| 地方でのトレーニングのための連邦政府の計画の試運転の新たなステージ。 地方でのトレーニングのための連邦政府の計画の試運転の新たなステージ。 公共CoFeFuPの雇用と訓練に関する委員会は、研修2020年のために彼は火曜日8月25日にビデオ会議をした連邦計画の実施の新たな段階に取り組むために再招集しました。 木曜日2020年8月27日 「プロジェクトや公共政策を実装するものであり、省市の公共部門の労働者と女性労働者の訓練を確保、計画の基本的な考え方で、」管理の長官と公共職業オフィス、アナは言いました2020年8月の従業員や公務員のための連邦政府の教育計画のプレゼンテーションでカステラーニ、。 2019年予算の連邦トレーニングに割り当てられた量が5万人に達すると予想されたと2つだけの国家大学との協定を締結していたことが、プロジェクトのポイントの重要性をマークします。 「この管理定義された増加はCoFeFupとINAP、考慮のさまざまな要件を取るためにますます大きな地理的範囲を計画するので、実装するすべての公立大学に国立大学間協議を通じて項目の予算とコールを再割り当て省市と公務員のさまざまなニーズ、「カステラーニは、プレゼンテーションで述べました。現在、千約30従業員と公務員に到達したいと考えている連邦訓練計画は、20百万ペソの予算を割り当てられ、12国立大学の参加がありました。 雇用や公共CoFeFuPの研修委員会は、とりわけ、責任は訓練の提供およびクォータの割り当てを構成する重要な入力である地方の需要を、明確にしています。また、タスクは、地方行政と決意運用上の問題で循環更新情報活動に対応します。このように、8月の第2週から開催された別の会合で、委員会は、計画やプログラムの需要と、ニーズの検出と地方の状況に関連した数多くの問題に対処して、操作をコーディネートしました研修活動。 プロジェクトの実施を推進するためには、火曜日25の会議のプログラムは、特に重要な3つの問題を中心に組織されました。 地方への公共経営と国家の雇用省のスキームに伴い。ダリウスルビンスタイン、チーフアドバイザーによって身体へ。国立大学との連携や活動の登録とモニタリングにおける教師の役割。ホルヘ・アリアスアルモナシッド、コースの可用性と欠員のための連邦政府の研修INAPArticulación地方の利害とその応用のディレクター。ヴィルマPauraとリサンドロLuiso、CoFeFuP。 参加を必要とする大学、プラットフォームが利用可能に、軸およびプロジェクトのモジュール、現在のオファーやテーマ別のコンテンツに登録する方法：会議は、次のような関連性の高い問題の寄せ集めを導入した地方の貢献により、濃縮されました連邦評議会の行政研究所や公務員、地方政府、12の国立大学-through国の。 このプロセスのすべてのコールの場合と同様に、関係者や国家と地方の関連研修の参加が言及したものに加えて、非常に重要だった、会議の一部であった：マリッツァ・ラモスとリカルド・モンテネグロ、委員会のコーディネーターやコーディネーター公共職業とCoFeFuPのトレーニング、カルロス・ペレイラ、CoFeFuPの調整単位の頭の、ブエノスアイレス自治市との地方の代表団：ブエノスアイレス、カタマルカ、チャコ、チュブト、コルドバ、コリエンテス、エントレ・リオス、フォルモサ、ラ・パンパ、メンドーサ、ミシオネス、ネウケン、リオブラック、サルタ、サンタクルス、サンタフェ、エステロのサンティアゴ、火、トゥクマン州の土地。 行政や国の雇用省近い合成し、順番に必要な情報や連邦訓練計画の組織的な側面という彼によって書かれた地方二つの文書に。文書は題されています。 「連邦研修計画の大要一般2020」連邦トレーニングプラン2020の態様を実施するための物流「」 委員会は、15時30分時間から火曜日9月1日にビデオ会議を通じて会う予定です。 | Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP volvió a reunirse para abordar una nueva fase de la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020. Lo hizo por videoconferencia el martes 25 de agosto. jueves 27 de agosto de 2020 "Garantizar la capacitación de los trabajadores y las trabajadoras del sector público de provincias y municipios, que son quienes implementan los proyectos y las políticas públicas, es la idea fundamental del Plan", dijo la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, en la presentación del Plan Federal de Capacitación para empleadas y empleados públicos en el mes de agosto de 2020. Para señalar la importancia del proyecto señalaremos que en el presupuesto 2019 estaba previsto que el monto destinado a capacitación federal alcanzara los 5 millones de pesos y sólo se habían firmado convenios con dos universidades nacionales. "Esta gestión definió incrementar el presupuesto reasignado partidas y convocar a través del Consejo Interuniversitario Nacional a todas las universidades públicas para implementar, desde el CoFeFup y el INAP, un plan más vasto y de mayor alcance geográfico que tuviera en cuenta los diferentes requerimientos de las provincias y municipios y las diferentes necesidades de los agentes públicos", explicó Castellani en la presentación. En la actualidad el Plan Federal de Capacitación, que espera llegar a cerca de 30 mil empleados y empleadas públicas, tiene asignada una partida presupuestaria de 20 millones de pesos y cuenta con la participación de doce universidades nacionales. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP tiene, entre otras, la responsabilidad de articular la demanda de las provincias, que es un insumo vital para componer la oferta formativa y la asignación de cupos. Pero además, le corresponden las tareas de actualizar la información de las actividades, de difundirla en las administraciones provinciales y de resolver aspectos operativos. De este modo y en distintas reuniones realizadas desde la 2ª semana del mes de agosto, la Comisión ha tratado numerosos temas vinculados con la situación provincial, con la detección de necesidades, con la demanda de planes y programas y con la coordinación de la operación de las acciones de capacitación. Con la finalidad de avanzar en la ejecución del proyecto, el programa del encuentro del martes 25 se organizó en torno a tres cuestiones de singular importancia: Esquema de acompañamiento de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación a las provincias. Por Darío Rubinstein, Jefe de Asesores del organismo. Coordinación con las Universidades Nacionales y El rol del tutor en las actividades de inscripción y seguimiento. Por Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAPArticulación de los intereses provinciales y de sus solicitudes de vacantes con la disponibilidad de cursos. Por Vilma Paura y Lisandro Luiso, CoFeFuP. La reunión se enriqueció con los aportes de las provincias, quienes introdujeron una miscelánea de temas de máxima relevancia, como por ejemplo: modalidades de inscripción en las universidades, plataformas disponibles, ejes y módulos del proyecto, ofertas disponibles y contenidos temáticos que compromete la participación del Gobierno Nacional -a través del Instituto Nacional de la Administración Pública y del Consejo Federal de la Función Pública-, de los gobiernos provinciales y de 12 universidades nacionales. Como en todas las convocatorias de este proceso, la participación de funcionarios y referentes de capacitación de la Nación y las Provincias fue muy importante, además de las personas mencionadas, formaron parte del encuentro: Maritza Ramos y Ricardo Montenegro, Coordinadora y Coordinador de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP, Carlos Pereyra, Responsable de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de la Provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Tucumán. La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación acercará a las provincias dos documentos de su autoría que sintetizan y ordenan la información requerida y los aspectos organizativos del Plan Federal de Capacitación. Los documentos se titulan: "Aspectos logísticos para la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020""Compendio General del Plan Federal de Capacitación 2020" La Comisión volverá a reunirse por videoconferencia el próximo martes 1° de septiembre desde las 15:30 horas. |