[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS INNOVACIÓN PÚBLICA EL CENTRO G+T REALIZÓ UNA MESA DE DEBATE E...

Venerdì 3 marzo 2023 Il Center for Genres in Technology, Center G +T, del Ministero dell'innovazione pubblica, ha guidato il "dibattito Ctrl +Z su The Gap in Science". Il tavolo ebbe luogo presso il Kirchner Cultural Center e faceva parte delle attività svolte nel quadro di noi, spostiamo il mondo che promuove il Ministero della Cultura e il Ministero delle donne, dei generi e della diversità nella Giornata internazionale di Worders Women. Al round ha partecipato il sottosegretario ai servizi e nel paese digitale, Ana Carina Rodríguez; il direttore di donne, generi, diversità e TIC di detto sottosecretariato, Josefina Maharbiz; e rappresentanti delle aziende che compongono il centro G+T, che hanno fatto riferimento ai progressi e alle sfide dello sviluppo professionale delle donne nel settore scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico (CTIM). Durante l'apertura, Ana Carina Rodríguez ha dichiarato: "Per lavorare nella consapevolezza di ragazze e adolescenti è importante trasmettere le possibilità di una vera applicazione della tecnologia e tutto ciò che può essere ottenuto attraverso di essa". Ha anche sottolineato che "quando parliamo di donne e diversità nella tecnologia e diminuiamo nel divario, non stiamo solo parlando di ingegneri o programmatori. Ci sono molte competenze digitali morbide come esperienza utente, test, QA o sicurezza informatica che sono anche tecnologiche e sono opportunità di inserimento del lavoro. " Da parte sua, Maharbiz ha sottolineato che il centro G+T incoraggia lo sviluppo di una "gestione della prospettiva di genere al fine di contribuire, dal luogo che abbiamo, strumenti ai cittadini per essere in grado di ridurre il divario nel settore CTIM. Questi strumenti si stanno allenando per sensibilizzare e rendere visibili; e per essere in grado di generare una maggiore possibilità di accesso a queste aree ". Al centro dei generi tecnologici, il centro G+T è uno spazio per la collaborazione pubblica-privata iniziata nell'aprile 2021 con l'obiettivo di offrire formazione, certificazioni, corsi e attività che collaborano nella riduzione dei generi nella scienza , Settore tecnologico, ingegneria e matematica (CTIN). Il Ministero dell'innovazione pubblica dei ministri della nazione, Claro, Ericsson, Huawei, Nokia, AWS, Globant, Google, Microsoft, Telefónica, Meta, Telecom, Tecnored, WhatsApp, YPF Foundation, YPF, YPF, National Institute of Technological Education ( Inet) e unicef. Inoltre, il centro incorporato nell'International Telecommunications Union (UIT), attraverso il suo ufficio di sviluppo (UIT-D), per combinare gli sforzi e ridurre il divario di genere digitale. Nel suo primo anno di lavoro, il centro C. G+T ha ispirato le gare CTIS a oltre 2000 donne e adolescenti, oltre 800 giovani e insegnanti sono stati formati in tecnologia, oltre 1700 donne e persone dei colloqui online e dei workshop online hanno partecipato in online LGTBIQ+ collettivo di età diverse; e più di 200 certificazioni sono state concesse su diversi temi tecnologici. Campus G+T Il campus G+T è una piattaforma di apprendimento virtuale che ha lanciato il centro G+T e che ospita corsi disponibili da tutti i membri dello spazio. La piattaforma ha tre sezioni principali: formato, ispirare ed entrare. -Forma: in questa sezione vengono caricate tutte le offerte di corsi virtuali e formazione come "programmazione web", "Manager della comunità", "Design con telefoni cellulari" e "Navigazione sicura". -Spirare: incoraggiare le donne e le diversità -e come esempio -materiale è disponibile per "scienziati qui". Questi sono testi che raccontano storie di Fran Bubani, Felicitas Arias, Emma Pérez, Carolina Vera, Rebeca Cherep de Guber, Miriani Pastoriza, Victoria Fleber, tra gli altri. -Interato: in questa parte ci sono segnalazioni di dati e statistiche di organismi come Inet, ELA, UNICEF che si riferiscono alle lacune di genere che esistono sul posto di lavoro in generale e nel settore TIC/ CTIM in particolare. Infine, si distinguono i corsi di alfabetizzazione digitale, ai quali sono stati aggiunti due nuovi livelli: Prime passi di alfabetizzazione digitale e alfabetizzazione digitale: un altro passo verso l'inserimento del lavoro.

viernes 03 de marzo de 2023 El Centro de Géneros en Tecnología, Centro G+T, de la Secretaría de Innovación Pública encabezó la ronda de debate "CTRL +Z a la brecha en la Ciencia". La mesa tuvo lugar en el Centro Cultural Kirchner y fue parte de las actividades desarrolladas en el marco de Nosotras Movemos el Mundo que impulsan el Ministerio de Cultura y el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad en la previa al Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. La ronda contó con la participación de la subsecretaria de Servicios y País Digital, Ana Carina Rodríguez; la directora de Mujeres, Géneros, Diversidad y TIC de dicha Subsecretaría, Josefina Maharbiz; y representantes de las empresas que componen el Centro G+T, quienes se refirieron a los avances y desafíos del desarrollo profesional de las mujeres en el sector de la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas (CTIM). Durante la apertura, Ana Carina Rodríguez señaló: "Para trabajar en la sensibilización de niñas y adolescentes es importante transmitir las posibilidades de aplicación real de la tecnología y todo lo que puede alcanzarse a través de ella". También remarcó que "cuando hablamos de mujeres y diversidades en tecnología y disminución de la brecha no solo estamos hablando de ingenieros o programadores. Hay un montón de habilidades digitales blandas como experiencia de usuario, testing, QA o ciberseguridad que también son tecnología y son oportunidades de inserción laboral". Por su parte, Maharbiz subrayó que el Centro G+T propicia el desarrollo de una "gestión con perspectiva de género en pos de aportar, desde el lugar que tenemos, herramientas a la ciudadanía para poder acortar la brecha en el sector CTIM. Estas herramientas son capacitaciones para sensibilizar y visibilizar; y para poder generar mayor posibilidad de acceso a estas áreas". Sobre el Centro de Géneros en Tecnología El Centro G+T es un espacio de colaboración público-privado que se inició en abril de 2021 con el objetivo de ofrecer capacitaciones, certificaciones, cursos y actividades que colaboren en la reducción de la brecha de géneros en el sector de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM). Participan de la iniciativa la Secretaría de Innovación Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación, Claro, Ericsson, Huawei, Nokia, AWS, Globant, Google, Microsoft, Telefónica, Meta, Telecom, Tecnored, Whatsapp, Fundación YPF, el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) y UNICEF. Además, el Centro incorporó a la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), a través de su oficina de desarrollo (UIT-D), para aunar esfuerzos y reducir la brecha digital de género. En su primer año de trabajo, el Centro G+T inspiró a seguir carreras CTIM a más de 2000 mujeres y adolescentes, se capacitaron en tecnología a más de 800 jóvenes y docentes, participaron de charlas y talleres online más de 1700 mujeres y personas del colectivo LGTBIQ+ de distintas edades; y se otorgaron más de 200 certificaciones en distintas temáticas tecnológicas. Campus G+T El Campus G+T es una plataforma de aprendizaje virtual propia que puso en marcha el Centro G+T y que aloja cursos disponibilizados por todos los integrantes del espacio. La plataforma posee tres secciones principales: Formate, Inspirate y Enterate. -Formate: en esta sección se encuentran cargadas todas las ofertas de cursos y capacitaciones virtuales tales como "Programación web", "Community Manager", "Diseño con celulares" y "Navegación segura". -Inspirate: para incentivar a mujeres y diversidades -y a modo de ejemplo- se encuentra disponible material cedido por "Científicas de Acá". Se trata de textos que cuentan historias de Fran Bubani, Felicitas Arias, Emma Pérez, Carolina Vera, Rebeca Cherep de Guber, Miriani Pastoriza, Victoria Flexer, entre otras. -Enterate: en esta parte se encuentran informes de datos y estadísticas de organismos como INET, ELA, UNICEF que refieren a las brechas de géneros que existen en el ámbito laboral en general y en el sector TIC/ CTIM en particular. Por último, se destacan los cursos de alfabetización digital, a los cuales se sumaron dos niveles nuevos: Alfabetización digital primeros pasos y Alfabetización digital: un paso más hacia la inserción laboral.