| Micaela 법 : 사회 개발에서 임원 및 관계자에 대한 성 교육 Micaela 법 : 사회 개발에서 임원 및 관계자에 대한 성 교육 그것은 성 문제와 공무원에서 일하는 모든 사람을위한 여성에 대한 폭력에 의무적으로 교육을 제공 Micaela 법의 구현의 틀 안에서이었다. 금요일 2020년 7월 24일 국가의 사회 개발부 관계자 및 관계자들은 성 문제와 공무원에서 일하는 모든 사람을위한 여성에 대한 폭력에 의무적으로 교육을 제공 Micaela 법의 교육 구현에 오늘 참가했다. 회의는 여성, 성별 장관과 다양성, 엘리자베스 고메즈 Alcorta에 의해 연 및 교육은 CONICET, 도라 Barrancos에서 사회 학자, 역사 학자, 여성 및 연구자에 의해 수행되었다. 사회 인 클루 전 장관, 로라 알론소, 활동의 사회자였다. 가상 모드에서 개최 된 회의는, 장관 다니엘 아로요 대통령과 비서 에리카 Roffler (사회 정책의 관절), 세실리아 Lavot (경영 관리) 및 장관 가브리엘 러너 (어린이, 청소년 및 가족)이 참석했다. "법률 Micaela와 자식 성교육이 매체 용어 중요한 변경으로 우리를 이끌 두 가지 특정 상태 정책을 포함하는 두 가지 규칙이있다"엘리자베스 고메즈 Alcorta 말했다. 그리고 그는 "법률 Micaela을 구현했다는 점에서 논리를 수정하는 대통령의 전략적 결정이 있었다는 것을 기억했다. 그는 가장 높은 당국은이 과정을 가장 먼저해야한다고 그는 솔선 수범해야한다고 이해했다. 그리고 그 영향과 국가의 모든 분야에서 큰 수요를 만들었습니다. " 절벽 한편, "Micaela 법은 평등과 defenestrar 가부장적 형태에 최선을 다하고 있습니다 현대 사회가 가장 중요한 목표 중 하나 달성하기 위해 국가 자체가 큰 힘이되자"고 강조. 아로요 장관은 말했다 : "우리는이 임원 및 관계자에 대한 회의가 단지 아니라, 모든 근로자에게 확장 우리의 일상 관행이 훈련을 적용 할 것을 약속했다." Micaela 법률 (법률 27 499) 연방 정부의 세 지점에서 일하는 모든 사람들이 성 문제와 여성에 대한 폭력에 대한 교육을 받아야한다고. 그것은 의무와 정부의 대리인의 책임으로 설립되어 이러한 문제에 동시에 훈련하는 것은 정당하고 평등 사회를 향해 문화 변화에 공헌 할 수있는 기회를 제공합니다. 교육 목표는 성 폭력을 방지하기위한 것입니다; 역할과 전문 기관의 개인 관행에 영향을 미칠 성별 고정 관념을 식별; 여성에 대한 폭력의 상황에서 여성에 대한 정보에 대해 적절한 조언을 제공; 폭력의 상황에서 여성 상담에 기본 자원을 알고있다. | Ley Micaela: Capacitación sobre género a funcionarias y funcionarios de Desarrollo Social Ley Micaela: Capacitación sobre género a funcionarias y funcionarios de Desarrollo Social Fue en el marco de la implementación de la Ley Micaela, que establece la formación obligatoria en temas de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en la función pública. viernes 24 de julio de 2020 Funcionarias y funcionarios del ministerio de Desarrollo Social de la Nación participaron hoy de una capacitación de la implementación de la Ley Micaela, que establece la formación obligatoria en temas de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en la función pública. La apertura estuvo a cargo de la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y la capacitación fue llevada adelante por la socióloga, historiadora, feminista e investigadora del Conicet, Dora Barrancos. La secretaria de Inclusión Social, Laura Alonso, fue la moderadora de la actividad. En el encuentro, que se realizó de modo virtual, estuvieron presentes el ministro Daniel Arroyo y las secretarias Erika Roffler (Articulación de Política Social), Cecilia Lavot (Gestión Administrativa) y el secretario Gabriel Lerner (Niñez, Adolescencia y Familia). "La Ley Micaela y la educación sexual infantil son dos normas que implican dos políticas estatales específicas que nos van a llevar en el mediano plazo a transformaciones sustantivas", señaló Elizabeth Gómez Alcorta. Luego recordó que "hubo una decisión estratégica del Presidente de modificar la lógica en la que se venía implementando la Ley Micaela. Él entendió que las máximas autoridades debían ser las primeras que tomaran estos cursos y que él debía dar el ejemplo. Y eso generó un impacto y una gran demanda por parte de todas las áreas del Estado". Barrancos, por su parte, destacó que "la Ley Micaela devino como una fuerza notable que tiene al propio Estado para alcanzar uno de los objetivos más importantes que tiene la sociedad contemporánea que es comprometerse con la igualdad y defenestrar las formas patriarcales". El ministro Arroyo remarcó: "Tomamos el compromiso de que este no sea solo un encuentro para funcionarias y funcionarios, sino que también lo extenderemos a todos los trabajadores para aplicar esta formación a nuestras prácticas diarias". La Ley Micaela (Ley 27. 499) establece que todas las personas que trabajan en los tres poderes del Estado Nacional deben recibir capacitaciones en temas de género y violencia contra las mujeres. La formación en estas temáticas se establece como una obligación y responsabilidad de los agentes de la administración pública nacional y a la vez ofrece una oportunidad de aportar a la transformación cultural en pos de una sociedad justa e igualitaria. Los objetivos de la capacitación son prevenir la violencia de género; identificar los roles y estereotipos de género que inciden en las prácticas personales, profesionales e institucionales; brindar el asesoramiento adecuado en información a las mujeres en situación de violencia hacia las mujeres; y conocer los recursos básicos para orientar a las mujeres en situación de violencia. |