[한국어-Español] SEGUIMOS HABLANDO DE RACISMO: UNA CHARLA CON JAMES EARLY, REFERENTE MUNDIAL AFRO

아프리카 제임스 조기과의 대화, 세계 지도자 : 우리는 인종 차별에 대해 이야기 계속 아프리카 제임스 조기과의 대화, 세계 지도자 : 우리는 인종 차별에 대해 이야기 계속 화요일하여 INADI의 머리, 빅토리아 돈다, 그리고 정치 학자 제임스 조기, 지역 조정의 정치위원회의 멤버 "의 대화 INADI"의 새로운 버전에 대화를 인종 차별의 전문 기관, 페데리코 피타에 운동가 아프리카 아르헨티나와 고문에 아프리카 미주 하강와 카리브해 (ARAAC)의. 수요일 2020년 7월 15일 이 새로운 가상 회의는 더 평등 한 사회를 가지고 이루어져야 일련의 변화에 ​​대한 트리거로 조지 플로이드의 살인, 전염병의 시대에 인종 차별주의에 집중했다. "우리는 조지 플로이드의 죽음과 함께 미국에서 전례없는 이벤트가 발생하는 '연대의 반응의 측면에서 문제 년 전에서 작동 조기 말했다. 젊은 아프리카 하강의 투쟁 "과 연대, 이데올로기와 클래스를 통해 글로벌 담론 다인종 움직임을 몰았다. Donda 동원 여부를 물어 유행성 구체적인 변화를 생성 할 때, 초기는 담론을 변경 되었기 때문에 나는 그렇게 생각 "이라고 말했다. 피부의 서로 다른 그룹 간의 아니 문제는 : 수송 및 건강에 작업, 액세스 인 코로나 바이러스에 의해 밝혀 뭔가 횡단입니다. 이 다른 그룹과 관련된 그룹이며, 기능에 사회에 필수적인 노동자로 처리 하였다. 간호사 중 많은 카리브해 나 라틴 뿌리를 가지고있다. " 또한 지시 대상은 하나가 "우리가 구조적인 조직 인종 차별에 직면하지 않고 사회가 앞으로 나아갈 수 없다고 평등의 경로를 제출 한 유엔의 경로를 따라"해야한다고 덧붙였다. 한편, 페데리코 피타는 INADI 구조적 인종주의와 교차 모양의 아이디어에 강하게 설치하려고하고있는 무언가가 "일할 수있는 유일한 방법은, 가로 방향으로 설정하고 명확한 목표이다"고 말했다. "우리가 어디받지 않습니다 다른 그늘과 같은 목표를 가진 사용자를 포함 할 수없는 경우,"그는 INADI, 빅토리아 돈다의 소유자는 같은 의미했다. 제임스 조기 전체 대륙을 통합하는이 대화의 가능성을 환영 : "회담이 서로 배우고, 따라서 인류로 이동 아니라 온"고 말했다. 그리고 마지막으로, 빅토리아 돈다 INADI는 "상태 노동자를위한 필수 반 인종주의 워크샵을 포함 차별 금지 법안을 추진하고자했다. 상태를 표현하기 위해있는 사람들의 교육과 인식은 "무장 해제 건설 인종 차별에 대한 첫 번째 단계입니다.

Seguimos hablando de racismo: una charla con James Early, referente mundial afro Seguimos hablando de racismo: una charla con James Early, referente mundial afro Este martes, la titular del INADI, Victoria Donda, y el politólogo, activista afroargentino y asesor del instituto especialista en racismo, Federico Pita, conversaron en una nueva edición de "Diálogos INADI" con James Early, miembro del Comité Político de la Articulación Regional de Afrodescendientes en las Américas y el Caribe (ARAAC). miércoles 15 de julio de 2020 Este nuevo encuentro virtual tuvo como eje el racismo en tiempos de pandemia, con el asesinato de George Floyd como disparador de una serie de cambios que se deben realizar para tener una sociedad más igualitaria. "Estamos viviendo un hecho inédito en Estados Unidos con la muerte de George Floyd –afirmó Early, quien trabaja el tema hace años- en términos de reacciones de solidaridad. Los jóvenes impulsaron un movimiento multirracial a través de ideologías y clases, un discurso global en solidaridad con la lucha de los afrodescendientes". Ante la consulta de Donda sobre si la movilización y la pandemia pueden generar cambios concretos, Early respondió: "Creo que sí, porque ha cambiado el discurso. No es un asunto entre distintos grupos de tez: es algo transversal revelado por el coronavirus, que se trata con trabajo, acceso al transporte y a la salud. No es un grupo en relación a otro grupo, y se trata con los trabajadores esenciales para que funcione la sociedad. Entre los enfermeros muchos tienen raíces caribeñas o latinoamericanas". Además el referente agregó que se debe "seguir el camino de la ONU, que ha presentado una trayectoria de igualdad que dice que no podemos avanzar como sociedad sin enfrentar el racismo sistémico estructural". Por su parte, Federico Pita aseguró que "la única forma de trabajar es en forma transversal y poner objetivos claros", algo que el INADI viene intentando instalar con fuerza en la idea del racismo estructural y la mirada interseccional. "Si no somos capaces de incluir al que tiene el mismo objetivo con algún matiz distinto no vamos a llegar a ningún lado", afirmó en el mismo sentido la titular del INADI, Victoria Donda. James Early celebró la posibilidad de esta conversación que une a todo el continente: "Los conversatorios vienen bien para aprender uno de otro y así avanzar como humanidad", dijo. Y para finalizar, Victoria Donda adelantó que el INADI "busca impulsar una ley antidiscriminación que incluya talleres obligatorios antirracistas para los trabajadores estatales. La educación y la sensibilización de aquellos que tienen que representar al Estado es el primer paso para desarmar la construcción racista".