행왔다 임금 노동과 가사 노동에 관련된 활동, 가정에 교실을 가져 교육 기관에 다니는 중지했던 사람들로 그들은 / 학교 활동과 어린이의 지원을 추가했다. 같은 의미에서, 그들은 레크리에이션 활동은 학교도 있었다 책임으로 많은 경우에 통합되었다 이전에 같은 동물들과 함께 할 그 라이브 함께 내가 책임으로 아웃소싱 수있는 작업을 추가 가정, 다른 사람의 사이에서, 같은 나이 / 성인을위한 배려. INADI에서 우리는 관리 작업의 동일한 분포가 평등 한 기회 및 직장에서 평등 한 대우의 기초가 있음을 이해합니다. 에서 작동하는 사회적 매개 변수를 차별적 관행으로 서 및 정리, 여성의 노동 권리를 증진하고 강력하게 자신의 직업 통합 및 경력 개발에 영향을 미치는 경우 가정 내에서 수행 활동의 변성은 근본적인 기여 이 그룹의 부등식과 함께 관절 제외.

Día Internacional del Trabajo Doméstico Día Internacional del Trabajo Doméstico Durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, en 1983, se declaró esta fecha para contribuir al reconocimiento de la labor de las mujeres dentro de los hogares. miércoles 22 de julio de 2020 En 1983, durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, se acordó declarar el 22 de julio como el día Internacional del Trabajo Doméstico. El objetivo de esta declaración fue contribuir al reconocimiento de la labor de las mujeres dentro de los hogares, en relación a las actividades que se encuentran comprendidas como tareas de cuidado. En la Argentina según el último informe de la OIT, para el tercer trimestre de 2017 el 31% de la población femenina se encontraba a cargo de realizar tareas del hogar y de cuidado de personas. Vemos entonces que no representa una cifra menor en la composición ocupacional femenina. Asimismo, el empleo en casas particulares alcanzó en ese mismo periodo una tasa de no registración del 75%. El informe también muestra cuán fuerte es el condicionamiento de la presencia de niños/ as en el hogar sobre la inserción en el empleo de las mujeres (OIT, 2018). Ahora bien ¿a qué nos referimos cuando hablamos de tareas de cuidado o de trabajo doméstico? Para una definición acordada se llegó a concluir que las tareas de cuidado son el conjunto de actividades que se realizan a fin de satisfacer las necesidades básicas para la existencia y el desarrollo de las personas (CEPAL, 2012). Se trata por tanto de todas las actividades orientadas al cuidado personal, el cuidado directo de otras personas, la provisión de precondiciones para que esas tareas se efectúen (como por ejemplo la compra de alimentos, de insumos de botiquín o de útiles escolares) y la gestión y organización de dichas tareas (cocinar los alimentos para satisfacer la necesidad básica de alimentación de todo el grupo familiar, ayudar a la realización de actividades escolares, etc. ), administrando el tiempo de las mismas. Como sabemos, cuando existe desigualdad en los fenómenos sociales la tendencia hacia la discriminación de determinados colectivos va en crecimiento. En el caso de las tareas de cuidado, observamos que están atravesadas por construcciones de género en torno a las responsabilidades, roles y funciones que se asignan a varones y mujeres. Históricamente, y con anclaje en la división sexual del trabajo, las tareas vinculadas con lo doméstico-reproductivo fueron establecidas como labores femeninas. En la actualidad, más allá de que la participación laboral remunerada de las mujeres se haya modificado, la responsabilidad de las tareas de cuidado y su desarrollo continúa recayendo en manos femeninas. Madres, abuelas, hermanas, tías, vecinas, amigas y trabajadoras domésticas remuneradas son quienes encarnan y sostienen las innumerables tareas de cuidado que son necesarias para llevar adelante los hogares y el bienestar de sus integrantes. El tiempo que las mujeres destinan a las actividades no remuneradas se traduce en jornadas de trabajo diarias más largas; lo que es conocido como la doble jornada laboral, es decir, la que se desarrolla en las empresas como trabajo remunerado sumada a la de trabajo doméstico no remunerado e invisibilizado. Esta realidad afecta más intensamente a aquellas mujeres que no pueden pagar servicios de provisión de cuidados. Por tanto, esto incrementa las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, reduciendo las posibilidades de dedicar tiempo a otros ámbitos y actividades por fuera del hogar. No obstante, en el actual contexto de pandemia esta doble jornada laboral se ha transformado rápidamente en una superposción temporal de cinco jornadas: a las actividades relacionadas con el trabajo asalariado y el trabajo doméstico que venían ejecutando las mujeres hasta que comenzó la emergencia sanitaria, se fueron sumando las actividades de apoyo escolar de los y las niños/ as que han tenido que dejar de asistir a las instituciones educativas llevando las aulas a los hogares. En el mismo sentido, se incorporaron como responsabilidades las actividades recreativas que también se encontraban dentro de colegio, y en muchos casos se le suman también las tareas que anteriormente se podían terciarizar como ser responsabilidades que tengan que ver con animales que convivan también dentro de los hogares, el cuidado de con adultos/ as mayores, entre otras. Desde el INADI entendemos que la igual distribución de tareas de cuidado es la base para la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral. La desnaturalización de las actividades que se desarrollan dentro del hogar constituye un aporte fundamental a la hora de promover los derechos laborales de las mujeres y condiciona fuertemente su inserción ocupacional y el desarrollo de carrera, menguando las prácticas discriminatorias y reordenando los parámetros sociales que operan en articulación con la desigualdad y la exclusión de este colectivo.