[한국어-Español] INFORME SOBRE LA BRECHA DE GÉNERO EN LA APN

APN에서의 성별 격차에보고 APN에서의 성별 격차에보고 공공 관리의 교육부와 고용은 성별 격차에 관한 보고서를 업데이트했습니다. 그는 초기 3 월에 CCK에서 "지배 여자"에서 아나 카스텔 제시했다. 월요일 2020년 7월 27일 정보 관리 및 급여 정책, 공공 관리의 내각의 관리직 및 고용의 사무실에 의해 수행되는 기본 적분 공공 직업에서 신흥 데이터와 임금에서 성별 격차에 관한 보고서를 업데이트했습니다. 이 보고서는 다음과 같은 기능을 제공합니다 이 유리 천장을 운영하기 시작시기를 결정하는 간격과 공공 관리의 위치 유형 간의 관계를 설정하기 위해 2009 년과 2020 년 사이에 국가 차원의 수석 공공 관리에 대한 접근에서의 성별 격차의 진화를 분석한다. 요금의 유형으로 성별 격차의 변화에 ​​대한 이유에 대해 가능한 가설을 개발한다. 주요 연구 결과의 일부는 다음과 같습니다 이 민간인 국영 기업 또는 대주주를 제외한 국가 공공 부문을 통합하는 에이전트들 사이 남녀 패리티입니다 - 임원 또는 운전 기능을 보유하지 않습니다. 유리 천장은 단순히 -Charges 방향 및 밀봉 중 하나가 상승 계층 구조로 초기 지도자 위치에 여성의 승진을 명시한다. 2020년 3월 이후 현저한 감소가 기간 2009 ~ 2019 년이 감소 존재 기록을 감소 약간 강조 성별 격차에 보였다 수석 공공 관리, 높은 당국 및 요금 Extraescalafonarios의 위치의 결과입니다 특히 장관 및 차관의 위치에서 현재 정부 고위직에서 여성의 큰 포함. 다운로드 2009에서 2020 사이 국립 행정에서의 성별 격차 (1 67메가바이트) 파일 다운로드

Informe sobre la brecha de Género en la APN Informe sobre la brecha de Género en la APN La Secretaría de Gestión y Empleo Público actualizó el informe sobre brecha de género. Había sido presentado por Ana Castellani en el encuentro "Mujeres gobernando" en el CCK a comienzos de marzo. lunes 27 de julio de 2020 A partir de los datos surgidos de la Base Integral de Empleo Público y Salarios que realiza la Dirección de Gestión de Información y Política Salarial, la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación actualizó el informe sobre Brecha de género. El informe permite: Analizar la evolución de la brecha de género en el acceso a altos cargos de gestión pública a nivel nacional entre 2009 y 2020. Establecer la relación entre las brechas y los tipos de cargos de gestión pública para determinar cuándo comienza a operar el techo de cristal. Elaborar hipótesis posibles sobre las razones que explican las variaciones en las brechas de género según tipo de cargo. Algunas de las principales conclusiones son: Existe paridad de género entre aquellos agentes que integran el personal civil del sector público nacional –excluyendo empresas públicas o de mayoría accionaria estatal – que no detentan funciones ejecutivas o de conducción. El techo de cristal se manifiesta tempranamente a medida que se asciende en la escala jerárquica –cargos de dirección simple-, y obtura el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo. A partir de marzo 2020 en los cargos de Alta Dirección Pública, Autoridades Superiores y Cargos Extraescalafonarios se advierte una marcada reducción en la brecha de género, que enfatiza el registro levemente decreciente que estaba presente en el período 2009- 2019. Esta reducción es producto de una mayor incorporación de mujeres en cargos jerárquicos por parte del actual gobierno, particularmente en las posiciones de Secretarías y Subsecretarías. Descargas Brecha de género en la Administración Pública Nacional 2009-2020 (1. 67 MB) DESCARGAR ARCHIVO