[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD SELLO IGUALAR: INTERCARGO AVANZA CON SUS POLÍTI...

Ministero delle donne, dei generi e della diversità Match di sigilli: l'intercargo avanza con le loro politiche per ridurre il sigillo delle lacune di genere equalizzare: l'intercargo avanza con le loro politiche per ridurre le lacune di genere del Ministero delle donne, dei generi e della diversità (MMGYD) fornirà un tecnico di consulenza per aumentare la partecipazione di donne e LGBTI+ nell'azienda. Mercoledì 3 maggio 2023 Il Ministero delle donne, dei generi e della diversità della nazione (MMGYD) e Intercargo hanno firmato l'adesione alla parità di sigillo della Società di partecipazione della maggioranza dello stato e dipendente dal Ministero dei trasporti. Questo strumento consoliderà l'articolazione istituzionale per sviluppare azioni che favoriscono l'uguaglianza tra i lavoratori. Inoltre, riconosce dallo stato nazionale il processo di cambiamento che le organizzazioni del mondo del lavoro svolgono a questo proposito. Con questo accordo, la società ha promesso di rafforzare e aumentare le sue politiche orientate all'equità e alla diversità di genere. Quindi, verrà diagnosticato il modo in cui questa situazione è nella sua struttura e deve adottare le misure necessarie per migliorarla. Dopo sei mesi di assistenza tecnica, il programma equilibrato analizzerà il rispetto delle 25 azioni previste nell'accordo e, a seconda di ciò, darà riconoscimento all'organizzazione con un punteggio che rifletterà i suoi standard di uguaglianza. Al MMGYD ha partecipato il direttore dei programmi di trasversale di uguaglianza, Rocío Lafuente; Mentre dal Ministero dei trasporti della nazione, il segretario alla gestione dei trasporti, Jimena López; e il direttore delle politiche di genere e diversità, Jimena Bondaruk. Nel frattempo, il presidente della compagnia, Pablo Manuel Fernández Fernández Fayolle; e il vicepresidente, Raúl Díaz. Dal CTA dei lavoratori LXS, ha partecipato il segretario all'uguaglianza dei generi e la discriminazione sul lavoro, Mónica Meneiros. Sul programma equilibrato il programma nazionale per l'uguaglianza dei generi sul lavoro, sull'occupazione e sulla produzione - Obiettivi uguali interszionali e diritti umani. È rivolto al settore degli affari, al pubblico, al sindacato e anche a quello dell'economia popolare. Lungo queste linee, il sigillo corrispondente implica il riconoscimento delle istituzioni in base al rispetto delle misure concordate: istituzionalizzazione della prospettiva di genere; Promozione dell'inclusione, partecipazione al lavoro e co -risposta delle cure; approccio alla violenza per ragioni di genere nel mondo del lavoro; tra l'altro. È uno strumento fondamentale per portare trasformazioni concrete alle aziende, al fine di promuovere l'accesso, la permanenza e lo sviluppo di donne e LGTBI+ al lavoro. Intercargo è una società di assistenza terrestre argentina che fornisce servizi alle principali compagnie aeree del mondo su cabotage e voli internazionali. Sviluppa le tue azioni sotto l'orbita del Ministero dei trasporti. La società sta lavorando per porre fine alla segregazione orizzontale del genere, attraverso l'incorporazione di donne in lavori storicamente considerati maschi. In questo modo, cercano di eliminare il "tetto di vetro" e la segregazione verticale che garantiscono pari opportunità tra uomini e donne. In questo contesto, ha presentato un protocollo per la prevenzione e il trattamento della violenza di genere per stabilire le misure necessarie per la prevenzione, il rilevamento e l'intervento in caso di genere istituzionale, personale e/ o familiare, determinando azioni, responsabilità, conseguenze e garanzie rilevanti per ogni caso.

Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad Sello Igualar: Intercargo avanza con sus políticas para reducir las brechas de género Sello Igualar: Intercargo avanza con sus políticas para reducir las brechas de género El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) brindará asesoramiento técnico para incrementar la participación de las mujeres y LGBTI+ en la empresa. miércoles 03 de mayo de 2023 El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) e Intercargo firmaron la adhesión al Sello Igualar de la sociedad de participación mayoritaria del Estado y dependiente del Ministerio de Transporte. Esta herramienta consolidará la articulación institucional para desarrollar acciones que fomenten la igualdad entre las y los trabajadores. Además, reconoce desde el Estado Nacional el proceso de cambio que las organizaciones del mundo del trabajo llevan adelante en este sentido. Con dicho acuerdo, la compañía se comprometió a fortalecer e incrementar sus políticas orientadas a la equidad de género y la diversidad. Luego, será diagnosticada sobre cómo se encuentra dicha situación en su estructura y deberá tomar las medidas necesarias para mejorarla. Tras seis meses de asistencia técnica, el Programa Igualar analizará el cumplimiento de las 25 acciones contempladas en el convenio y, en función de ello, otorgará un reconocimiento a la organización con un puntaje que reflejará sus estándares de igualdad. Por el MMGyD asistió la directora de Programas Transversales de Igualdad, Rocío Lafuente; mientras por el Ministerio de Transporte de la Nación lo hicieron la secretaria de Gestión de Transporte, Jimena López; y la directora de Políticas de Géneros y Diversidades, Jimena Bondaruk. En tanto, concurrieron por Intercargo el presidente de la empresa, Pablo Manuel Fernández Fayolle; y el vicepresidente, Raúl Díaz. Desde la CTA de lxs Trabajadorxs participó la secretaria de Igualdad de Géneros y Discriminación en el Trabajo, Mónica Meneiros. Sobre el Programa Igualar El Programa Nacional para la Igualdad de Géneros en el Trabajo, el Empleo y la Producción – Igualar tiene como propósito reducir las brechas y segregaciones estructurales de género que existen en el mundo del trabajo, el empleo y la producción desde una mirada interseccional y de derechos humanos. Está dirigido al sector empresarial, al público, al sindical y también al de la economía popular. En esa línea, el Sello Igualar implica un reconocimiento a las instituciones en función del cumplimiento de las medidas acordadas: institucionalización de la perspectiva de género; promoción de la inclusión, la participación laboral y la corresponsabilidad de los cuidados; abordaje de las violencias por motivos de género en el mundo del trabajo; entre otras. Se trata de una herramienta fundamental para llevar transformaciones concretas a las empresas, en pos de promover el acceso, la permanencia y el desarrollo de mujeres y LGTBI+ en el trabajo. Intercargo Es una empresa argentina de asistencia en tierra que presta servicios a las principales líneas aéreas del mundo en vuelos de cabotaje e internacionales. Desarrolla sus acciones bajo la órbita del Ministerio de Transporte. La compañía está trabajando para terminar con la segregación horizontal de género, mediante la incorporación de mujeres en puestos de trabajo históricamente considerados como masculinos. De esta manera, buscan eliminar el "techo de cristal" y la segregación vertical garantizando la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En este marco, presentó un protocolo de prevención y tratamiento de la violencia de género para establecer las medidas necesarias para la prevención, detección e intervención en casos de violencia de genero institucional, personal y/ o familiar, determinando actuaciones, responsabilidades, consecuencias y garantías pertinentes para cada caso.