[Português-Español] NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DEL COFEFUP

Nova reunião do Comité para a Formação Emprego Público eo COFEFUP Nova reunião do Comité para a Formação Emprego Público eo COFEFUP Os membros deste grupo de trabalho reuniu-se terça-feira, 14 de julho por videoconferência a acordo sobre os eixos e componentes que compõem seu Plano de Trabalho 2020-2024. Quarta-feira 15 de julho de 2020 Através de várias instâncias de diálogo, que está acontecendo desde Junho até à data, a Comissão foi definir um conjunto de cinco prioridades que nortearão suas ações a curto e médio prazo. Estes eixos são: carreira administrativa. Novas lideranças no emprego público. Trabalho remoto. Treinamento para o desempenho da administração pública. Pós pandemia. Como mostrado, os temas selecionados serão abordados ainda que cada um de uma maneira particular pela Comissão, a construção de uma complexa rede de relações que estão intimamente ligados e são essenciais para desenvolver a capacidade do Estado e priorizar o papel dos funcionários públicos. Neste contexto, temos de combinar as peculiaridades temáticas com a integridade global da política pública, os membros da comissão concordou com este quadro geral de eixos e componentes para 2020 Plano de Trabalho: (1) Componentes da carreira administrativa do eixo: competições, promoções horizontais, avaliações de desempenho, mensagens e nomenclaturas por competência e profissionalismo e carreira baseada reconstrução desenvolvimento de novas competências e centro sobre os trabalhadores como os principais atores. (2) Componentes das novas lideranças eixo no emprego público: fechar lacunas entre a política e administração, redes e equipamentos federal, construção de novas capacidades e profissionalização da gestão do meio. (3) Componentes do trabalho eixo remoto: protocolos e condições de emergência sobre os regulamentos Telly e formação. (4) Componentes da formação do eixo para o desempenho da administração pública: o estabelecimento de institutos de formação ou áreas de formação nas províncias que não têm, fortalecimento institucional dos institutos ou áreas de treinamento, a digitalização dos conteúdos existentes, ambientes compartilhados virtuais e plataformas de redes colaborativas federais, aprovação do credenciamento, programa cross-federais e exigências provinciais. (5) Componentes do eixo pós pandemia: protocolos e condições voltar ao trabalho rosto, biossegurança e novas oportunidades. Os participantes da reunião subsecretário de Escritório Público de Emprego, Mariano Boiero, o chefe da Unidade de Coordenação da COFEFUP, Carlos Pereyra, os coordenadores da Comissão e membros do Conselho Federal, Maritza Ramos (Misiones) e Ricardo Montenegro (Santiago do Estero), Coordenador Técnico, Lisandro Luiso e treinamento relacionado e emprego da Cidade Autônoma de Buenos Aires e as províncias de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Rio Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago do Estero, Terra do Fogo e Tucuman. A Comissão de Formação e do Emprego Público vai atender às terças-feiras 21 e 28 de Julho para tratar cada eixo em particular exibem boas práticas provinciais relacionados a eles e elaborar Plano de Trabalho de 2020, que será apresentado na 2ª Assembléia Anual 2020 da COFEFUP, a ser realizada na primeira semana de agosto.

Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Nueva reunión de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del COFEFUP Los integrantes de este grupo de trabajo se reunieron el martes 14 de julio por videoconferencia para acordar los ejes y componentes que conformarán su Plan de Trabajo 2020-2024. miércoles 15 de julio de 2020 A través de diferentes instancias de diálogo, que viene sucediéndose desde el mes de junio a la fecha, la comisión fue definiendo un conjunto de 5 ejes prioritarios que guiarán su accionar en el corto y mediano plazo. Esos ejes son: Carrera administrativa. Nuevos liderazgos en el empleo público. Trabajo remoto. Formación para el desempeño de la gestión pública. Post pandemia. Como puede observarse, las temáticas seleccionadas -si bien serán abordadas cada una de ellas de manera particular por la comisión- construyen una compleja red de relaciones que están estrechamente vinculadas y son indispensables para desarrollar las capacidades estatales y jerarquizar el rol de los empleados públicos. En ese marco, que debe conjugar las particularidades temáticas con la integridad general de las políticas públicas, los miembros de la comisión acordaron este cuadro general de ejes y componentes para su Plan de Trabajo 2020: (1) Componentes del eje carrera administrativa: concursos, promociones horizontales, evaluaciones de desempeños, puestos y nomencladores por competencia y profesionalización y reconstrucción de carrera basada en desarrollo de nuevas capacidades y con centro en los trabajadores como actores principales. (2) Componentes del eje nuevos liderazgos en el empleo público: acortar brechas entre política y administración, trabajo en red y en equipos federales, construcción de nuevas capacidades y profesionalización de mandos medios. (3) Componentes del eje trabajo remoto: protocolos y condiciones en la tele emergencia y formación y normativa. (4) Componentes del eje formación para el desempeño de la gestión pública: creación de institutos de capacitación o de áreas de formación en las provincias que no los tengan, fortalecimiento institucional de los institutos o de las áreas de formación existentes, digitalización de contenidos, entornos virtuales compartidos y federales, plataformas colaborativas en red, homologación de acreditaciones, programa federal transversal y demandas provinciales. (5) Componentes del eje post pandemia: protocolos y condiciones de regreso al trabajo presencial, bioseguridad y nuevas oportunidades. Participaron del encuentro el subsecretario de Empleo Público de la Nación, Mariano Boiero, el responsable de la Unidad de Coordinación del COFEFUP, Carlos Pereyra, los Coordinadores de la Comisión y miembros del Consejo Federal, Maritza Ramos (Misiones) y Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), el Coordinador Técnico, Lisandro Luiso, y referentes de capacitación y empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. La Comisión de Capacitación y Empleo Público volverá a reunirse los martes 21 y 28 de julio para tratar cada eje en particular, exponer las buenas prácticas provinciales relacionadas con ellos y redactar su Plan de Trabajo 2020, que será presentado en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del COFEFUP, que se desarrollará en la primera semana de agosto.