| Conselezione del Ministero della Sicurezza Mesa il rafforzamento della trasparenza e della professionalizzazione del processo di reddito della gara nella seconda tabella delle forze federali sul rafforzamento della trasparenza e della professionalizzazione del processo di reddito della gara nelle forze federali con la presenza di ingresso nazionale e direttore di carriera, solitudine Mangiavillano e politiche di genere Mangiavillano e politiche di genere Mangiavillano e politiche di genere , Carolina Justo Von Lurzer, il Ministero della Sicurezza della nazione ha organizzato un nuovo giorno "rafforzando la trasparenza e la professionalizzazione del processo di reddito della razza nelle forze federali della polizia e della sicurezza". Giovedì 19 agosto 2021 A questa seconda scrivania, situazioni legate agli esami fisici e medici performance che devono soddisfare coloro che desiderano entrare in qualche forza. "È essenziale progettare strategie di valutazione complete. Siamo riuniti con rappresentanti delle quattro forze federali in uno spazio collettivo, con le particolarità e la complessità di ciascuna istituzione, dove vediamo la sua forma di organizzazione. Questo processo aspira a generare consenso, mentre aumenta il ministro Frederic. Ecco perché è importante ascoltare i diversi casi ", ha detto Mangiavillan. La proposta, promossa tra la direzione nazionale di reddito e carriera e la direzione nazionale delle politiche di genere di questo portafoglio nazionale, mira a rafforzare i corpi di ingresso alle forze federali della polizia e della sicurezza, a partire dalla promozione delle azioni che considerano il genere prospettiva come una delle dimensioni per la valutazione degli aspiranti. Da parte sua, Von Lurzer ha detto: "Ci sono molte domande su cui non abbiamo costruito risposte. Dobbiamo svolgere le migliori opzioni per garantire il diritto delle persone senza influire sulle realtà e alle pratiche di ciascun istituto di polizia. Ecco perché è essenziale conoscere le conoscenze tecniche per promuovere quelle risposte insieme. " Nel giorno, il personale sanitario e le autorità delle forze hanno spiegato i regolamenti di ciascun istituto e scuole, i requisiti medici per il reddito, i processi negli esami di psicotrui, i trattamenti per affrontare diversi problemi medici e studi richiesti nel reclutamento. Alla riunione, ha anche partecipato il direttore della carriera, Guido Olstein; I coordinatori di inclusione e politiche azionari, Marina Sánchez de Bustamante; di reddito e piani di formazione iniziali, Silvana Caballero Rotlllant; e rappresentanti delle quattro forze di sicurezza federale. 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"Es fundamental diseñar estrategias de evaluación integral. Estamos reunidos con representantes de las cuatro fuerzas federales en un espacio colectivo, con las particularidades y complejidades de cada institución, donde vemos su forma de organización. Este proceso aspira a generar consensos, tal como impulsa la ministra Frederic. Por eso es importante escuchar las diferentes instancias", expresó Mangiavillano. La propuesta, promovida en conjunto entre la Dirección Nacional de Ingreso y Carrera y la Dirección Nacional de Políticas de Género de esta Cartera Nacional, tiene como objetivo fortalecer las instancias de ingreso a carrera en las Fuerzas Policiales y de Seguridad Federales, a partir de la promoción de acciones que consideren la perspectiva de género como una de las dimensiones para la evaluación de las y los aspirantes. Por su parte, Von Lurzer manifestó: "Hay muchas cuestiones sobre las que no tenemos respuestas construidas. Debemos realizar las mejores opciones para garantizar el derecho de las personas sin afectar las realidades y prácticas de cada institución policial. Por eso es fundamental conocer el saber técnico para impulsar en conjunto esas respuestas". En la jornada, personal de Salud y autoridades de las fuerzas explicaron los reglamentos propios de cada Instituto y Escuelas, los requisitos médicos para el ingreso, los procesos en los exámenes psicotécnicos, los tratamientos para abordar distintas cuestiones médicas y los estudios solicitados en el reclutamiento. En el encuentro también participaron el director de Carrera, Guido Olstein; las coordinadoras de Políticas de Inclusión y Equidad, Marina Sánchez de Bustamante; de Planes de Ingreso y Formación Inicial, Silvana Caballero Rotllant; y representantes de las cuatro Fuerzas Federales de Seguridad. 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jueves, 19 de agosto de 2021
[Italiano-Español] MINISTERIO DE SEGURIDADSEGUNDA MESA SOBRE FORTALECIMIENTO DE LA TRANSPARENCIA Y PROFESIONALIZACI...
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