[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOCOFEFUPANUARIO 2021 DE LA COMISIÓN DE C...

Mercoledì 12 gennaio 2022 per affrontare le due grandi aree della sua competenza e facilitare la partecipazione provinciale e i membri delle 23 province che costituiscono la Commissione ha deciso di distribuire il loro lavoro in due casi di riunione: tabella di formazione federale. Tavolo federale di occupazione pubblica. Uno dei compiti primari del Gruppo è articolare i processi di lavoro per collaborare con i governi provinciali nello sviluppo della capacità di gestione del lavoro pubblico e il rafforzamento delle capacità statali che delle organizzazioni pubbliche per migliorare i benefici ai cittadini. Tra le principali azioni del 2021 sono indicate: 6 riunioni della Commissione. 1 incontro dell'Ufficio del lavoro pubblico federale. 1 incontro del consiglio di formazione federale. Organizzazione e realizzazione del primo congresso federale dell'occupazione pubblico. Assistenza di inappare la diffusione, il coordinamento e l'attuazione in province e comuni del piano federale di formazione e formazione nella gestione pubblica. Realizzazione del piano di rafforzamento per le aree di formazione provinciale. Realizzazione dell'assistenza tecnica per rafforzare le aree di formazione provinciale nell'ambito del piano di formazione e formazione della gestione pubblica federale. Partecipazione ed esposizione delle attività della Commissione nelle quattro Assemblee 2021 del cofefup. Partecipazione al genere di ricerca e accesso al lavoro nel campo pubblico federale. Partecipazione all'atto di iniziazione delle attività del piano federale di formazione e formazione nella gestione pubblica. Partecipazione al lancio della mappa federale di lavoro federale. Analisi del soggetto prospettico sull'occupazione pubblica 2030-2050. Analisi delle esperienze di lavoro nella pandemia degli Istituti di formazione provinciale delle province di Chaco e Tucumán. Vedere l'elenco delle attività 202 Presentiamo al di sotto di un piccolo riassunto dei risultati più rilevanti dell'Anno della Commissione: il primo congresso federale dell'occupazione pubblica svoltosi nella città di Santiago del Estero dal 1 ° dicembre a 3. Il segretariato della gestione pubblica della nazione, il cofefup e la provincia ospitante, è stato organizzato congiuntamente. Ha riunito 2500 partecipanti tra persona e virtuale, più di 100 espositori, 50 riferimenti provinciali, 30 funzionari e lavoratori, 18 rappresentanti delle organizzazioni dell'Unione e 7 accademici. Questi temi sono stati trattati: sfide del pubblico occupazione, condizioni e ambiente dello spazio di lavoro, formazione e formazione e inclusione, diritti umani, genere e diversità. Vedere Rapporto federale della formazione e della formazione nella gestione pubblica L'obiettivo è quello di offrire ai lavoratori delle amministrazioni pubbliche provinciali e comunali degli strumenti e delle capacità necessarie per lo sviluppo ideale dei loro compiti e il corretto sviluppo delle loro funzioni. Compromette la partecipazione congiunta del Ministero della Gestione e dell'occupazione pubblica, l'Istituto nazionale della Pubblica Amministrazione, il Consiglio federale del Servizio pubblico, delle Province e delle Università Nazionali. Nel 2021, 40000 persone sono state iscritte. Vedere Rapporto di gestione 2021 di Inap (PP. 45-61) Piano di rafforzamento Per le aree di formazione provinciale, si propone di articolare azioni strategiche per il rafforzamento istituzionale delle aree di formazione provinciale, contemplando le esigenze, le richieste e le particolarità giurisdizionali. Una delle sue prime azioni è stata la realizzazione dell'assistenza tecnica, sviluppata dall'Università nazionale di San Martín nell'ambito del piano federale di formazione e formazione nella gestione pubblica, il cui obiettivo era guidare sulla diagnosi, la pianificazione, l'esecuzione e il controllo dei programmi di formazione dalla preparazione di un documento guida. 84 agenti di 19 giurisdizioni hanno partecipato all'attività. Vedere il rapporto La formazione di cofefup e la commissione per l'impiego pubblico è coordinata congiuntamente da Ricardo Montenegro, direttore generale della gestione pubblica della Provincia di Santiago del Estero, e Matías Gómez, sottosegretario della gestione del lavoro della Provincia delle missioni, che frequentano la folla di Julia e Griselda Guillén di Julia L'unità di coordinazione dell'entità. Riceve il costante sostegno del sottosegretario del pubblico impiego della nazione e del National Institute of Public Administration, che partecipano a tutte le istanze di riunione del Gruppo.

miércoles 12 de enero de 2022 Para abordar con detenimiento las dos grandes áreas de su competencia y facilitar la participación provincial, las y los integrantes de las 23 provincias que conforman la comisión decidieron en 2021 distribuir su trabajo en dos instancias de encuentro:Mesa Federal de Capacitación. Mesa Federal de Empleo Público. Uno de las tareas primordiales del grupo es articular procesos de trabajo para colaborar con los gobiernos provinciales en el desarrollo de la capacidad de gestión del empleo público y el fortalecimiento tanto de las capacidades estatales como de las organizaciones públicas para mejorar las prestaciones a la ciudadanía. Entre las principales acciones de 2021 se señalan:6 encuentros de comisión. 1 reunión de la Mesa Federal de Empleo Público. 1 reunión de la Mesa Federal de Capacitación. Organización y realización del Primer Congreso Federal de Empleo Público. Asistencia al INAP en la difusión, coordinación e implementación en provincias y municipios del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Realización del Plan de fortalecimiento para las áreas de capacitación provincial. Realización de una Asistencia Técnica para fortalecer las áreas de capacitación provinciales en el marco del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Participación y exposición de las actividades de la comisión en las cuatro asambleas 2021 del CoFeFuP. Participación en la investigación Género y Acceso Laboral en el Ámbito Público Federal. Participación en el acto de inicio de actividades del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Participación en el lanzamiento de la investigación Mapa Federal de Empleo Público. Análisis de la temática Prospectiva sobre el empleo público 2030-2050. Análisis de las experiencias del trabajo en pandemia de los Institutos Provinciales de Capacitación de las provincias de Chaco y Tucumán. Ver listado de actividades 2021Presentamos a continuación un pequeño resumen de los logros más relevantes del año de la comisión:Primer Congreso Federal de Empleo PúblicoSe realizó en la ciudad de Santiago del Estero del 1 al 3 de diciembre. Lo organizaron en forma conjunta la Secretaría de Gestión Pública de la Nación, el CoFeFuP y la provincia anfitriona. Reunió a 2500 asistentes entre presenciales y virtuales, más de 100 expositores, 50 referentes provinciales, 30 funcionarias/ os y trabajadoras/ es del orden nacional, 18 representantes de organizaciones gremiales y 7 académicas/ os. Se trataron estas temáticas: desafíos del empleo público, condiciones y medio ambiente del espacio laboral, formación y capacitación e inclusión, de derechos humanos, género y diversidad. Ver informePlan Federal de Formación y Capacitación en Gestión PúblicaEl objetivo es ofrecer a los/ las trabajadores/ as de las administraciones públicas provinciales y municipales las herramientas y las capacidades necesarias para el desarrollo idóneo de sus tareas y el correcto desenvolvimiento de sus funciones. Compromete la participación conjunta de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, el Instituto Nacional de la Administración Pública, el Consejo Federal de la Función Pública, las provincias y universidades nacionales. En 2021 se inscribieron 40000 personas. Ver Informe de Gestión 2021 del INAP (págs. 45 a 61)Plan de fortalecimiento para las áreas de capacitación provincialEl plan se propone articular acciones estratégicas para el fortalecimiento institucional de las áreas e institutos de capacitación provincial, contemplando las necesidades, demandas y particularidades jurisdiccionales. Una de sus primeras acciones fue la realización de una asistencia técnica, desarrollada por la Universidad Nacional de San Martín en el marco del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública, cuyo objetivo fue orientar en el diagnóstico, planificación, ejecución y control de programas de formación a partir de la elaboración de un documento guía. 84 agentes de 19 jurisdicciones participaron de la actividad. Ver informeLa Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP es coordinada en forma conjunta por Ricardo Montenegro, Director General de Gestión Pública de la provincia de Santiago del Estero, y Matías Gómez, Subsecretario de Gestión Laboral de la provincia de Misiones, a quienes asisten Julia Cófreces y Griselda Guillén de la Unidad de Coordinación de la entidad. Recibe el apoyo constante de la Subsecretaria de Empleo Público de la Nación y del Instituto Nacional de la Administración Pública, quienes participan de todas las instancias de encuentro del grupo.