[Italiano-Español] MINISTERIO DE SALUDHOSPITAL NACIONAL EN RED “LIC. LAURA BONAPARTE”EL ESTADO. REPRESENTACIÓN DE S...

Lunedì 18 ottobre 2021 L'ospedale della rete nazionale "lic. Laura Bonaparte "presentato, venerdì 15 ottobre, il programma di sviluppo professionale per i lavoratori ospedalieri:" lo stato. Rappresentazione dei suoi lavoratori e lavoratori. "L'atto contava sulla partecipazione del Dr. Alejandro Collia, sottosegretario del sottosegretario della gestione di Servizi e istituti del Ministero della Salute della nazione, attraverso la videochiamata; e la presenza del Dr. Carlos Devani, direttore della direzione nazionale dei servizi di assistenza di gestione; Il Vice di Magister Claudia Bernazza e candidato per la provincia di Buenos Aires sulla parte anteriore dei Todx; Avvocato del lavoro, Luis Roa; Sig. Edith Benedetti, intervento generale dell'istituzione; E l'avvocato Pamela Pacheco, direttore dell'amministrazione e rappresentanti dell'Unione. Devani ha iniziato il round di presentazioni attraverso la gratitudine al popolo presente, così come i lavoratori statali per aver spostato due anni molto complessi, sia dalla situazione della pandemia, sia dall'eredità ereditaria sia sociale, politica che economica: "Ci sentiamo grati e impegnato a ciò che sta arrivando, che rappresenta una sfida di consolidare lo sforzo di valutare ciò che è stato fatto con i lavoratori e il popolo; E lavorare sulle linee strategiche che abbiamo proposto con gli ospedali riguardanti la qualità dei servizi e il rispetto dei diritti umani ". Per la sua parte, il vice Bernazza, eccitato dal ritorno alla personalità degli incontri, ha evidenziato il valore della parte appartenente e il valore della pubblica amministrazione, attraverso la presentazione della proposta del suo conto: "si riferisce al senso e al ruolo dello Stato ". "In questa linea, presentiamo questo progetto che dà un resoconto dell'obbligo della formazione dei lavoratori statali, basati su aspetti dottrinali sul ruolo assunto dallo Stato per tutta la sua storia". Ha aggiunto che il progetto coinvolge vari argomenti che "non possono essere disinnestati dal profondo senso dello stato". A sua volta, l'avvocato RoA ha espresso il valore della formazione come "un lavoro attorno ai grandi sensi che ci dà una guida" con un coinvolgimento dei diversi attori statali nelle proposte. "Nella costruzione della conoscenza, c'è una conoscenza situata, perché non è la stessa cosa concepire e costruire una formazione di stato da un armadio monouso di tutti i contesti, che dalla posizione opposta. Vogliamo uno stato radicato nei nostri processi storici. " Dall'intervento istituzionale, è stato evidenziato e apprezzato l'accompagnamento di questi, sia funzionari che lavoratori in tempi così complessi. Nelle parole di Edith Benedethi: "In tempi di incertezza, ci chiediamo come uscire a lavorare e dare risposte, secondo gli assi proposti per la gestione, da un lato, per garantire come uno stato che ogni cittadino ha esercitato il suo diritto Per la salute e, dall'altro, generare miglioramenti nelle condizioni di lavoro per i lavoratori ospedalieri ". Attraverso una presentazione audiovisiva, laurea Benedetti, ha evidenziato il lavoro svolto sulla base di una risposta alla Comunità e alla rafforzamento delle condizioni del lavoro riguardanti la vaccinazione, l'istituzione di protocolli, attrezzature di protezione, la restituzione dei comitati del parco, tra gli altri. "Abbiamo anche iniziato con uno spazio di sviluppo professionale dall'essere un programma, all'interno del programma di pagamento, per la formazione. Questo spazio di formazione professionale ha caratterizzato due cicli, con 6 ore di lavoro rivolto alla formazione. Oggi presentiamo un nuovo ciclo pensato dai riflessi di ciò che lo stato è, nel contesto di ripristinare i sensi delle parole ". "Ciò che svolgiamo all'interno dell'ospedale ha a che fare con una politica pubblica nazionale. In questo senso, valutiamo la proposta di formazione per poter pensare e avere strumenti per prendere decisioni ", ha affermato Benedetti. In questo quadro, ha anche sottolineato la ricategorizzazione dei lavoratori, la consegna dello stimolo di assegnazione, il risarcimento per il lavoro essenziale, il rispetto delle licenze di assistenza sanitaria e hijes, tra le altre azioni. Finire l'evento, c'era la partecipazione di Alejandro Collia, che ha sottolineato la presenza del deputato e il valore della proposta di formazione nell'ambito pubblico, offre anche l'accompagnamento a livello nazionale. La formazione è una delle strategie fondamentali svolte dall'ospedale come centro di riferimento nazionale nella salute mentale e nel consumo problematico per ripensare i concettualizzazioni cliniche, ma soprattutto il ruolo del lavoro di stato e le sue implicazioni.

lunes 18 de octubre de 2021 El Hospital Nacional en Red "Lic. Laura Bonaparte" presentó, el viernes 15 de octubre, el Programa de Desarrollo Profesional para trabajadores del Hospital: "El Estado. Representación de sus trabajadoras y trabajadores. "El acto contó con la participación del doctor Alejandro Collia, subsecretario de la Subsecretaría de Gestión de Servicios e Institutos del Ministerio de Salud de la Nación, mediante videollamada; y la presencia del doctor Carlos Devani, director de la Dirección Nacional de Gestión Servicios Asistenciales; la magister Claudia Bernazza diputada y candidata por la provincia de Buenos Aires por el Frente de Todxs; el abogado laborista, Luis Roa; la licenciada Edith Benedetti, interventora general de la institución; y la abogada Pamela Pacheco, directora de Administración y representantes sindicales. Devani inició la ronda de presentaciones mediante el agradecimiento a les personas presentes, como también a les trabajadores estatales por haber transitado dos años muy complejos, tanto por la situación de pandemia, como por la herencia heredada tanto en lo social, político y económico: "nosotros nos sentimos agradecidos y comprometidos con lo que viene, que representa un desafío de consolidar el esfuerzo de poner en valor lo que se hizo con los trabajadores y el pueblo; y trabajar en las líneas estratégicas que nos propusimos con los Hospitales en cuanto a la calidad de los servicios y el respeto de los derechos humanos". Por su parte, la diputada Bernazza, emocionada por la vuelta a la presencialidad de los encuentros, destacó el valor de la pertenencia estatal y el valor de la administración pública, mediante la presentación de la propuesta de su proyecto de ley: "que refiere al sentido y al rol del Estado". "En esta línea, presentamos este proyecto que da cuenta de la obligatoriedad de la formación de los trabajadores estatales, a partir de aspectos doctrinarios acerca del rol asumido por el Estado a lo largo de su historia". Y agregó que el proyecto involucra diversos temas que "no se pueden desenganchar del profundo sentido del Estado". En su turno, el abogado Roa manifestó el valor de la formación como "un trabajo en torno de los grandes sentidos que nos dan orientación" con un involucramiento de los distintos actores estatales en las propuestas. "En la construcción del conocimiento, hay un saber situado, porque no es lo mismo concebir y construir una formación del Estado desde un gabinete despojado de todo contexto, que desde la posición contraria. Queremos un Estado enraizado en nuestros procesos históricos". Desde la intervención institucional se remarcó y agradeció el acompañamiento de les presentes, tanto funcionarios como trabajadores en momentos tan complejos. En palabras de Edith Benedethi: "En tiempos de incertidumbre, nos preguntamos cómo salir a trabajar y dar respuestas, según los ejes propuestos para la gestión, por un lado, garantizar como Estado que cada ciudadano ejerciera su derecho a la salud y, por otro, generar mejoras en las condiciones laborales para los trabajadores del Hospital". Mediante una presentación audiovisual, la licenciada Benedetti, destacó el trabajo realizado en función de dar una respuesta a la comunidad y la puesta en valor sobre las condiciones laborales respecto de la vacunación, el establecimiento de protocolos, los equipos de protección, la restitución de los comités paritarios, entre otros. "También comenzamos con un espacio de desarrollo profesional a partir de constituir un horario, dentro del horario pago, para la formación. Este espacio de formación profesional contó con dos ciclos, con 6 horas de trabajo destinadas a la capacitación. Hoy presentamos un nuevo ciclo pensado desde las reflexiones de qué es el Estado, en el marco de restituir los sentidos de las palabras". "Lo que nosotros llevamos adelante dentro del Hospital tiene que ver con una política pública nacional. En este sentido, valoramos la propuesta de formación para poder pensar y tener herramientas para poder tomar decisiones", puntualizó Benedetti. En este marco, también destacó la recategorización de trabajadores, la entrega de asignación estímulo, las compensaciones por trabajo esencial, el respeto de licencias por cuidado de salud y de hijes, entre otras acciones. Finalizando el evento, se contó con la participación de Alejandro Collia, quien destacó la presencia de la diputada y el valor de la propuesta de formación en el ámbito público, ofreciendo también el acompañamiento a nivel nacional. La formación es una de las estrategias fundamentales que lleva a cabo el Hospital en cuanto Centro de Referencia Nacional en Salud Mental y Consumos Problemáticos a fin de repensar las conceptualizaciones clínicas, pero sobre todo el rol del trabajo estatal y sus implicancias.