| 在各省培训联邦计划的试运行的新阶段。 在各省培训联邦计划的试运行的新阶段。 就业和公共CoFeFuP培训委员会再次召开会议，抓落实的联邦计划的新阶段培训2020年他做了视频会议在周二8月25日。 周四2020年8月27日 "确保职工和女职工省市，这是这些项目实施和公共政策的公共部门的培训，为计划的基本思想，"和行政秘书公共就业办公室，安娜说：卡斯特拉尼，在联邦培训计划2020年八月呈现为员工和公职人员。 为了纪念该项目点的重要性，指出，在2019年预算预计分配给联邦政府的训练量将达到500万辆，并只签两所国立大学的协议。 "这种管理定义的重新分配，增加预算的项目和呼叫通过国家大学间理事会所有公立大学实行，因为CoFeFup和INAP，要考虑到的不同需求越来越大的地域范围计划省市和公职人员的不同需求，"卡斯泰拉尼在演示文稿中说。目前联邦培训计划，该计划希望达到约30万名员工和公职人员，已拨款2000万个比索的预算，有十二个国家大学的参与。 就业和公共CoFeFuP培训委员会，除其他外，责任明确表达各省的需求，这是一个重要的输入组成的培训提供和配额的分配。此外，任务对应于更新信息的活动，在省级政府部门和解决业务问题为流传。通过这种方式，并从8月2日上周举行各种会议，委员会讨论了有关与检测需求的省情许多问题，与计划和项目的需求和协调运作培训活动。 为了推动该项目的实施，在周二25会议的程序是围绕特别重要的三个问题组织： 伴随着公共管理部的方案与国家的就业到各省。大流士鲁宾斯坦，首席顾问机构。协调国立大学和导师的活动登记和监督的作用。豪尔赫·阿里亚斯阿尔莫纳西德联邦培训INAPArticulación省的利益和他们的应用程序与课程的可用性空缺的董事。比尔马保拉和利桑德罗Luiso，CoFeFuP。 如何在高校，平台上，轴和项目的模块，当前的优惠活动和专题内容注册，涉及的参与：本次会议由各省的贡献，谁介绍的，如高度相关的问题，一个杂记丰富国家政府 - 通过联邦委员会的公共管理的国家研究所和公务员，省级政府和12所国家的大学。 作为在这个过程中的所有呼叫，官员和国家和省的相关培训的参与是非常重要的，除了提到的那些，是会议的一部分：玛莉莎拉莫斯和里卡多黑山，协调员和协调委员会公共就业和CoFeFuP的训练，卡洛斯·佩雷拉，在CoFeFuP协调股长的，自治布宜诺斯艾利斯市和各省的代表团：布宜诺斯艾利斯，卡塔马卡，查科，丘布特，科尔多瓦，科连特斯，恩特雷里奥斯，台塑，拉潘帕省，门多萨，米西奥内斯省，内乌肯，里约热内卢黑，萨尔塔，圣克鲁斯，圣达菲，特罗圣地亚哥，消防，图库曼的土地。 公安部总局和国家接近省份他，合成和顺序写入所需的资料和联邦培训计划的组织方面两个文件的就业。该文档标题是： 物流执行联邦培训计划2020个问题""联邦培训计划2020年总纲要"" 委员会将通过视频会议周二举行会议9月1日15:30小时。 | Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP volvió a reunirse para abordar una nueva fase de la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020. Lo hizo por videoconferencia el martes 25 de agosto. jueves 27 de agosto de 2020 "Garantizar la capacitación de los trabajadores y las trabajadoras del sector público de provincias y municipios, que son quienes implementan los proyectos y las políticas públicas, es la idea fundamental del Plan", dijo la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, en la presentación del Plan Federal de Capacitación para empleadas y empleados públicos en el mes de agosto de 2020. Para señalar la importancia del proyecto señalaremos que en el presupuesto 2019 estaba previsto que el monto destinado a capacitación federal alcanzara los 5 millones de pesos y sólo se habían firmado convenios con dos universidades nacionales. "Esta gestión definió incrementar el presupuesto reasignado partidas y convocar a través del Consejo Interuniversitario Nacional a todas las universidades públicas para implementar, desde el CoFeFup y el INAP, un plan más vasto y de mayor alcance geográfico que tuviera en cuenta los diferentes requerimientos de las provincias y municipios y las diferentes necesidades de los agentes públicos", explicó Castellani en la presentación. En la actualidad el Plan Federal de Capacitación, que espera llegar a cerca de 30 mil empleados y empleadas públicas, tiene asignada una partida presupuestaria de 20 millones de pesos y cuenta con la participación de doce universidades nacionales. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP tiene, entre otras, la responsabilidad de articular la demanda de las provincias, que es un insumo vital para componer la oferta formativa y la asignación de cupos. Pero además, le corresponden las tareas de actualizar la información de las actividades, de difundirla en las administraciones provinciales y de resolver aspectos operativos. De este modo y en distintas reuniones realizadas desde la 2ª semana del mes de agosto, la Comisión ha tratado numerosos temas vinculados con la situación provincial, con la detección de necesidades, con la demanda de planes y programas y con la coordinación de la operación de las acciones de capacitación. Con la finalidad de avanzar en la ejecución del proyecto, el programa del encuentro del martes 25 se organizó en torno a tres cuestiones de singular importancia: Esquema de acompañamiento de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación a las provincias. Por Darío Rubinstein, Jefe de Asesores del organismo. Coordinación con las Universidades Nacionales y El rol del tutor en las actividades de inscripción y seguimiento. Por Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAPArticulación de los intereses provinciales y de sus solicitudes de vacantes con la disponibilidad de cursos. Por Vilma Paura y Lisandro Luiso, CoFeFuP. La reunión se enriqueció con los aportes de las provincias, quienes introdujeron una miscelánea de temas de máxima relevancia, como por ejemplo: modalidades de inscripción en las universidades, plataformas disponibles, ejes y módulos del proyecto, ofertas disponibles y contenidos temáticos que compromete la participación del Gobierno Nacional -a través del Instituto Nacional de la Administración Pública y del Consejo Federal de la Función Pública-, de los gobiernos provinciales y de 12 universidades nacionales. Como en todas las convocatorias de este proceso, la participación de funcionarios y referentes de capacitación de la Nación y las Provincias fue muy importante, además de las personas mencionadas, formaron parte del encuentro: Maritza Ramos y Ricardo Montenegro, Coordinadora y Coordinador de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP, Carlos Pereyra, Responsable de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de la Provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Tucumán. La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación acercará a las provincias dos documentos de su autoría que sintetizan y ordenan la información requerida y los aspectos organizativos del Plan Federal de Capacitación. Los documentos se titulan: "Aspectos logísticos para la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020""Compendio General del Plan Federal de Capacitación 2020" La Comisión volverá a reunirse por videoconferencia el próximo martes 1° de septiembre desde las 15:30 horas. |