| Cabinet Headquartersgestion e occupazione Informazioni sull'occupazione pubblica del secondo giorno del primo congresso federale dell'occupazione pubblico Attività intensa del secondo giorno del primo congresso federale dell'occupazione pubblica Importante Presenza pubblica e Pannelli diffusi delle presentazioni Continua a Santiago del Estero L'attività che chiude questo Venerdì e che è organizzato dal Cofefup, dal segretariato della direzione e dell'occupazione pubblica e del governo provinciale. Giovedì, 02 dicembre 2021 La prima attività del giorno è stata la presentazione del libro "Modalità di sviluppo, processi di lavoro e rischi psicosociali al lavoro", effettuato dal suo autore, Julio César Nephfa. Il testo è il primo numero della collezione di problemi di stato, che modifica il National Institute of Public Service (Inap). La sua mostra dettagliata indirizzata a diverse prospettive, le cause dei quali successivi cambiamenti scientifici-tecnologici hanno causato una crescente intensificazione del lavoro nelle loro dimensioni psichiche e mentali e ha innescato nuovi rischi psicosociali per la salute dei lavoratori e dei lavoratori. "Il lavoro non è patogeno. La causa principale dei problemi generati dalle condizioni e dall'ambiente e dai fattori di rischio psicosociale nel lavoro sanitario è nel contenuto e nell'organizzazione del processo di lavoro della modalità prevalente della produzione ", ha affermato come conclusione del Dr. Julio Nephfa. Il segretario della gestione e dell'occupazione pubblica, Ana Castellani, ha partecipato a questo segmento. Ha riflettuto sia la qualità della presentazione che quella dell'espositore e del suo lavoro. Inoltre, sulla base della decisione di iniziare a iniziare una collezione come questioni di stato nell'importanza del rafforzamento dei legami tra Academy e Funzione pubblica. "La conoscenza che viene generata nell'Academy è la chiave per nutrire la produzione di stato e farci riflettere su quelli di noi nella pubblica amministrazione sull'uso dei dati per il miglioramento delle politiche pubbliche", ha osservato il Segretario. Infine, ha menzionato "la rilevanza di garantire la piena validità delle commissioni che si occupano di questi problemi, come Cymat e Ciot". Altre proposte eccezionali del giorno è stata il gruppo di esperti "formazione e formazione: conoscenza e sviluppo della capacità nell'occupazione pubblica". In esso, Mauro Solano, capo dell'Istituto nazionale di amministrazione pubblica, ha fatto una presentazione dettagliata che ha affrontato in profondità le linee principali di lavoro di INAP, i suoi obiettivi strategici, la sua matrice teorica formativa, il programma di formazione federale e la formazione per le province e Comuni, il programma STATO Integrato, il Progetto futuro Inap e il raggiungimento dei risultati del risultato 2020-novembre 2021. "Oltre 500 attività giurisdizionali sono state accreditate dopo aver effettuato 2000 recensioni, oltre 85 agenzie sono aggiornate con la loro pianificazione, accompagnate da tutte le giurisdizioni Per l'implementazione di modalità sincrona, 135 attività con miglioramenti dell'accessibilità, 48 attività virtuali riviste e aggiornate, 31 attività di modalità di modalità sincrona sviluppate, oltre 1000 attività accreditate di oltre 2000, più di 2000 commissioni certificate, più di 2000 commissioni certificate, più di 2000 commissioni certificate, più di 2000 Attività valutate e oltre 200 strumenti Numeri di valutazione per la tranche Sinep dictinata ". Lo spazio dedicato ai pannelli di lavoro è stato chiuso con quello dedicato a "impiego pubblico: capacità di stato per il funzionamento dell'integrità e della trasparenza". Era parte di esso, tra gli altri, il sottosegretario del rafforzamento istituzionale, Beatriz de Anchorena e il Segretario di ammodernamento dello Stato di Entre Ríos e Coordinatore della commissione per il governo aperto e l'innovazione, Lucrecia Escandón. Beatriz de Anchorena fece una mostra intitolata "Rafforzare le capacità dello stato e prevenendo la cattura della decisione pubblica". Analizzato in dettaglio il modello di cattura della decisione pubblica, la proposta di costruzione di un nuovo modello di gestione pubblica, il modello di sviluppo e il rafforzamento delle capacità di stato effettuato dal sottosegretariato che conduce, la dimensione costitutiva della funzione pubblica, dei dispositivi per il Coordinamento delle politiche di integrità e trasparenza e la proposta di un triangolo governativo, che riguarda la capacità del governo, il progetto governativo e il campo della governance. "Nel sottosegretariato del rafforzamento istituzionale, rafforziamo le capacità di stato a mettere lo stato al servizio della cittadinanza e di un progetto di sviluppo con giustizia sociale", ha detto il sottosegretario. Da parte sua, LUCRECIA ESCANDON ha introdotto alcune questioni relative alle sfide di realizzazione di un'agenda di gestione in cui i concetti di trasparenza e integrità sono trattati in modo trasversalmente e riferito al funzionamento e alla produzione della commissione governativa Open CofeFup, in particolare quella delle tabelle di trasparenza , Apertura dei dati e partecipazione dei cittadini. Il Congresso ha continuato con la realizzazione di questi tre pannelli: gestione del lavoro pubblico, innovazione e nuove forme di organizzazione. Politiche per lavori sicuri e sani in aree pubbliche e traiettorie delle politiche di formazione settore, che hanno partecipato da nazionali e provinciali, ricercatori e ricercatori e membri delle associazioni dell'Unione dell'Unione del personale civile dello Stato e dell'Associazione dei lavoratori dello Stato. Vedi Programma Attività Il Congresso continuerà fino a venerdì 3 dicembre e può essere seguito attraverso il sito ufficiale del Congresso e il Canal del Ministero della Gestione e dell'occupazione pubblica della nazione Vedi l'attività del giorno 2 | Jefatura de Gabinete de MinistrosGestión y Empleo PúblicoIntensa actividad en la segunda jornada del Primer Congreso Federal de Empleo Público Intensa actividad en la segunda jornada del Primer Congreso Federal de Empleo PúblicoCon importante presencia de público y distintas mesas de ponencias continúa en Santiago del Estero la actividad que cierra este viernes y que es organizada por el CoFeFup, la Secretaría de Gestión y Empleo Público y el gobierno provincial. jueves 02 de diciembre de 2021 La primera actividad de la jornada fue la presentación del libro "Modos de desarrollo, procesos de trabajo y riesgos psicosociales en el trabajo", realizada por su autor, Julio César Neffa. El texto es el primer número de la colección Cuestiones del Estado, que edita el Instituto Nacional de la Función Pública (INAP). Su pormenorizada exposición abordó desde diferentes perspectivas las causas por las cuales los sucesivos cambios científicos-tecnológicos han provocado una creciente intensificación del trabajo en sus dimensiones psíquicas y mentales y desencadenado nuevos riesgos psicosociales para la salud de las trabajadoras y los trabajadores. "El trabajo no es patógeno. La causa principal de los problemas que generan las condiciones y medio ambiente y los factores de riesgo psicosociales en el trabajo sobre la salud se encuentra en el contenido y en la organización del proceso de trabajo del modo de producción prevaleciente", señaló a modo de conclusión el Dr. Julio Neffa. La Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, participó en este segmento. Ponderó tanto la calidad de la presentación como la del expositor y su obra. Además, fundamentó la decisión del INAP de comenzar una colección como Cuestiones de Estado en la importancia de fortalecer los vínculos entre la academia y la función pública. "El conocimiento que se genera en la academia es clave para nutrir la producción estatal y para hacernos reflexionar a quienes estamos en la administración pública sobre el uso de los datos para el mejoramiento de las políticas públicas", observó la secretaria. Por último mencionó "la relevancia de garantizar la plena vigencia de las comisiones que se ocupan de estos temas, como por ejemplo la CyMAT y la CIOT". Otra de las propuestas destacadas de la jornada fue el panel "Formación y capacitación: conocimiento y desarrollo de capacidades en el empleo público". En él, Mauro Solano, titular del Instituto Nacional de la Administración Pública, realizó una pormenorizada ponencia que trató en profundidad las principales líneas de trabajo del INAP, sus objetivos estratégicos, su matriz teórica formativa, el Programa Federal de Formación y Capacitación para Provincias y Municipios, el Programa Estado Integrado, el proyecto INAP futuro y los logros de gestión 2020-noviembre 2021. "Más de 500 actividades jurisdiccionales fueron acreditadas tras la realización de 2000 revisiones, más de 85 organismos se encuentran al día con su planificación, acompañamiento a todas las jurisdicciones para la implementación de la modalidad sincrónica, 135 actividades con mejoras de accesibilidad, 48 actividades virtuales revisadas y actualizadas, 31 actividades de modalidad sincrónico desarrolladas, más de 1000 actividades INAP acreditadas, más de 2000 comisiones certificadas, más de 2000 comisiones certificadas, más de 1000 actividades evaluadas y más de 200 instrumentos de valoración para tramo SINEP dictaminados". El espacio dedicado a los paneles de trabajo se cerró con el dedicado a "Empleo Público: capacidades estatales para el funcionamiento de la integridad y transparencia". De él formaron parte, entre otras y otros, la Subsecretaria de Fortalecimiento Institucional, Beatriz de Anchorena, y la Secretaria de Modernización del Estado de la provincia de Entre Ríos y Coordinadora de la Comisión de Gobierno Abierto e Innovación, Lucrecia Escandón. Beatriz de Anchorena realizó una exposición titulada "Fortalecimiento de las capacidades estatales y prevención de la captura de la decisión pública". Analizó en detalle el modelo de captura de la decisión pública, la propuesta de construcción de un nuevo modelo de gestión pública, el modelo de desarrollo y fortalecimiento de las capacidades estatales que lleva adelante la Subsecretaría que conduce, la dimensión constitutiva de la función pública, los dispositivos de coordinación de políticas de integridad y transparencia y la propuesta de triángulo de gobierno, que relaciona la capacidad de gobierno, el proyecto de gobierno y el campo de gobernabilidad. "En la Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional fortalecemos las capacidades estatales para poner el Estado al servicio de la ciudadanía y de un proyecto de desarrollo con justicia social", puntualizó la subsecretaria. Por su parte, Lucrecia Escandón introdujo algunos temas relacionados con los desafíos de llevar adelante una agenda de gestión en el que los conceptos de transparencia e integridad se aborden de forma transversal y refirió el funcionamiento y la producción de la Comisión de Gobierno Abierto del CoFeFuP, especialmente el de las mesas de transparencia, apertura de datos y participación ciudadana. El congreso continuó con la realización de estas tres mesas de ponencias:Gestión del Empleo Público, innovación y nuevas formas de organización. Políticas para el trabajo seguro y sano en el ámbito públicoMiradas políticas y trayectorias de formación del sector públicoDe las que participaron funcionarias y funcionarios nacionales y provinciales, investigadoras e investigadores y miembros de las asociaciones gremiales de la Unión del Personal Civil del Estado y Asociación de Trabajadores del Estado. Ver Programa de actividadesEl congreso continuará hasta el viernes 3 de diciembre y se puede seguir a través de la web oficial del Congreso y del canal de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación VER LA ACTIVIDAD DEL DÍA 2 |