[中文-Español] NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DEL COFEFUP

公共就业培训和COFEFUP委员会的新的会议 公共就业培训和COFEFUP委员会的新的会议 该工作组的成员在周二，7月14日会见了由视频会议对车桥及配件构成及其工作计划二○二○年至2024年达成一致。 周三2020年7月15日 通过各种论坛，对话，这是发生自六月至今，该委员会定义一组五个优先事项将指导他们的行动在短期和中期。这些轴是： 行政事业。新领导人在公共就业。远程工作。公共行政的表演训练。大流行后。 如图所示，选定的主题将每个尽管在委员会通过一种特殊的方式来解决，构建密切相关，并且是重要的是制定国家能力和优先考虑公共部门雇员的角色关系的复杂网络。 在此背景下，我们必须以公共政策的整体完整性结合专题特殊性，同意车桥及配件2020年工作计划的这个概貌委员会成员： （1）轴行政事业的组成部分：比赛，水平晋升，绩效评估，对工人为主要演员的帖子，并通过命名法的能力和新的技能和敬业精神基于重建事业发展和中心。 （2）在公共就业新中轴线领导人的组件：关闭中层管理人员的政策和管理，网络和联邦的设备，新的能力建设和职业化之间的差距。 （3）轴远程工作的组成部分：在电视上和训练法规协议和紧急情况。 （4）公共管理绩效的轴训练的组成部分：建立没有，现有的培训，内容数字化机构或地区的机构加强各省培训机构或培训领域，共享的虚拟环境和联邦协作网络平台，认证认可，跨联邦项目和省的要求。 （5）大流行后的轴组件：协议和条件回面子的工作，生物安全和新的机遇。 公共就业办公室，马里亚诺Boiero的COFEFUP的协调单位，卡洛斯·佩雷拉，该委员会的联邦委员会，马里查拉莫斯（米西奥内斯）和里卡多黑山的协调员和成员的头（的圣地亚哥会议副​​国务卿的参与者特罗），技术协调员，利桑德罗Luiso，和自治区布宜诺斯艾利斯市和布宜诺斯艾利斯，卡塔马卡，查科，丘布特，科尔多瓦，科连特斯，恩特雷里奥斯，台塑，拉潘帕省的相关培训和就业，门多萨，米西奥内斯省，内乌肯，里约热内卢黑，萨尔塔，圣胡安，圣克鲁斯，圣达菲，特罗圣地亚哥，消防和图库曼的土地。 委员会培训和公共就业将在周二和21月28日举行会议，以处理有关他们具体地表现好省的做法各轴和工作计划草案，到2020年，将在的第二届大会2020年呈现COFEFUP，8月份的第一周举行。

Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Los integrantes de este grupo de trabajo se reunieron el martes 14 de julio por videoconferencia para acordar los ejes y componentes que conformarán su Plan de Trabajo 2020-2024. miércoles 15 de julio de 2020 A través de diferentes instancias de diálogo, que viene sucediéndose desde el mes de junio a la fecha, la comisión fue definiendo un conjunto de 5 ejes prioritarios que guiarán su accionar en el corto y mediano plazo. Esos ejes son: Carrera administrativa. Nuevos liderazgos en el empleo público. Trabajo remoto. Formación para el desempeño de la gestión pública. Post pandemia. Como puede observarse, las temáticas seleccionadas -si bien serán abordadas cada una de ellas de manera particular por la comisión- construyen una compleja red de relaciones que están estrechamente vinculadas y son indispensables para desarrollar las capacidades estatales y jerarquizar el rol de los empleados públicos. En ese marco, que debe conjugar las particularidades temáticas con la integridad general de las políticas públicas, los miembros de la comisión acordaron este cuadro general de ejes y componentes para su Plan de Trabajo 2020: (1) Componentes del eje carrera administrativa: concursos, promociones horizontales, evaluaciones de desempeños, puestos y nomencladores por competencia y profesionalización y reconstrucción de carrera basada en desarrollo de nuevas capacidades y con centro en los trabajadores como actores principales. (2) Componentes del eje nuevos liderazgos en el empleo público: acortar brechas entre política y administración, trabajo en red y en equipos federales, construcción de nuevas capacidades y profesionalización de mandos medios. (3) Componentes del eje trabajo remoto: protocolos y condiciones en la tele emergencia y formación y normativa. (4) Componentes del eje formación para el desempeño de la gestión pública: creación de institutos de capacitación o de áreas de formación en las provincias que no los tengan, fortalecimiento institucional de los institutos o de las áreas de formación existentes, digitalización de contenidos, entornos virtuales compartidos y federales, plataformas colaborativas en red, homologación de acreditaciones, programa federal transversal y demandas provinciales. (5) Componentes del eje post pandemia: protocolos y condiciones de regreso al trabajo presencial, bioseguridad y nuevas oportunidades. Participaron del encuentro el subsecretario de Empleo Público de la Nación, Mariano Boiero, el responsable de la Unidad de Coordinación del COFEFUP, Carlos Pereyra, los Coordinadores de la Comisión y miembros del Consejo Federal, Maritza Ramos (Misiones) y Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), el Coordinador Técnico, Lisandro Luiso, y referentes de capacitación y empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. La Comisión de Capacitación y Empleo Público volverá a reunirse los martes 21 y 28 de julio para tratar cada eje en particular, exponer las buenas prácticas provinciales relacionadas con ellos y redactar su Plan de Trabajo 2020, que será presentado en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del COFEFUP, que se desarrollará en la primera semana de agosto.