| 지방의 교육에 대한 연방 계획의 시운전의 새로운 단계. 지방의 교육에 대한 연방 계획의 시운전의 새로운 단계. 고용 및 공공 CoFeFuP의 교육에위원회는 화요일 8 월 25 교육 2020 년 그는 한 화상 회의에 대한 연방 계획의 이행의 새로운 단계를 해결하기 위해 재 소집. 목요일 2020년 8월 27일 "그 구현 프로젝트와 공공 정책입니다 지방과 지방 자치 단체의 공공 부문 노동자와 여성 노동자의 훈련을 보장, 계획의 기본적인 생각이다"행정 장관 및 공공 직업 사무실, 아나 말했다 카스텔 년 8 월 2020 년 직원 및 공무원에 대한 연방 교육 계획의 발표이다. 2019 예산이 연방 교육에 할당 된 금액이 500 만에이를 것으로 예상하고 두 국가 대학과 협약을 체결했다고 프로젝트 말의 중요성을 표시합니다. "이 관리 정의의 증가는 CoFeFup 및 INAP, 계정에의 서로 다른 요구 사항을 할 수있는 더 크고 더 큰 지리적 범위 계획부터 구현하는 모든 공립 대학에 국립 대학 간 협의회를 통해 항목의 예산과 전화를 재 할당 지방과 지방 자치 단체 공무원의 다양한 요구, "카스텔은 발표했다. 현재 30,000 명의 직원 및 공무원에 대해 도달하기를 희망 연방 교육 계획, 2000 만 페소의 예산을 할당 열두 국립 대학의 참여를 가지고있다. 고용 및 공공 CoFeFuP의 교육에위원회는, 다른 사람의 사이에서, 책임 교육 제공 및 쿼터 할당을 구성하는 중요한 입력되는 지방의 수요를 명확하게 할 수있다. 또한, 작업은 지방 행정 및 해결 운영 문제에 순환 업데이트 정보 활동에 해당합니다. 이러한 방법으로, 8 월의 둘째 주에 개최 다른 회의에서,위원회는 계획과 프로그램에 대한 수요, 요구의 감지와 지방의 상황과 관련된 여러 문제를 해결하고 작업을 조정하고있다 교육 활동. 프로젝트의 이행을 진행하기 위해, 화요일 25 회의 프로그램은 특히 중요한 세 가지 문제를 중심으로 구성되었다 : 지방에 공공 관리의 내각의 방식과 국가의 고용을 동반. 으로 다리우스 루빈스타인, 몸에 수석 고문. 국립 대학과의 조정 및 활동 등록 및 모니터링에서 교사의 역할. 호르헤 아리아스 Almonacid, 과정의 가용성 공석 연방 교육 INAPArticulación 지방 이익과 애플리케이션의 이사. 빌마 우라와 리 산드로 Luiso, CoFeFuP. 참여를 포함 대학, 플랫폼을 사용할 수, 축과 프로젝트의 모듈, 현재 제공 및 주제별 내용에 등록하는 방법 : 회의는 다음과 같은 관련성이 높은 문제의 문집을 소개 지방의 기여에 의해 강화되었다 연방 의회의 행정의 국가 기관과 공무원, 지방 정부와 12 개 국가 대학 나옴 중앙 정부의. 이 과정에 대한 모든 호출에서와 같이 관리하고, 국가 및 지방의 관련 교육의 참여는 언급 된 것 외에, 아주 중요한 회의의 일부 :위원회의 Maritza 라모스와 리카르도 몬테네그로, 코디네이터 및 코디네이터 공공 직업과 CoFeFuP의 교육, 카를로스 페레이라의 CoFeFuP의 조정 장치의 헤드, 부에노스 아이레스의 자치 도시 및 지방의 대표단 : 부에노스 아이레스, 카타 마르카, 차코, 추 부트, 코르도바, 코리, 엔트 레 리오스, 대만, 라 팜파, 멘도사, 미시 오 네스, 우켄, 리오 블랙, 살타, 산타 크루즈, 산타페의 에스테의 산티아고, 화재, 투쿠 만의 땅. 행정 가까운 지방이 합성 질서를 그에게 필요한 정보와 연방 교육 계획의 조직적 측면을 쓴 두 문서에 국가의 고용의 장관. 문서는 제목된다 : 연방 교육 계획 2020 측면 "을 구현하기위한 물류"연방 교육 계획 2020의 일람표 일반 "" 위원회 15:30 시간에서 화요일 9 월 1 일 화상 회의를 통해 만날 것이다. | Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP volvió a reunirse para abordar una nueva fase de la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020. Lo hizo por videoconferencia el martes 25 de agosto. jueves 27 de agosto de 2020 "Garantizar la capacitación de los trabajadores y las trabajadoras del sector público de provincias y municipios, que son quienes implementan los proyectos y las políticas públicas, es la idea fundamental del Plan", dijo la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, en la presentación del Plan Federal de Capacitación para empleadas y empleados públicos en el mes de agosto de 2020. Para señalar la importancia del proyecto diremos que en el presupuesto 2019 estaba previsto que el monto destinado a capacitación federal alcanzara los 5 millones de pesos y sólo se habían firmado convenios con dos universidades nacionales. "Esta gestión definió incrementar el presupuesto reasignado partidas y convocar a través del Consejo Interuniversitario Nacional a todas las universidades públicas para implementar, desde el CoFeFup y el INAP, un plan más vasto y de mayor alcance geográfico que tuviera en cuenta los diferentes requerimientos de las provincias y municipios y las diferentes necesidades de los agentes públicos", explicó Castellani en la presentación. En la actualidad el Plan Federal de Capacitación, que espera llegar a cerca de 30 mil empleados y empleadas públicas, tiene asignada una partida presupuestaria de 20 millones de pesos y cuenta con la participación de doce universidades nacionales. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP tiene, entre otras, la responsabilidad de articular la demanda de las provincias, que es un insumo vital para componer la oferta formativa y la asignación de cupos. Pero además, le corresponden las tareas de actualizar la información de las actividades, de difundirla en las administraciones provinciales y de resolver aspectos operativos. De este modo y en distintas reuniones realizadas desde la 2ª semana del mes de agosto, la Comisión ha tratado numerosos temas vinculados con la situación provincial, con la detección de necesidades, con la demanda de planes y programas y con la coordinación de la operación de las acciones de capacitación. Con la finalidad de avanzar en la ejecución del proyecto, el programa del encuentro del martes 25 se organizó en torno a tres cuestiones de singular importancia: Esquema de acompañamiento de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación a las provincias. Por Darío Rubinstein, Jefe de Asesores del organismo. Coordinación con las Universidades Nacionales y El rol del tutor en las actividades de inscripción y seguimiento. Por Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAPArticulación de los intereses provinciales y de sus solicitudes de vacantes con la disponibilidad de cursos. Por Vilma Paura y Lisandro Luiso, CoFeFuP. La reunión se enriqueció con los aportes de las provincias, quienes introdujeron una miscelánea de temas de máxima relevancia, como por ejemplo: modalidades de inscripción en las universidades, plataformas disponibles, ejes y módulos del proyecto, ofertas disponibles y contenidos temáticos que compromete la participación del Gobierno Nacional -a través del Instituto Nacional de la Administración Pública y del Consejo Federal de la Función Pública-, de los gobiernos provinciales y de 12 universidades nacionales. Como en todas las convocatorias de este proceso, la participación de funcionarios y referentes de capacitación de la Nación y las Provincias fue muy importante, además de las personas mencionadas, formaron parte del encuentro: Maritza Ramos y Ricardo Montenegro, Coordinadora y Coordinador de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP, Carlos Pereyra, Responsable de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de la Provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Tucumán. La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación acercará a las provincias dos documentos de su autoría que sintetizan y ordenan la información requerida y los aspectos organizativos del Plan Federal de Capacitación. Los documentos se titulan: "Aspectos logísticos para la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020""Compendio General del Plan Federal de Capacitación 2020" La Comisión volverá a reunirse por videoconferencia el próximo martes 1° de septiembre desde las 15:30 horas. |