[Italiano-Español] MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVOLOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS AUMENTAN 7% SUS SALARIOS AL GR...

Gli studenti dell'Università dell'Università del Ministero dello sviluppo aumentano il 7% dei tuoi stipendi di laurea per gli studenti universitari aumentano il 7% dei tuoi stipendi diplomatura secondo il documento che analizza l'impatto del salario della laurea universitaria nel mercato del lavoro argentino sviluppato dal Centro per gli studi per la produzione (CEP XXI ). Venerdì 24 dicembre 2021 Il salario degli studenti universitari aumenta il 7% quando si diplomano, secondo il documento che analizza l'impatto salariale della laurea universitaria nel mercato del lavoro argentino sviluppato dal Centro per gli studi di produzione (CEP XXI). Secondo la carriera scelta, l'impatto salariale della laurea varia anche notevolmente. Nella scienza sociale, questo valore è del 12%, mentre è ridotto all'8% nelle scienze della salute e al 6% in umanità. Nella scienza applicata, l'effetto è del 6% nelle donne ma nullo nei maschi, che attira l'attenzione su possibili lacune di genere in queste razze, tipicamente molto mascolinate. Influisce anche il settore produttivo in cui è inserito il lavoratore. Il settore minerario-idrocarburifero è quello che meglio premi laurea del college (14%), seguita dall'industria manifatturiera (10%) e servizi professionali (8%). In alcuni piccoli settori, come la cultura o i servizi immobiliari, non vi è alcuna prova di un effetto salariale della laurea. Il documento "Il valore economico delle credenziali universitarie" è stato effettuato sulla base di informazioni dal Segretariato della politica universitaria e dal sistema integrato previsto argentino, che ha permesso di costruire un database di quasi 200.000 laureati di racing universitaria di grado, da università pubbliche e private argentine 2016 e 2018. Il lavoro spiega che questo risultato dovrebbe essere inteso come "valore credenziale", poiché il titolo offre le informazioni sul mercato del lavoro sulle competenze e che le informazioni hanno un valore economico, che si traduce in un maggiore stipendio. L'impatto del "valore delle credenziali" varia per sesso, età, carriera e settore produttivo. L'effetto è molto più alto per i giovani lavoratori (fino al 15% sui bambini sotto i 25 anni), che sono quelli che possono beneficiare di ottenere un titolo che prevede tali informazioni ai potenziali datori di lavoro. D'altra parte, i lavoratori più anziani, che probabilmente sono già stati inseriti nel mercato del lavoro da altri modi non necessariamente collegati all'istruzione formale, sperimentano piccoli cambiamenti nel loro stipendio quando si laurea (più di 35 anni, l'effetto è quasi zero). Il 30% del premium per la laurea è spiegato dai lavoratori che cambiano occupazione nell'anno dopo la laurea del college. Il 70% di questi cambiamenti avviene all'interno dello stesso settore produttivo, che indica che i lavoratori cercano in genere posizioni più qualificate o migliori, ma all'interno dello stesso settore, al fine di sfruttare le competenze e il know-how già acquisito. Scarica Full Form (0. 84 MB) Scarica file

Ministerio de Desarrollo ProductivoLos estudiantes universitarios aumentan 7% sus salarios al graduarse Los estudiantes universitarios aumentan 7% sus salarios al graduarseDe acuerdo al documento que analiza el impacto salarial de la graduación universitaria en el mercado laboral argentino elaborado por el Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI). viernes 24 de diciembre de 2021 El salario de los y las estudiantes universitarios aumenta 7% cuando se gradúan, de acuerdo al documento que analiza el impacto salarial de la graduación universitaria en el mercado laboral argentino elaborado por el Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI). De acuerdo a la carrera elegida el impacto salarial de la graduación también varía notablemente. En las ciencias sociales este valor es de 12%, mientras que se reduce a 8% en las ciencias de la salud y a 6% en las humanidades. En ciencias aplicadas, el efecto es de 6% en mujeres pero nulo en varones, lo que llama la atención sobre posibles brechas de género en estas carreras, típicamente muy masculinizadas. También influye el sector productivo en que se inserte el trabajador. El sector minero-hidrocarburífero es el que mejor recompensa los títulos universitarios (14%), seguido por la industria manufacturera (10%) y los servicios profesionales (8%). En algunos sectores pequeños, como cultura o servicios inmobiliarios, no hay evidencia de un efecto salarial de la graduación. El documento "El valor económico de las credenciales universitarias" se llevó a cabo a partir de información de la Secretaría de Políticas Universitarias y el Sistema Integrado Previsional Argentino, que permitió construir una base de datos de casi 200000 egresados/ as de carreras universitarias de grado, de universidades públicas y privadas argentinas entre 2016 y 2018. El trabajo explica que este resultado debe ser entendido como un "valor credencial", ya que el título ofrece al mercado laboral información sobre habilidades y esa información tiene valor económico, que se traduce en mayor salario. El impacto del "valor credencial" varía por género, edad, carrera y sector productivo. El efecto es mucho más alto para trabajadores jóvenes (hasta 15% en los menores de 25), que son quienes más pueden beneficiarse de la obtención de un título que brinde esa información a potenciales empleadores. En cambio, trabajadores de mayor edad, que probablemente ya se han insertado en el mercado de trabajo por otras vías no necesariamente vinculadas a la educación formal, experimentan cambios pequeños en su salario al graduarse (en mayores de 35, el efecto es casi cero). El 30% de la prima por título universitario es explicada por trabajadores que cambian de empleo en el año posterior a la graduación universitaria. El 70% de esos cambios ocurre al interior de un mismo sector productivo, lo que indica que los trabajadores generalmente buscan puestos más calificados o mejor remunerados pero al interior del mismo sector, de modo de aprovechar las habilidades y el know-how ya adquirido. DescargasInforme completo (0. 84 MB) Descargar archivo