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▷ República Argentina Noticias: [中文-Español] EL SENADO LLEVÓ A CABO UNA REUNIÓN INFORMATIVA VIRTUAL PARA TRATAR EL PROYECTO DE LEY SOBRE TELETRABAJO ⭐⭐⭐⭐⭐

jueves, 16 de julio de 2020

[中文-Español] EL SENADO LLEVÓ A CABO UNA REUNIÓN INFORMATIVA VIRTUAL PARA TRATAR EL PROYECTO DE LEY SOBRE TELETRABAJO

参议院举行了一个虚拟发布会,讨论有关远程工作的议案
参议院举行了一个虚拟发布会,讨论有关远程工作的议案
劳动,就业和社会保障部部长是负责在不同的块参议员参加,以解决由众议院批准该法案提出的原则的主要的介绍。
周四2020年7月16日
劳动和国家的参议院社会保障委员会在委员会由众议院批准了远程办公协议的法律制度保持治疗的通报该法案。
劳动,就业和社会保障部部长曝光,克劳迪奥·莫罗尼参加;劳工总联合会的秘书长(CGT),埃克托达尔和中央去博卡总工会总书记(CTA自治区)雨果·亚斯基。
对他而言,克劳迪奥·莫罗尼解释了需要规范的远程办公,以便通过确保尊重工人权利的重要性:"远程工作人员不能被归类为一个特定的类别,因为它规定了劳动合同的一种方式。因此,我们面临着平等的原则:必须有同样的权利,谁是公司内部的员工。通过数字化的机制,必须保证有足够的时间必须等于工人的休息"。
El Senado llevó a cabo una reunión informativa virtual para tratar el proyecto de ley sobre teletrabajo
El Senado llevó a cabo una reunión informativa virtual para tratar el proyecto de ley sobre teletrabajo
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estuvo a cargo de la presentación principal en la que participaron senadores de distintos bloques para abordar los principios planteados en el proyecto de ley aprobado por la Cámara de Diputados.
jueves 16 de julio de 2020
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la Nación realizó una reunión informativa para el tratamiento en comisión del proyecto de ley sobre el régimen legal del contrato de teletrabajo aprobado por la Cámara de Diputados.
De la exposición participaron el ministro de Trabajo Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni; el secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Daer y el secretario general de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA Autónoma) Hugo Yasky.
Por su parte, Claudio Moroni explicó la importancia sobre la necesidad de regular el teletrabajo con el objetivo de respetar los derechos del trabajador asegurando que: "El teletrabajador no puede ser calificado como una categoría específica porque es un modo de prestación del contrato de trabajo. Como consecuencia de esto, estamos ante el principio de igualdad: debe tener los mismos derechos que el trabajador que está dentro de la empresa. A través de los mecanismos digitales hay que procurar que tenga una jornada adecuada, al igual que el resto de los trabajadores".