| 我们一直在谈论种族主义：与詹姆斯早期聊天，世界领先的黑人 我们一直在谈论种族主义：与詹姆斯早期聊天，世界领先的黑人 周二，INADI的头，维多利亚·多达和政治学者，活动家非裔阿根廷和顾问在种族主义的专科学院，费德里科·皮塔，在"对话INADI"新版本交谈与詹姆斯早，区域协调的政治委员会成员非裔美洲和加勒比地区（ARAAC）。 周三2020年7月15日 这个新的虚拟会议的重点是种族主义的大流行时期，与乔治·弗洛伊德的谋杀一系列必须作出有更加平等的社会变化的一个触发。 "我们正在经历在美国乔治·弗洛伊德去世了前所未有的事件"早，谁在团结的反应方面在这个问题上年前的作品说。年轻的开车一个多种族运动通过意识形态和阶级，一个全球性的话语，声援非洲裔的斗争"。 当被问及是否唐达动员和流行病能产生具体的变化，早期的说，"我想是这样的，因为它改变了话语。没有不同群体的肤色之间的事：东西横向由冠状病毒，这是工作，获得交通和卫生透露。有相对于另一组一个组，并与社会功能所必需的工人处理。在护士有许多加勒比或拉丁词根"。 此外指涉补充说，应该"按照联合国，它已经提交了，说我们无法前进，作为一个社会没有面临结构性的系统性种族歧视平等的路径的路径"。 同时，费德里科·皮塔说："工作的唯一途径是横向并设定明确的目标，"东西INADI试图在结构种族主义和交叉的外观的想法强烈地安装。 "如果你不能够包括谁拥有不同的色调，我们将不会取得任何相同的目标，"他在同样的意义上说，INADI，维多利亚·多达持有人。 詹姆斯早期欢迎这一对话，团结整个大陆的可能性："会谈来得好相互学习，从而移动作为人类，"他说。 最后，维多利亚·多达INADI说："旨在促进反歧视立法，包括对国有企业职工的强制性反种族主义研讨会。那些谁有权代表国家的教育和认识是第一步，解除建设种族主义者"。 | Seguimos hablando de racismo: una charla con James Early, referente mundial afro Seguimos hablando de racismo: una charla con James Early, referente mundial afro Este martes, la titular del INADI, Victoria Donda, y el politólogo, activista afroargentino y asesor del instituto especialista en racismo, Federico Pita, conversaron en una nueva edición de "Diálogos INADI" con James Early, miembro del Comité Político de la Articulación Regional de Afrodescendientes en las Américas y el Caribe (ARAAC). miércoles 15 de julio de 2020 Este nuevo encuentro virtual tuvo como eje el racismo en tiempos de pandemia, con el asesinato de George Floyd como disparador de una serie de cambios que se deben realizar para tener una sociedad más igualitaria. "Estamos viviendo un hecho inédito en Estados Unidos con la muerte de George Floyd –afirmó Early, quien trabaja el tema hace años- en términos de reacciones de solidaridad. Los jóvenes impulsaron un movimiento multirracial a través de ideologías y clases, un discurso global en solidaridad con la lucha de los afrodescendientes". Ante la consulta de Donda sobre si la movilización y la pandemia pueden generar cambios concretos, Early respondió: "Creo que sí, porque ha cambiado el discurso. No es un asunto entre distintos grupos de tez: es algo transversal revelado por el coronavirus, que se trata con trabajo, acceso al transporte y a la salud. No es un grupo en relación a otro grupo, y se trata con los trabajadores esenciales para que funcione la sociedad. Entre los enfermeros muchos tienen raíces caribeñas o latinoamericanas". Además el referente agregó que se debe "seguir el camino de la ONU, que ha presentado una trayectoria de igualdad que dice que no podemos avanzar como sociedad sin enfrentar el racismo sistémico estructural". Por su parte, Federico Pita aseguró que "la única forma de trabajar es en forma transversal y poner objetivos claros", algo que el INADI viene intentando instalar con fuerza en la idea del racismo estructural y la mirada interseccional. "Si no somos capaces de incluir al que tiene el mismo objetivo con algún matiz distinto no vamos a llegar a ningún lado", afirmó en el mismo sentido la titular del INADI, Victoria Donda. James Early celebró la posibilidad de esta conversación que une a todo el continente: "Los conversatorios vienen bien para aprender uno de otro y así avanzar como humanidad", dijo. Y para finalizar, Victoria Donda adelantó que el INADI "busca impulsar una ley antidiscriminación que incluya talleres obligatorios antirracistas para los trabajadores estatales. La educación y la sensibilización de aquellos que tienen que representar al Estado es el primer paso para desarmar la construcción racista". |