[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSEL GOBIERNO APROBÓ UN PROTOCOLO PARA EL ABORDAJE DE LAS VIOLENC...

Capo del governo del governo minuscolo ha approvato un protocollo per avvicinarsi alla violenza per motivi di genere Il governo ha approvato un protocollo per avvicinarsi alla violenza per la violenza basata su genere, promuove e garantisce relazioni del lavoro prive di violenza e discriminazione sui motivi di riferimento della portata dello stato nazionale. Dovrebbe essere adottato attraverso meccanismi di contrattazione collettiva in vigore in ciascuna area e saranno applicabili per tutte le persone che sono collegate al lavoro. Lunedì 25 ottobre 2021 Il capo del gabinetto dei ministri della nazione, Juan Manzur, insieme al ministro delle donne, genere e diversità, Elizabeth Goméz Alcorta, approvato dalla decisione amministrativa 1012/2021 il protocollo quadro per l'approccio del Violenza per ragioni di genere. Il documento è stato sviluppato congiuntamente dalle pari opportunità e dalla Commissione di trattamento che opera nell'orbita del Ministero della Gestione e dell'occupazione pubblica della sede centrale e del Ministero delle Donne, Generi e Diversity. "Stiamo formalizzando attraverso questo protocollo una politica di approccio e la prevenzione della violenza di genere nell'ambito della pubblica amministrazione, nel compito che il Presidente ci ha incaricato di dare la priorità alle azioni coordinate a tutti i livelli dello stato per garantire le relazioni del lavoro prive di violenza e discriminazione basata sul genere ", ha detto il capo del gabinetto, Juan Manzur, in relazione alla misura. Da parte sua, Goméz Alcorta ha affermato che" ogni giorno per costruire aree di lavoro senza violenza contro donne e LGBTI + e lo Stato come datore di lavoro avere responsabilità inescapibili "e in quel senso ha sottolineato:" Ecco perché abbiamo costruito questo protocollo, garantendo uno strumento che contempla gli sguardi e le esigenze di coloro che lavorano nella pubblica amministrazione. Siamo convinti che l'unico modo per vivere in modo più giusto L'Argentina sta mettendo i diritti delle donne e LGBTI + nel centro. "Il protocollo ha PO Lo scopo di promuovere zone di laburisti libere di violenza e discriminazione sulle ragioni di genere attraverso la prevenzione, la guida, la consulenza e l'approccio al personale che lavorano nel settore pubblico nazionale, promuovendo il trattamento delle azioni amministrative nei casi corrispondenti. Il Ministero delle Donne, dei generi e della diversità addestrarà i team di orientamento, stabilendo linee guida generali sull'assistenza alle persone in una situazione della violenza di genere e offrendo strumenti e materiali di formazione per i team che forniranno orientamenti e consigli nonché l'attenzione delle consultazioni e dei referral alle situazioni affrontate da questo protocollo. Qualsiasi condotta, azione o omissione, che, direttamente o indirettamente, con qualsiasi mezzo, sia al pubblico che nel campo privato, sono considerati nel posto di lavoro e molestie di genere e molestie., Sulla base di una relazione disuguale di potere, influenzare la vita, la libertà, la dignità, l'integrità fisica, psicologica, sessuale, economica o patrimoniale, pure, sicurezza personale e / o carriera di lavoro delle donne e del LGTBI +. L'approccio alle situazioni della violenza basata su genere sarà regolata dai seguenti principi: a) Ascolta attiva ed empatica da chi riceve le consultazioni. b) Riservatezza e rispetto. c) nessuna revictimizzazione. d) contenimento e orientamento) L'accesso al protocollo informativo è costituito da un quadro referenziale in modo che ciascuna entità del settore pubblico nazionale adotta in conformità con le norme di contrattazione collettiva e gli accordi di lavoro in vigore allo scopo di poter affrontare la violenza in quelle aree in cui nessun sfondo è posseduto. Allo stesso modo, nelle agenzie e / o nelle giurisdizioni in cui è disponibile un protocollo approvato, come nel caso del personale incorniciato nel CCTG approvato dal decreto n. 214/06, si propone di essere adattato alle previsioni stabilite in questo Protocollo quadro, che verrà applicato per tutte le persone che sono collegate al settore pubblico nazionale, indipendentemente dalla loro situazione del diario, posizione, funzione, modalità di reclutamento o antichità. D'altra parte, le persone che sono legate al settore pubblico nazionale e che stanno attraversando una situazione di violenza per motivi di genere fuori dal posto di lavoro, avrà l'accompagnamento dell'organismo in cui lavorano. Maggiori informazioni: HTTPS: / / www. Argentina. Gob. AR / Sites / Default / Files / PROTOCOLO_PAR_EL_ABORDAJE_DE_LAS_VIOLENCIAS_PER_MOTIVOS_DE_GENERO_EN_LA_APN. PDF.

Jefatura de Gabinete de MinistrosEl gobierno aprobó un protocolo para el abordaje de las violencias por motivos de género El gobierno aprobó un protocolo para el abordaje de las violencias por motivos de géneroEl documento promueve y garantiza relaciones laborales libres de violencias y discriminaciones por motivos de género en el ámbito del Estado nacional. El mismo se deberá adoptar a través de los mecanismos de negociación colectiva vigentes en cada ámbito y será de aplicación para todas las personas que estén vinculadas laboralmente. lunes 25 de octubre de 2021 El jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Juan Manzur, junto a la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Goméz Alcorta, aprobó mediante la Decisión Administrativa 1012/ 2021 el Protocolo Marco para el abordaje de las violencias por motivos de género. El documento fue elaborado conjuntamente por la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato que funciona en la órbita de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura, y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. "Estamos formalizando a través de este protocolo una política para el abordaje y la prevención de la violencia de género en el ámbito de la administración pública, en la tarea que nos ha instruido el Presidente que es priorizar acciones coordinadas en todos los niveles del Estado para asegurar relaciones laborales libres de violencias y discriminación por motivos de género", destacó el jefe de Gabinete, Juan Manzur, en relación a la medida. Por su parte, Goméz Alcorta afirmó que se trabaja "todos los días para construir ámbitos laborales libres de violencias contra mujeres y LGBTI+ y el Estado como empleador tiene responsabilidades ineludibles" y en ese sentido subrayó: "Por eso construimos este protocolo, garantizando una herramienta que contemple las miradas y necesidades de quienes trabajan en la administración pública. Estamos convencidas de que la única manera de vivir en una Argentina más justa es poniendo los derechos de las mujeres y LGBTI+ en el centro". El Protocolo tiene por objeto promover ámbitos laborales libres de violencias y discriminaciones por motivos de género mediante acciones de prevención, orientación, asesoramiento y abordaje para el personal que se desempeña en el ámbito del Sector Público Nacional, propiciando la tramitación de actuaciones administrativas en los casos que correspondiere. El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad capacitará a los equipos de orientación, estableciendo lineamientos generales en materia de asistencia a personas en situación de violencia por motivos de género y ofreciendo herramientas y materiales de formación para los equipos que brindarán orientación y asesoramiento así como la atención de las consultas y derivaciones relativas a las situaciones abordadas por el presente Protocolo. Se consideran hechos de violencia y acoso por motivos de género en el ámbito laboral toda conducta, acción u omisión, que, de manera directa o indirecta, por cualquier medio, tanto en el ámbito público como en el privado –dentro de las relaciones laborales-, basada en una relación desigual de poder, afecte la vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así, la seguridad personal y/ o carrera laboral de mujeres y LGTBI+. El abordaje ante situaciones de violencia por motivos de género se regirá por los siguientes principios:a) Escucha activa y empática por parte de quien recibe las consultas. b) Confidencialidad y respeto. c) No revictimización. d) Contención y orientacióne) Acceso a la informaciónEste Protocolo consiste en marco referencial para que cada entidad del Sector Público Nacional lo adopte conforme las normas de negociación colectiva y los convenios de trabajo vigentes a los efectos de poder abordar las violencias en aquellos ámbitos en que no se poseen antecedentes. Asimismo, en los organismos y/ o jurisdicciones en los que se cuenta con un protocolo aprobado, como es el caso del personal encuadrado en el CCTG homologado por Decreto N° 214/ 06, se propone que el mismo sea adaptado a las previsiones establecidas en el presente Protocolo Marco, que resultará de aplicación para todas las personas que están vinculadas laboralmente al Sector Público Nacional, con independencia de su situación de revista, cargo, función, modalidad de contratación o antigüedad. Por otro lado, las personas que están vinculadas laboralmente al Sector Público Nacional y que se encuentren atravesando una situación de violencia por motivos de género por fuera del ámbito laboral, contarán con el acompañamiento del organismo en el que trabajen. Más información: https:/ / www. argentina. gob. ar/ sites/ default/ files/ protocolo_para_el_abordaje_de_las_violencias_por_motivos_de_genero_en_la_apn. pdf