[Português-Español] DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DOMÉSTICO

Dia Internacional do Trabalho Doméstico Dia Internacional do Trabalho Doméstico Durante a Segunda Encontro Feminista Latino-Americano e do Caribe em 1983, esta data foi declarada a contribuir para o reconhecimento do trabalho das mulheres dentro das famílias. Quarta-feira 22 de julho de 2020 Em 1983, durante a Segunda Encontro Feminista Latino-Americano e do Caribe, que concordou em declarar 22 de julho como o Dia Internacional do Trabalho Doméstico. O propósito desta declaração foi contribuir para o reconhecimento do trabalho das mulheres dentro das famílias, em relação às atividades que estão incluídas como tarefas de cuidado. Na Argentina de acordo com o mais recente relatório da OIT para o terceiro trimestre de 2017 31% da população feminina foi encarregado de realizar tarefas de casa e cuidados de pessoas. Vemos, então, que não uma figura menor na composição ocupacional das mulheres. Da mesma forma, o emprego em casas particulares no mesmo período alcançou uma taxa de nenhum registro de 75%. O relatório também mostra o quão forte o condicionamento da presença de crianças / como em casa na integração no emprego das mulheres (OIT, 2018). Mas o que queremos dizer quando falamos de trabalho de cuidado ou trabalho doméstico? Para uma definição acordada foi alcançada a concluir que o cuidado tarefas são o conjunto de atividades desenvolvidas para atender as necessidades básicas para a existência eo desenvolvimento de pessoas (CEPAL, 2012). É, portanto, todas as actividades destinadas a cuidados pessoais, cuidados diretos de outros, a oferta de condições prévias para essas tarefas são realizadas (como a compra de alimentos, material do kit e artigos escolares) e gestão e organização dessas tarefas (cozinhar alimentos para atender a necessidade básica de alimentar a família inteira, a realização de actividades escolares, etc.), administrando ao mesmo tempo. Como sabemos, quando há desigualdade na fenómenos sociais a tendência para a discriminação contra certos grupos está crescendo. Para caregiving tarefas, notamos que são atravessadas por construções de gênero em torno das responsabilidades, papéis e funções atribuídos a homens e mulheres. Historicamente, e âncora na divisão sexual do trabalho, as tarefas relacionadas com a doméstica-yo foram estabelecidas como tarefas reprodutivas femininas. Hoje, além da participação da força de trabalho remunerado das mulheres mudou, a responsabilidade pelo trabalho de cuidado e seu desenvolvimento continua a mentira nas mãos fêmeas. Mães, avós, irmãs, tias, vizinhos, amigos e trabalhadores domésticos pagos são aqueles que encarnam e sustentar cuidados inúmeras tarefas que são necessárias para levar a cabo as casas e o bem-estar de seus membros. As mulheres do tempo se dedicar a atividades não remuneradas não se traduz em dias de trabalho diárias mais longos; o que é conhecido como a dupla jornada de trabalho, ou seja, que ocorre nas empresas e trabalho pago juntamente com o trabalho doméstico não remunerado e invisível. Isso mais intensamente as mulheres que não podem pagar a prestação de serviços de cuidados afeta realidade. Portanto, isso aumenta as dificuldades na conciliação entre trabalho e vida familiar, reduzindo a chance de passar o tempo em outras áreas e atividades fora de casa. No entanto, no contexto actual da pandemia esta dupla jornada de trabalho foi rapidamente transformado em um superposción temporária de cinco dias: atividades relacionadas ao trabalho assalariado e trabalho doméstico que vieram correndo mulheres até o início da emergência de saúde, eles foram acrescentando atividades escolares e apoio às crianças / as que tiveram de parar de frequentar instituições de ensino trazendo salas de aula para as casas. No mesmo sentido, eles foram incorporados como responsabilidades atividades recreativas também estavam na escola e em muitos casos também adicionar tarefas que anteriormente poderia terceirizar tais como responsabilidades que têm a ver com os animais que também vivem juntos dentro do casas, cuidando de adultos / mais velhos como, entre outros. A partir do INADI entendemos que a distribuição igual de tarefas de cuidados é a base para a igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento no local de trabalho. Desnaturação das atividades realizadas dentro da casa é uma contribuição fundamental ao promover os direitos trabalhistas das mulheres e influencia fortemente o seu desenvolvimento e integração carreira ocupacional, diminuindo as práticas discriminatórias e reorganizando os parâmetros sociais que operam em articulação com a desigualdade ea exclusão deste grupo.

Día Internacional del Trabajo Doméstico Día Internacional del Trabajo Doméstico Durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, en 1983, se declaró esta fecha para contribuir al reconocimiento de la labor de las mujeres dentro de los hogares. miércoles 22 de julio de 2020 En 1983, durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, se acordó declarar el 22 de julio como el día Internacional del Trabajo Doméstico. El objetivo de esta declaración fue contribuir al reconocimiento de la labor de las mujeres dentro de los hogares, en relación a las actividades que se encuentran comprendidas como tareas de cuidado. En la Argentina según el último informe de la OIT, para el tercer trimestre de 2017 el 31% de la población femenina se encontraba a cargo de realizar tareas del hogar y de cuidado de personas. Vemos entonces que no representa una cifra menor en la composición ocupacional femenina. Asimismo, el empleo en casas particulares alcanzó en ese mismo periodo una tasa de no registración del 75%. El informe también muestra cuán fuerte es el condicionamiento de la presencia de niños/ as en el hogar sobre la inserción en el empleo de las mujeres (OIT, 2018). Ahora bien ¿a qué nos referimos cuando hablamos de tareas de cuidado o de trabajo doméstico? Para una definición acordada se llegó a concluir que las tareas de cuidado son el conjunto de actividades que se realizan a fin de satisfacer las necesidades básicas para la existencia y el desarrollo de las personas (CEPAL, 2012). Se trata por tanto de todas las actividades orientadas al cuidado personal, el cuidado directo de otras personas, la provisión de precondiciones para que esas tareas se efectúen (como por ejemplo la compra de alimentos, de insumos de botiquín o de útiles escolares) y la gestión y organización de dichas tareas (cocinar los alimentos para satisfacer la necesidad básica de alimentación de todo el grupo familiar, ayudar a la realización de actividades escolares, etc. ), administrando el tiempo de las mismas. Como sabemos, cuando existe desigualdad en los fenómenos sociales la tendencia hacia la discriminación de determinados colectivos va en crecimiento. En el caso de las tareas de cuidado, observamos que están atravesadas por construcciones de género en torno a las responsabilidades, roles y funciones que se asignan a varones y mujeres. Históricamente, y con anclaje en la división sexual del trabajo, las tareas vinculadas con lo doméstico-reproductivo fueron establecidas como labores femeninas. En la actualidad, más allá de que la participación laboral remunerada de las mujeres se haya modificado, la responsabilidad de las tareas de cuidado y su desarrollo continúa recayendo en manos femeninas. Madres, abuelas, hermanas, tías, vecinas, amigas y trabajadoras domésticas remuneradas son quienes encarnan y sostienen las innumerables tareas de cuidado que son necesarias para llevar adelante los hogares y el bienestar de sus integrantes. El tiempo que las mujeres destinan a las actividades no remuneradas se traduce en jornadas de trabajo diarias más largas; lo que es conocido como la doble jornada laboral, es decir, la que se desarrolla en las empresas como trabajo remunerado sumada a la de trabajo doméstico no remunerado e invisibilizado. Esta realidad afecta más intensamente a aquellas mujeres que no pueden pagar servicios de provisión de cuidados. Por tanto, esto incrementa las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, reduciendo las posibilidades de dedicar tiempo a otros ámbitos y actividades por fuera del hogar. No obstante, en el actual contexto de pandemia esta doble jornada laboral se ha transformado rápidamente en una superposción temporal de cinco jornadas: a las actividades relacionadas con el trabajo asalariado y el trabajo doméstico que venían ejecutando las mujeres hasta que comenzó la emergencia sanitaria, se fueron sumando las actividades de apoyo escolar de los y las niños/ as que han tenido que dejar de asistir a las instituciones educativas llevando las aulas a los hogares. En el mismo sentido, se incorporaron como responsabilidades las actividades recreativas que también se encontraban dentro de colegio, y en muchos casos se le suman también las tareas que anteriormente se podían terciarizar como ser responsabilidades que tengan que ver con animales que convivan también dentro de los hogares, el cuidado de con adultos/ as mayores, entre otras. Desde el INADI entendemos que la igual distribución de tareas de cuidado es la base para la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral. La desnaturalización de las actividades que se desarrollan dentro del hogar constituye un aporte fundamental a la hora de promover los derechos laborales de las mujeres y condiciona fuertemente su inserción ocupacional y el desarrollo de carrera, menguando las prácticas discriminatorias y reordenando los parámetros sociales que operan en articulación con la desigualdad y la exclusión de este colectivo.