[Italiano-Español] MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓNLA LEY MICAELA TENDRÁ SU CURSO ESPECÍFICO PARA INT...

Ministero della Scienza, della tecnologia e dell'innovazione La legge Micaela avrà il suo corso specifico per i membri del sistema nazionale scientifico-tecnologico, la legge micanela avrà il suo corso specifico per i membri del sistema nazionale scientifico-tecnologico, ha presentato formazione congiuntamente elaborata tra il Ministero di Scienza e Conicet e diretto esclusivamente al personale della scienza, della tecnologia e del sistema di innovazione. Sarà insegnato virtualmente attraverso un accordo con l'Università Nazionale di Quilmes. Giovedì 25 novembre 2021 Nella Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, la presentazione della formazione congiunta sviluppata tra il Ministero della Scienza, della tecnologia e dell'innovazione (Mincyt) è stata effettuata presso la sede della Polo scientifica tecnologica. Il Consiglio nazionale per la ricerca scientifica e tecnica (Conicet). "Per una scienza e una tecnologia con l'uguaglianza e la violenza di genere gratis" è una proposta di formazione elaborata dalle istituzioni che costituiscono il sistema nazionale della scienza, della tecnologia e dell'innovazione (SNCTI) e coordinate dal programma nazionale dell'uguaglianza di genere in scienza, tecnologia e innovazione . Nel lancio, il presidente di Conicet, Ana Franchi, e il Rettore eletto dalla National University of Quilmes erano presenti Alfredo Alfonso. Le parole di chiusura erano responsabili del ministro delle donne, del genere e della diversità, Elizabeth Gómez Alcorta; E il ministro della scienza, della tecnologia e dell'innovazione, Daniel Filmus. Lo staff del sistema nazionale della scienza, della tecnologia e dell'innovazione sarà in grado di accedere alla formazione della legge Micaela attraverso una piattaforma virtuale fornita dall'Università nazionale di Quilmes, dalla casa di studio con una vasta esperienza nell'attuazione dei sistemi di istruzione a distanza nel paese . Attraverso un accordo firmato tra il Mincyt e l'università, la formazione individuale e virtuale in genere e alla violenza tematica sono condotti, quindi federalizzando la portata di questo regolamento obbligatorio nella pubblica amministrazione nazionale. In occasione della presentazione, il ministro Filmus ha ringraziato il Rettore dall'Università di Quilmes e ha affermato che "è un orgoglio che un'università pubblica come questo funziona con noi". A sua volta, si è congratulato con il presidente di Conicet per la sua preoccupazione per le questioni relative al genere e per garantire che questo programma avrà un ambito regionale molto vasto ", dato che verrà virtualmente al e la maggior parte dei 12.000 ricercatori di conicit del nostro paese già un totale ai 30000 lavoratori ". Inoltre, il ministro della Scienza ha espresso questo "è un giorno di lotta per tutti e tutti, perché questo è un problema che ci interessa e siamo preoccupati per il genere che siamo". Infine, ha sottolineato il lavoro svolto da Elizabeth Gómez Alcorta alla testa del suo ministero: "È fondamentale e scienziati sociali che abbiamo molto da dire su questo. Dobbiamo vedere quali sono le indagini che possiamo sviluppare per sapere quali molle suonare nella società per cambiare comportamenti e sviluppare politiche che cambiano atteggiamenti. Non possiamo riposare fino a quando non hai una società egualitaria che ci consente di costruire un futuro migliore per tutti e tutti. " Da parte sua, Elizabeth Gómez Alcorta ha ricordato: "Dopo il presidente e il cabinet esteso, tornando entro il 20 gennaio, hanno ricevuto la formazione nel quadro della legge Micaela, è successo qualcosa che non era nei piani di nessuno ed è che ha generato un enorme domanda, non solo di diversi poteri dello stato, ma traboccando il quadro della legge. Le esigenze dei club di calcio, dei sindacati, delle aziende, dei media. E questo riflette uno stanziamento sociale e comunitario della norma che rende conto che stiamo avanzando in una fase solida. " A sua volta, Ana Franchi, presidente di Conicet, ha evidenziato le azioni che dal 2018 sono state condotte con la creazione dell'Osservatorio sulla violenza del lavoro e il genere, che ha permesso ad istituzionalizzare questa prospettiva e sviluppare risoluzioni per essere in grado di diminuire il Lavoro e violenza di genere. Ha anche affermato che "le linee di lavoro poiché la nostra presidenza intende allenarsi entro la fine del 2022 alla totalità della gestione, delle autorità, del personale delle risorse umane, dei coordinatori e dei coordinatori e dell'intera struttura degli spazi di attenzione della violenza, intorno ad alcuni 1000 persone; Vogliamo anche adattare la legge sull'identità di genere ai sistemi informatici e attuare efficacemente la quota transvestita che è ancora un debito nel nostro corpo "tra le misure più importanti che ha menzionato. Nel suo discorso, El Rector Alfonso ha espresso: "È un onore partecipare a questo atto e presentare questa proposta. L'Università Nazionale di Quilmes è un pioniere nell'inclusione delle tecniche per l'educazione e l'apprendimento virtuale e siamo orgogliosi di sapere che questa strategia di formazione sarà disponibile per l'intera scienza nazionale, tecnologia e sistema di innovazione del paese ". Allenamento di genere per il sistema nazionale scientifico-tecnologico La formazione della legge Micaela cerca di identificare visioni e pratiche che riproducono la discriminazione e la violenza di genere all'interno delle agenzie dello Stato, per offrire strumenti teorici-pratici che consentono di avanzare nella sua decostruzione. Inoltre, cercano di visibilizzare i bisogni e le esperienze delle donne e delle diversità al momento dell'elaborazione, dell'esecuzione, del controllo e della valutazione delle politiche in tutte le aree di azione statale. Con questo approccio specifico a SNCTI, si prevede di prevenire la prevenzione e l'adeguato approccio di situazioni di violenza per ragioni di genere che sorgono all'interno del sistema a livello nazionale; Oltre a contribuire allo sguardo di attraversamento necessario che richiede la prospettiva di genere nel lavoro quotidiano della Pubblica Amministrazione nazionale, espandendo il processo di apprendimento dei comportamenti necessari per l'uguaglianza.

Ministerio de Ciencia, Tecnología e InnovaciónLa Ley Micaela tendrá su curso específico para integrantes del sistema científico-tecnológico nacional La Ley Micaela tendrá su curso específico para integrantes del sistema científico-tecnológico nacionalSe presentó la capacitación elaborada de forma conjunta entre el Ministerio de Ciencia y el CONICET y dirigida exclusivamente a personal del Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación. Será impartida de manera virtual a través de un convenio con la Universidad Nacional de Quilmes. jueves 25 de noviembre de 2021 En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer se llevó a cabo en la sede del Polo Científico Tecnológico la presentación de la capacitación conjunta desarrollada entre el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (MINCyT) y el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET). "Por una Ciencia y Tecnología con igualdad de géneros y libre de violencias" es una propuesta de formación elaborada por las instituciones que componen el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI) y coordinada por el Programa Nacional para la Igualdad de Géneros en Ciencia, Tecnología e Innovación. En el lanzamiento estuvieron presentes la presidenta del CONICET, Ana Franchi, y el rector electo de la Universidad Nacional de Quilmes, Alfredo Alfonso. Las palabras de cierre estuvieron a cargo de la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; y del ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación, Daniel Filmus. El personal del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación podrá acceder a las capacitaciones de la Ley Micaela a través de una plataforma virtual provista por la Universidad Nacional de Quilmes, casa de estudios con amplia experiencia en la implementación de sistemas de educación a distancia en el país. Por medio de un convenio suscrito entre el MINCyT y la universidad, se podrán realizar capacitaciones individuales y virtuales en temáticas de género y violencias, federalizando así el alcance de esta normativa de carácter obligatorio en la Administración Pública Nacional. Con motivo de la presentación, el ministro Filmus agradeció al rector de la Universidad de Quilmes y afirmó que "es un orgullo que una universidad pública como esta trabaje con nosotros". A su vez, felicitó a la presidenta del CONICET por su preocupación en temas de género y aseguró que este programa tendrá un alcance regional muy vasto, "dado que llegará de manera virtual a las y los más de 12000 investigadores del CONICET de nuestro país y a un total cercano a los 30000 trabajadoras y trabajadores". Asimismo, el Ministro de Ciencia expresó que este "es un día de lucha para todas y todos, porque este es un tema que nos interpela y nos preocupa seamos del género que seamos". Por último, destacó la labor que lleva adelante Elizabeth Gómez Alcorta al frente de su Ministerio: "Es fundamental y las y los científicos sociales tenemos mucho para decir de esto. Tenemos que ver cuáles son las investigaciones que podemos desarrollar para saber qué resortes tocar en la sociedad que permitan cambiar comportamientos y desarrollar políticas que cambien actitudes. No podemos descansar hasta tener una sociedad igualitaria que nos permita construir un futuro mejor para todos y todas". Por su parte, Elizabeth Gómez Alcorta recordó: "Luego de que el Presidente y el gabinete ampliado, allá por enero de 2020, recibieran la capacitación en el marco de la Ley Micaela, sucedió algo que no estaba en los planes de nadie y es que generó una demanda enorme, no sólo de distintos poderes del Estado, sino que desbordó el marco de la ley. Empezaron a llegar las demandas de los clubes de fútbol, de los sindicatos, de las empresas, de medios de comunicación. Y esto refleja una apropiación social y comunitaria de la norma que da cuenta de que estamos avanzando a paso firme". A su turno, Ana Franchi, presidenta del CONICET, destacó las acciones que desde el 2018 se han realizado con la creación del Observatorio de Violencia Laboral y de Género, lo que ha permitido institucionalizar dicha perspectiva como así también elaborar resoluciones para poder ir disminuyendo la violencia laboral y de género. Asimismo, afirmó que "las líneas de trabajo desde nuestra presidencia pretenden capacitar para fines del 2022 a la totalidad del personal directivo, autoridades, personal de recursos humanos, coordinadores y coordinadoras y a toda la estructura de los espacios de atención de violencia, alrededor de unas 1000 personas; además queremos adaptar la Ley de Identidad de género a los sistemas informáticos e implementar efectivamente el cupo trans-travesti que aún es una deuda en nuestro organismo" entre las medidas más destacadas que mencionó. En su alocución, el rector Alfonso expresó: "Es un honor estar participando de este acto y presentar esta propuesta. La Universidad Nacional de Quilmes es pionera en inclusión de técnicas para la enseñanza y el aprendizaje virtual y nos enorgullece saber que esta estrategia de formación estará disponible para todo el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación del país". Formación en género para el sistema científico-tecnológico nacionalLas capacitaciones de la Ley Micaela buscan identificar las visiones y las prácticas que reproducen discriminación y violencia de género dentro de los organismos del Estado, para ofrecer herramientas teórico-prácticas que permitan avanzar en su deconstrucción. Además, buscan visibilizar las necesidades y experiencias de las mujeres y diversidades a la hora de la elaboración, ejecución, control y evaluación de las políticas en todas las esferas de acción del Estado. Con este enfoque específico para el SNCTI se espera propender a la prevención y el adecuado abordaje de las situaciones de violencia por motivos de género que se presenten dentro del sistema a nivel nacional; así como contribuir a la necesaria mirada transversal que requiere la perspectiva de género en el quehacer diario de la Administración Pública Nacional, ampliando el proceso de aprendizaje de conductas necesarias para la igualdad.