[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOCOFEFUPLA COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y EM...

La sede del gabinetto della ministerra e della formazione pubblica di impiego pubblico e della commissione per l'impiego pubblico ha inaugurato la riunione di Cofefup e il comitato per l'occupazione pubblico ha inaugurato le delegazioni di Cofefupartargy di 18 province e il governo nazionale. Sono stati concordati gli assi strategici del piano di lavoro dell'anno e sono stati concordati il ​​progresso della mappa del pubblico occupazione e la pianificazione del piano di formazione e formazione federale nella gestione pubblica. Venerdì 18 marzo 2022 La prima sessione 2022 della formazione del cofefup e del comitato per l'occupazione pubblico è stata eseguita mediante videoconferenza il 18 marzo 2022. Delegazioni del National Institute of Public Bisanch, diretto dal suo titolare di Solano Mauro, del sottosegretariato dell'occupazione pubblica della nazione e Buenos Aires, Chaco, Chubut, città autonoma di Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, tra fiumi, Formosa, Misiones, Neuquén, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego e Tucumán. Julia Cófreces e Griselda Guillen erano i moderatori della riunione. Vanesa Aqurana ha coordinato l'attività. L'agenda del lavoro è stata effettuata secondo questa sequenza: assi strategici del piano di lavoro della Commissione 2022. Di Matías Gómez e Ricardo Montenegro, coordinatori della Commissione. Anticipi nella ricerca "Mappa federale dell'occupazione pubblica". Julián Bertranou, Università Nazionale di San Martín. Saldo 2021, linee di lavoro e pianificazione 2022 del piano di formazione e formazione federale nella gestione pubblica. Valeria Chorny, direttore della formazione federale e diffusione virtuale della partecipazione provinciale inappropriata. Tutte le delegazioniCare. Vanesa Rodes, cofefupcome cofefup cofefup cofefupcome. Assi strategici del piano di lavoro 2022Matías Gómez e Ricardo Montenegro, le questioni e le azioni che indicheranno l'attività corrente delle attuali rappresentazioni sono state considerate come tutte le rappresentazioni provinciali. I più significativi erano: tavoli di lavoro. Consolidare l'organizzazione e le prestazioni dei due istanze di riunione, scambio, analisi e produzione della Commissione: tavolo per l'occupazione pubblico e tabella di formazione. Piano federale 2022. Continua a lavorare sull'articolazione con la spedizione nell'attuazione del piano federale della formazione e della formazione nella gestione pubblica. Accompagna il processo di rilevamento dei bisogni di formazione e la gestione della registrazione a corsi e assist tecnici. Proponi una formazione specifica per rafforzare diversi aspetti della gestione dello Stato provinciale. Pianificare il rafforzamento delle aree di formazione provinciale. Design Strategie congiunte presso la tabella di formazione per canalizzare richieste o bisogni per le province e promuovere gli spazi per il dialogo e lo scambio di esperienze provinciali. Secondo congresso federale del lavoro pubblico. In attesa dell'assemblea del cofefup dell'organizzazione e della realizzazione di questa attività, la cui prima edizione è stata effettuata con un evento unico lo scorso anno. Lavora gli assi tematici dell'incontro presso il tavolo di occupazione pubblico. Mappa federale dell'occupazione pubblica provinciale. I progressi della ricercajulián Bertranou hanno presentato alla plenaria della Commissione un panorama dettagliato del lavoro svolto nel quadro di questa iniziativa del Ministero della Gestione e dell'occupazione pubblica della nazione, che svolge l'Università Nazionale di San Martín accanto le province attraverso il cofefup. La sua esposizione esaustiva ha affrontato ciascuno degli aspetti principali del lavoro di indagine: scopo della presentazione, obiettivo generale della ricerca, del prodotto finale, delle informazioni correnti allevianti, dei beneficiari del sondaggio, degli obiettivi immediati e dei mediati, del contenuto del prodotto, dei componenti del Indagine, stato di avanzamento, altri prodotti di ricerca e prossimi passi. Tra le altre considerazioni, Bertranou ha osservato che gli obiettivi immediati della mappa federale dell'occupazione pubblica provinciale sono: presentare informazioni aggiornate sulle regole e le pratiche relative all'occupazione pubblica nelle province argentine e sulla caba. Offrire studi comparativi sui sistemi di impiego pubblico provinciali. Supporta attività di ricerca e generazione dalla disponibilità aggiornata di dati su standard e pratiche. Fornire il governo nazionale di giudizi aggiuntivi per la progettazione di una strategia di formazione delle risorse umane a livello nazionale. Piano federale per la formazione e la formazione nella gestione pubblica. Saldo 2021, linee di lavoro e pianificazione 2022. Valeria Chorny condivisa con le delegazioni provinciali I principali risultati della relazione di chiusura 2021 del Piano, analizzato i miglioramenti qualitativi osservati, ha dimostrato la valutazione dei partecipanti alle proposte di formazione, rivisto il saldo di Il lavoro svolto e ha presentato i progressi, le sfide e il programma delle attività della questione di attività del 2022. Il piano federale di formazione e formazione nella gestione pubblica è un'attività del Ministero della Gestione e dell'occupazione pubblica della nazione, da cui partecipano le giurisdizioni provinciali, la cofefup e le università nazionali. Il suo obiettivo generale è offrire ai lavoratori delle amministrazioni pubbliche provinciali e comunali degli strumenti e delle capacità necessarie per lo sviluppo ideale dei loro compiti e il corretto sviluppo delle loro funzioni, riconoscendo la specificità dei poteri della pubblica amministrazione nazionale e coloro che competono per Amministrazioni a livello locale - Privine, Caba e Comuni - nella loro ampia diversità istituzionale-territoriale. Vedi la presentazione della partecipazione provinciale Le rappresentazioni provinciali hanno analizzato le proposte di lavoro, ha ringraziato la collaborazione di Inap e il segretariato pubblico del pubblico della nazione, ha reso dubbi, contributi tecnici e concettuali, collaborati con il processo di conoscenza del Gruppo e ha espresso il loro impegno per la formazione e la gerarchia del lavoro pubblico politiche. Closedanship Rodes, General Cofefup Coordinator, chiuso la riunione. Ha riflettuto sul lavoro della Commissione, della sua organizzazione, dei suoi progetti e dei suoi risultati. Ha sottolineato l'importanza degli argomenti trattati "che costituiscono la spina dorsale di qualsiasi amministrazione governativa" e accentuato "dialogo produttivo, scambio plurale, partecipazione compromessa, collaborazione genuina e trasparenza delle azioni". Infine, ha apprezzato il sostegno permanente del Ministero della Gestione e dell'occupazione pubblica e "L'impegno personale di Ana Castellani con i progetti di questo spazio (e quelli di tutti i cofefup) e la sua forte volontà politica di continuare a lavorare congiuntamente e federalmente a migliorare la fornitura dello stato a beneficio dei cittadini e dei cittadini del nostro paese. " Notizie correlate 9 febbraio 2022Anuario 2021 delle commissioni di infrastrutture tecnologiche e cybersecurity e ammodernamento amministrativo del COFEFUP 02 febbraio 2021 delle pari opportunità e dei lavori del Comitato del COFEFUP 26, 2021) APERTO GENNAIO E INNOVAZIONE DI COFEFUP

Jefatura de Gabinete de MinistrosGestión y Empleo PúblicoCoFeFuPLa Comisión de Capacitación y Empleo Público inauguró el ciclo de reuniones 2022 del CoFeFuP La Comisión de Capacitación y Empleo Público inauguró el ciclo de reuniones 2022 del CoFeFuPParticiparon delegaciones de 18 provincias y del gobierno nacional. Se acordaron los ejes estratégicos del plan de trabajo del año y se conocieron los avances del Mapa del Empleo Público y la planificación del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. viernes 18 de marzo de 2022 La 1ª reunión 2022 de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP se realizó por videoconferencia el 18 de marzo de 2022. Concurrieron delegaciones del Instituto Nacional de Empleo Público, encabezada por su titular Mauro Solano, de la Subsecretaría de Empleo Público de la Nación y de Buenos Aires, Chaco, Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Misiones, Neuquén, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. Julia Cófreces y Griselda Guillén fueron las moderadoras del encuentro. Vanesa Arrúa coordinó la actividad. La agenda de trabajo se realizó conforme esta secuencia:Ejes estratégicos del plan de trabajo 2022 de la comisión. Por Matías Gómez y Ricardo Montenegro, Coordinadores de la comisión. Avances en la investigación "Mapa Federal del Empleo Público Provincial". Julián Bertranou, Universidad Nacional de San Martín. Balance 2021, líneas de trabajo y planificación 2022 del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAPRonda de participación provincial. Todas las delegacionesCierre. Vanesa Arrúa, Coordinadora General del CoFeFuPComisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP. Ejes Estratégicos del Plan de Trabajo 2022Matías Gómez y Ricardo Montenegro pusieron a consideración del conjunto de las representaciones provinciales los temas y acciones que señalarán la actividad del año en curso. Los más significativos fueron:Mesas de trabajo. Consolidar la organización y actuación de las dos instancias de encuentro, intercambio, análisis y producción de la comisión: mesa de empleo público y mesa de capacitación. Plan Federal 2022. Continuar trabajando en articulación con el INAP en la implementación del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Acompañar el proceso de detección de necesidades de capacitación y la gestión de inscripciones a los cursos y asistencias técnicas. Proponer capacitaciones específicas para fortalecimiento de diferentes aspectos específicos de la gestión estatal provincial. Plan de fortalecimiento de las áreas de capacitación provincial. Diseñar estrategias conjuntas en la Mesa de Capacitación para canalizar demandas o necesidades de las provincias y favorecer los espacios de diálogo e intercambio de experiencias provinciales. 2º Congreso Federal de Empleo Público. Poner a consideración de la Asamblea del CoFeFuP la organización y realización de esta actividad, cuya primera edición se realizó con singular suceso el año pasado. Trabajar los ejes temáticos del encuentro en la Mesa de Empleo Público. Mapa Federal del Empleo Público provincial. Avances de la investigaciónJulián Bertranou presentó al pleno de la comisión un detallado panorama del trabajo realizado en el marco de esta iniciativa de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, que realiza la Universidad Nacional de San Martín junto a las provincias a través del CoFeFuP. Su exhaustiva exposición abordó cada uno de los principales aspectos del trabajo de indagación: propósito de la presentación, objetivo general de la investigación, producto final, relevamiento actual de la información, destinatarios del sondeo, objetivos inmediatos y mediatos de trabajo, contenidos del producto, componentes del relevamiento, estado de avance de la actividad, otros productos de la investigación y próximos pasos. Entre otras consideraciones, Bertranou señaló que los objetivos inmediatos del Mapa Federal del Empleo Público provincial son:Presentar información actualizada de normas y prácticas referidas al empleo público en las provincias argentinas y la CABA. Ofrecer estudios comparativos sobre los sistemas de empleo público provinciales. Apoyar actividades de investigación y generación de conocimiento a partir de la disponibilidad actualizada de datos sobre normas y prácticas. Proveer al gobierno nacional de elementos de juicio adicionales para el diseño de una estrategia de capacitación de recursos humanos a escala nacional. Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Balance 2021, líneas de trabajo y planificación 2022. Valeria Chorny compartió con las delegaciones provinciales los principales resultados del informe de cierre 2021 del Plan, analizó las mejoras cualitativas observadas, mostró la valoración de las y los participantes sobre las propuestas de capacitación, reseñó el balance del trabajo realizado y presentó los avances, los desafíos y el cronograma de actividades de la edición 2022 de la actividad. El Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública es una actividad de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación de la que participan el INAP, las jurisdicciones provinciales, el CoFeFuP y universidades nacionales. Su objetivo general es ofrecer a las/ los trabajadoras/ es de las administraciones públicas provinciales y municipales las herramientas y las capacidades necesarias para el desarrollo idóneo de sus tareas y el correcto desenvolvimiento de sus funciones, reconociendo la especificidad de las atribuciones de la Administración Pública Nacional y las que competen a las administraciones de nivel local —provincias, CABA y municipios— en su amplia diversidad institucional-territorial. Ver presentaciónRonda de participación provincialLas representaciones provinciales analizaron las propuestas de trabajo, agradecieron la colaboración del INAP y de la Secretaría de Empleo Público de la Nación, despejaron dudas, realizaron aportes técnicos y conceptuales, colaboraron con el proceso de conocimiento grupal y manifestaron su compromiso con las políticas públicas de capacitación y jerarquización del empleo público. CierreVanesa Arrúa, Coordinadora General del CoFeFuP, cerró la reunión. Ponderó el trabajo de la comisión, su organización, sus proyectos y sus logros. Destacó la importancia de los temas tratados "que constituyen la columna vertebral de toda administración de gobierno" y acentuó "el diálogo productivo, el intercambio plural, la participación comprometida, la colaboración genuina y la transparencia de las acciones". Por último agradeció el apoyo permanente de la Secretaría de Gestión y Empleo Público y "el compromiso personal de Ana Castellani con los proyectos de este espacio (y los de todo el CoFeFuP) y su firme voluntad política de seguir trabajando mancomunada y federalmente para mejorar la prestación del Estado en beneficio de las ciudadanas y los ciudadanos de nuestro país". Noticias relacionadas 09 de febrero de 2022Anuario 2021 de las Comisiones de Infraestructura Tecnológica y Ciberseguridad y de Modernización Administrativa del CoFeFuP 02 de febrero de 2022Anuario 2021 de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP 26 de enero de 2022Anuario 2021 de la Comisión de Gobierno Abierto e Innovación del CoFeFuP