[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOCOFEFUPCONSTRUCCIÓN DE CRITERIOS PARA A...

Sede del gabinetto di ministerment e di un impiego pubblicoOfefuupCostruzione dei criteri per affrontare il consumo problematico nelle amministrazioni pubbliche provinciali Costruzione dei criteri per affrontare il consumo problematico nelle amministrazioni pubbliche provinciali La cofefup Gruppo di lavoro relativo alle questioni di dipendenza e consumo problematico. Avanzando nella stesura di una guida per il documento. La preparazione dei protocolli in materia Martedì 6 luglio 2021 A causa della grandezza e della complessità degli argomenti che si occupa, le pari opportunità e la commissione pratica del COFEFUP organizza le sue azioni in tre gruppi di lavoro: Gruppo "A": Genere e DiversityGrupo "B": dipendenze e problematiche ConsponsesGroup "C": inclusione di persone con disabilità 5 aprile - Videoconferenza a causa della situazione epidemiologica - è stata effettuata una riunione di gruppo "B, il cui obiettivo era quello di avanzare nella conformazione di un documento chiamato" Guida alle linee guida per le linee guida allo sviluppo dello sviluppo del protocollo per la prevenzione e l'assistenza di dipendenze e consumo problematico sul posto di lavoro ". Questo testo, che i riferimenti in materia delle province e della città autonoma di Buenos Aires hanno iniziato a elaborare nella seconda metà dello scorso anno, raccoglie in modo ordinato e chiaro una serie di definizioni e strategie che istruiscono sui criteri di contenimento generale e Guida, rafforzamento delle reti di prevenzione, tipo di azioni favorevoli e particolarità del luogo di lavoro della pubblica amministrazione. Dalla riunione, delegazioni delle province di Buenos Aires, Catamamarca, Chubut, Córdoba, tra Ríos, Formosa, La Pampa, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Tucumán. Il Cofefup è stato rappresentato da Gladis Maza, rappresentante della provincia di Formosa e del coordinatore delle pari opportunità e del comitato delle pratiche, Vanesa Arrúre, coordinatore generale dell'Agenzia e Inés Enríquez e Mabel Martínez, coordinatore e assistente tecnico, rispettivamente, della Commissione menzionata . "L'obiettivo della riunione di oggi è regolare un documento, che iniziamo a svolgere l'anno scorso, che contiene una serie di strategie per la prevenzione e l'assistenza del consumo problematico sul posto di lavoro delle amministrazioni pubbliche provinciali, da una prospettiva federale, un approccio globale E un'ottica dei diritti ", ha detto Gladis Mazza all'inizio della sessione. Da parte sua, il tasso di Vanesa, ponderato la sfida del gruppo di lavoro, ha sottolineato le difficoltà presentate dal trattamento di tali questioni e invitato ad adottare la prospettiva della gestione integrale proposta dal Segretariato della Gestione e dall'occupazione pubblica della nazione. "Prima di tutto, voglio riconoscere l'enorme sfida assunta dalle province quando si tratta di una questione così complessa in questo spazio di cofefup. Il consumo problematico in generale - e in particolare sul posto di lavoro dell'occupazione pubblica - siamo confrontati con un campo sociale sociale, difficile, profondo e multi-cibo e, allo stesso tempo, comunale per darci una risposta secondo quella complessità. È questa complessità, con precisione, che gli induce, che ci invita, che ci invita, per esaminare la questione da una prospettiva innovativa e completa che favorisce l'articolazione dei diversi attori e pratiche statali coinvolti nel processo. In questo senso, il Segretariato della Gestione e dell'occupazione pubblica, guidata da Ana Castellani, ci offre un approccio di gestione completo che, credo, può fare importanti contributi alla costruzione di questo look ", ha detto il coordinatore generale di Cofefup. "La proposta è offrire le province e la città autonoma di Buenos Aires, una risorsa didattica di un'instrudamento e guida che serve per l'elaborazione di un piano d'azione che promuove la salute psicofisica delle persone che lavorano nel campo della pubblica amministrazione" accentuato Erika Grunauer, direttore generale delle risorse umane di Tucumán e coordinatore del gruppo. Erika Grunauer era quella incaricata di presentare il lavoro svolto e il dettaglio degli assi principali su cui si basa il documento. La sua mostra esaminata: fondamentali, obiettivi, fase diagnostica della situazione provinciale, prevenzione e fase di formazione, fase di rilevamento del caso, fase di esecuzione del protocollo, fase di follow-up della persona interessata, licenze, diffusione del prodotto, alleanza con altri attori dal rete di contenimento e glossario dei termini. Successivamente, un round di consultazioni consentito agli specialisti per analizzare il contenuto del documento da diverse prospettive teoriche e metodologiche e questioni proposte e cerca di incorporare nella loro scrittura. Da questo fruttuoso cambio partecipativo, che era dell'utilità di cancellare dubbi, riaffermare nozioni e concetti problematizzanti, evidenziando un'importanza significativa, come e tra gli altri: ripensare il processo da una prospettiva multidirezionale, che consente di funzionare su un complesso campo sociale, multi- cibo, dinamico e cambiando. Regola gli operatori di articolazione con il Ministero della salute o con il corpo direttivo di ogni giurisdizione. Ripensare i circuiti amministrativi per semplificare l'elaborazione. Definire i criteri generali per l'uso del documento per promuovere la conformazione delle attrezzature di lavoro, dello scambio e delle strategie di riflessione e di intervento. Promuovere le azioni di sensibilizzazione e la formazione specifica nel problema per avere personale specializzato. Incorporare la serie generale di norme, criteri, metodologie, linee guida e sistemi, che stabiliscono il modo in cui le azioni dovrebbero essere sviluppate per raggiungere gli obiettivi proposti (ad esempio, la legge 26657 ("diritto alla protezione della salute mentale) e della legge 26934 ( "Piano integrale per l'approccio del consumo problematico") Questa comunità di pratica federale si incontrerà nuovamente in due settimane per analizzare il testo con le incorporazioni suggerite riguardanti la struttura organizzativa, le prospettive sociali, i criteri articolari, i tour amministrativi, le opzioni di formazione e incorporazione del plesso normativo .

Jefatura de Gabinete de MinistrosGestión y Empleo PúblicoCoFeFuPConstrucción de criterios para abordar los consumos problemáticos en las administraciones públicas provinciales Construcción de criterios para abordar los consumos problemáticos en las administraciones públicas provincialesEl grupo de trabajo del CoFeFuP que trata las cuestiones de adicciones y consumos problemáticos se reunió para avanzar en la redacción de un documento guía para la confección de protocolos en la materia martes 06 de julio de 2021 Debido a la magnitud y complejidad de los temas que trata, la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP organiza su accionar en tres grupos de trabajo:Grupo "A": Género y diversidadGrupo "B": Adicciones y consumos problemáticosGrupo "C": Inclusión de personas con discapacidadEl 5 de abril -por videoconferencia debido a la situación epidemiológica- se realizó una reunión del grupo "B, cuyo objetivo fue avanzar en la conformación de un documento llamado "Guía de lineamientos para la elaboración de Protocolo para la Prevención y Asistencia de Adicciones y Consumo Problemático en el Ámbito Laboral". Este texto, que los referentes en la materia de las provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires comenzaron a elaborar en la segunda mitad del año pasado, recoge de manera ordenada y clara una serie de definiciones y estrategias que instruyen sobre criterios generales de contención y orientación, fortalecimiento de las redes de prevención, tipo de acciones conducentes y particularidades del ámbito laboral de la administración pública. Del encuentro participaron delegaciones de las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Chubut, Córdoba, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Tucumán. El CoFeFuP estuvo representado por Gladis Maza, representante de la provincia de Formosa y Coordinadora de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables, Vanesa Arrúa, Coordinadora General del organismo e Inés Enríquez y Mabel Martínez, coordinadora y asistente técnica, respectivamente, de la mencionada comisión. "El objetivo de la reunión de hoy es ajustar un documento, que comenzamos a realizar el año pasado, que contiene una serie de estrategias para la prevención y asistencia de consumos problemáticos en el ámbito laboral de las administraciones públicas provinciales, desde una perspectiva federal, un enfoque integral y una óptica de derechos", manifestó Gladis Mazza al inicio de la sesión. Por su parte, Vanesa Arrúa, ponderó el reto que asume el grupo de trabajo, señaló las dificultades que presenta el tratamiento de estas cuestiones e invitó a adoptar la perspectiva de gestión integral que propone la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación. "Antes que nada, quiero reconocer el enorme desafío que asumen las provincias al tratar en este espacio del CoFeFuP un tema tan complejo. Los consumos problemáticos en general -y en particular en el ámbito laboral del empleo público- nos enfrentan a un campo social entramado, dificultoso, profundo y multicausal y, al mismo tiempo, nos conminan a dar una respuesta acorde a esa complejidad. Es esta complejidad, precisamente, la que nos induce, las que nos invita, a examinar el tema desde una perspectiva innovadora e integral que favorezca la articulación de los distintos actores y prácticas estatales involucrados en el proceso. En este sentido, la Secretaría de Gestión y Empleo Público, conducida por Ana Castellani, nos ofrece un enfoque de gestión integral que, creo, puede realizar aportes importantes a la construcción de esta mirada", dijo la Coordinadora General del CoFeFuP. "La propuesta es ofrecer a las provincias y al Ciudad Autónoma de Buenos Aires un recurso didáctico de carácter instructivo y orientador que sirva para la elaboración de un plan de acción que promueva la salud psicofísica de las personas que trabajan en el ámbito de la administración pública", acentuó Erika Grunauer, Directora General de Recursos Humanos de Tucumán, y Coordinadora del Grupo. La misma Erika Grunauer fue la encargada de presentar el trabajo realizado y el detalle de los principales ejes sobre los que se asienta el documento. Su exposición examinó: fundamentos, objetivos, fase de diagnóstico de la situación provincial, fase de prevención y formación, fase de detección de casos, fase de ejecución del protocolo, fase de seguimiento de la persona afectada, licencias, difusión del producto, alianza con otros actores de la red de contención y glosario de términos. A continuación, una ronda de consultas permitió que los especialistas analizaran desde diferentes perspectivas teóricas y metodológicas el contenido del documento y propusieran temas y miradas para incorporar a su redacción. De este fructífero intercambio participativo, que fue de suma utilidad para despejar dudas, reafirmar nociones y problematizar conceptos, destacan observaciones de significativa importancia, como por ejemplo y entre otras:Repensar el proceso desde una perspectiva multidireccional, que permita operar sobre un campo social complejo, multicausal, dinámico y cambiante. Ajustar operatorias de articulación con el Ministerio de Salud o con el organismo rector de cada jurisdicción. Repensar circuitos administrativos para agilizar las tramitaciones. Definir los criterios generales de uso del documento para favorecer la conformación de equipos de trabajo, intercambio y reflexión y estrategias de intervención. Promover acciones de sensibilización y capacitaciones específicas en la problemática para contar con personal especializado. Incorporar al documento el conjunto general de normas, criterios, metodologías, lineamientos y sistemas, que establecen la forma en que deben desarrollarse las acciones para alcanzar los objetivos propuestos (Por ejemplo, Ley 26657 ("Derecho a la protección de la salud mental) y Ley 26934 ("Plan integral para el abordaje de los consumos problemáticos")Esta comunidad de práctica federal volverá a reunirse en dos semanas para analizar el texto con las incorporaciones sugeridas en materia de estructura organizativa, perspectiva social, criterios articulatorios, recorridos administrativos, opciones de capacitación e incorporación de plexo normativo.