[Italiano-Español] AFIPREDUCCIÓN EN LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES PARA EMPLEADORES DEL NORTE GRANDE REDUCCIÓN EN LA...

Giovedì 27 gennaio 2022 L'amministrazione federale delle entrate pubbliche (AFIP) è stata prorogata fino al giugno del 3022 la validità del vantaggio di ridurre i datori di lavoro per i datori di lavoro e i datori di lavoro nel settore privato la cui attività viene effettuata in una delle dieci province che fanno parte di il grande nord. La misura fa parte degli strumenti progettati dal governo per promuovere la creazione di occupazione in Catamamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, missioni, Salta, Santiago del Estero e Tucumán. Saranno in grado di accedere a questo beneficio incorporando il personale fino al 30 giugno 2022. Ciò estese due mesi il termine stabilito che è scaduto alla fine di aprile. I regolamenti regolano la riduzione, graduale e temporaneo, nei datori di lavoro pagati dai datori di lavoro e dai datori di lavoro delle province settentrionali settentrionali. Vantaggi in vigore per il contratto tra il 1 aprile dal 1 ° aprile dal 2021 al 30 giugno 2022 su ciascuna persona, il travestito, il transessuale o il transessuale contratto, la riduzione sarà: 80% durante il primo anno55% durante il secondo anno, durante l'anno del terzo anno ogni persona maschile assunta La riduzione sarà: il 70% nel corso del primo anno del 45% durante il secondo anno20% nel terzo anno, i datori di lavoro e i datori di lavoro che sono incorporati nel registro pubblico dei datori di lavoro con sanzioni del lavoro (repsal) saranno in grado di accedere ai benefici., Reincorporate I dipendenti che sono stati disconnessi negli ultimi 12 mesi o svolgono sostituzioni del personale per il riquadro come beneficiari.

jueves 27 de enero de 2022 La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) extendió hasta el 30 de junio de 2022 la vigencia del beneficio de reducción de las contribuciones patronales para empleadores y empleadoras del sector privado cuya actividad se realice en alguna de las diez provincias que forman parte del Norte Grande. La medida forma parte de los instrumentos diseñados por el Gobierno para promover la creación de empleo en Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán. Podrán acceder a este beneficio quienes incorporen personal hasta el 30 de junio de 2022. De esta forma se extendió dos meses el plazo establecido que vencía a fines de abril. La normativa reglamenta la reducción, gradual y temporaria, en las contribuciones patronales pagadas por los empleadores y empleadoras de las provincias del Norte Grande. Beneficios vigentes para contrataciones realizadas entre el 1° de abril de 2021 hasta el 30 de junio de 2022Por cada persona mujer, travesti, transexual o transgénero contratada, la reducción será:80% durante el primer año55% durante el segundo año30% durante el tercer añoPor cada persona varón contratada la reducción será:70% durante el primer año45% durante el segundo año20% durante el tercer añoNo podrán acceder a los beneficios los empleadores y empleadoras que se encuentren incorporados en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), reincorporen empleados que se hubieran desvinculado en los últimos 12 meses o realicen sustituciones de personal para encuadrar como beneficiarios.