[日本語-Español] PROGRAMA FEDERAL DE CAPACITACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICAS: ETAPA DE DEFINICIONES EN SU IMPLEMENTACIÓN

公共政策の連邦研修プログラム：その実装のステージの定義 公共政策の連邦研修プログラム：その実装のステージの定義 ビデオ会議委員会公共職業とCoFeFuPのトレーニングにより、9月1日の会議で9月14日に予定されている公共政策、連邦研修プログラムの実施のための最終調整計測を始めました次。 水曜日2020年9月2日 時間の比較的わずかなスペースではどの-inもパンデミック19インチCovid管理と公共職業事務所、行政の国立研究所の省のジョイントとの共同作業によって引き起こされる困難を克服しなければなりませんでした、公務員の連邦評議会は、行政の地方公共および12の国立大学で20百万リソースの予算をコミットする公共政策における野心的な連邦研修プログラムの開発と実施を許可され、約30の列車を推定します千人の労働者と私たちの国の省、市政府の従業員。 プログラムは、管理の省と公共職業オフィス、アナカステラーニによってCoFeFuP 2020の第2回通常総会で、8月上旬に導入されたことを思い出してください。その月のコースでは、その後の会議で、利害関係者はを通じて戦略の策定から評価システムの設計に考慮されるべき組織の複雑なプロセスの一つの異なる段階ずつを設計し、合意しました。予算編成の段階、コンテンツの定義、空孔の決意、活動の期間、参加者の選定、トレーナーの選択、とりわけ、改善活動、コミュニケーション戦略と認証活動を実施しています。 公共政策の連邦トレーニングプログラムは、全国の州政府の労働者と従業員の訓練を通じて、アルゼンチンの異なる領域に国家機関の強化を目指しています。公共部門のエージェントの省市はアルゼンチンの領土全体に様々な管轄区域の開発戦略の一環として、プログラムやプロジェクトを実施しているため国によってその訓練が不可欠であることを確認してください。 明快に定義されたプログラムの特定の目的の訓練の機会を生成するために、この貴重な連邦政府の戦略を追求して複数の意味： 地方政策の設計と実装に関連した研修ニーズに応じて、労働者と国家の労働者の連邦レベル継続的な研修を推進します。行政や他の統治機関の地方機関の訓練から、状態のすべてのレベルで相互や州内の連携を促進します。公共部門のチームのための具体的なトレーニングのアプリケーションを介して地方プログラムやプロジェクトの開発をサポートしています。 値へのもう一つの事実は、プロセス内のすべての俳優とダリウスルビンスタイン、管理省と公共職業国の参謀長で出会いのインスタンスのそれぞれで強調され、プロのコミットメントと人間の恒久的な意欲です。ホルヘ・アリアスアルモナシッド、連邦トレーニングINAPのディレクター。マリッツァ・ラモスとリカルド・モンテネグロ、公共職業訓練とCoFeFuPの委員会のコーディネーター。カルロス・ペレイラ、リサンドロLuisoとヴィルマPaura、調整ユニットCoFeFuP。そして基本的に、関連ブエノスアイレスとブエノスアイレス、カタマルカ、チャコ、チュブト、コルドバ、コリエンテス、エントレ・リオス、フォルモサ、ラ・パンパ、メンドーサ、ミシオネス、ネウケン、リオブラック、の地方自治市のトレーニングサルタ、サンタクルス、サンタフェ、エステロのサンティアゴ、火、トゥクマン州の土地。 公共CoFeFuPの雇用と訓練に関する委員会は、公共政策の連邦トレーニングプログラムの州で実施の物流の側面に関連する問題を定義することが9月8日、来週の火曜日再度会合します。

Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas: Etapa de definiciones en su implementación Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas: Etapa de definiciones en su implementación En una reunión realizada el 1° de septiembre por videoconferencia la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP comenzó a dar los últimos ajustes de instrumentación para la puesta en práctica del Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas, cuyo inicio está previsto el 14 de septiembre próximo. miércoles 02 de septiembre de 2020 En un espacio de tiempo relativamente exiguo -en el que además se debieron sortear las dificultades generadas por la pandemia de Covid 19- la tarea mancomunada y colaborativa de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, el Instituto Nacional de la Administración Pública, el Consejo Federal de la Función Pública, las administraciones Públicas provinciales y 12 universidades nacionales permitió la elaboración y puesta en marcha de un ambicioso Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas, que compromete recursos presupuestarios por 20 millones de pesos y estima capacitar a cerca de 30 mil trabajadoras y trabajadores de las administraciones públicas provinciales y municipales de nuestro país. Recordemos que el Programa fue presentado a inicios del mes de agosto en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del CoFeFuP por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani. En el transcurso de ese mes y en sucesivos encuentros, los actores involucrados fueron diseñando y acordando una a una las diferentes etapas de un complejo proceso de organización, que debió considerar desde la formulación de la estrategia hasta el diseño del sistema de evaluación pasando por las fases de elaboración de presupuesto, definición de contenidos, determinación de vacantes, duración de la actividad, selección de participantes, elección de capacitadores, implementación de acciones de mejora, estrategias comunicacionales y certificación de las actividades, entre otras. El Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas busca fortalecer las organizaciones estatales de las distintas regiones de la República Argentina, a través de la capacitación de las trabajadoras y los trabajadores de las administraciones públicas provinciales de todo el país. Garantizar esa capacitación por parte del Estado resulta fundamental por cuanto los agentes del sector público de provincias y municipios implementan programas y proyectos como parte de las estrategias de desarrollo de las diferentes jurisdicciones a lo largo de todo el territorio argentino. Los objetivos específicos del programa definen con claridad meridiana los múltiples sentidos que persigue esta valiosa estrategia federal de generación de oportunidades de capacitación: Promover a nivel federal la formación continua de los trabajadores y las trabajadoras estatales, de acuerdo a las necesidades formativas, en relación al diseño y la implementación de políticas públicas provinciales. Facilitar la coordinación inter e intraestatal en todos los niveles del Estado, a partir de las acciones formativas de los Institutos provinciales de la administración pública y otros órganos rectores. Acompañar el desarrollo de programas y proyectos provinciales mediante la aplicación de capacitaciones específicas para equipos de trabajo del sector público. Otro hecho a valorar es la permanente predisposición de todos los actores del proceso y el compromiso profesional y humano puestos de manifiesto en cada una de las instancias de encuentro por Darío Rubinstein, Jefe de Gabinete de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación; Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAP; Maritza Ramos y Ricardo Montenegro, Coordinadores de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP; Carlos Pereyra, Lisandro Luiso y Vilma Paura, de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP; y fundamentalmente las y los referentes de capacitación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Tucumán. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP volverá a reunirse el próximo martes 8 de septiembre para ir definiendo cuestiones vinculadas a aspectos de logística de la implementación en las provincias del Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas.