[Italiano-Español] MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - SRT ...

Ministero del lavoro, dell'occupazione e della previdenza della sicurezza sociale dei rischi professionali - SRT Prevenzione di genere nella 20a settimana argentina di salute e sicurezza nel lavoro di genere nella 20a settimana argentina di salute e sicurezza sul lavoro "la prospettiva del genere e della prevenzione", Organizzato dalla sovrintendenza dei rischi professionali (SRT) nel quadro della sua settimana tradizionale, ha fornito dati chiave su questo tema. Venerdì 05 maggio 2023 tenutosi presso il Kirchner Cultural Center, l'incontro ha contato due pannelli moderati da Josefina Lazcano Simoniello, un membro della gestione della prevenzione, che ha affrontato i progressi e i problemi del lavoro in una chiave di genere e la necessità di incorporarlo Approccio all'analisi del rischio di lavoro. Il primo panel aveva le mostre di Paula Varela (dottore in scienze sociali e ricercatore presso il Ceil-Cononet), Tamara Martínez Ortiz (ricercatore presso la National University of General Sarmiento and Specialist in Integral Sexual Education), Virginia Russo (Licenza e Diploma in violenza violenza e genere e sesso, sessualità e genere, membro dell'associazione civile altre storie). Il secondo pannello era composto da Natalia Gadea (Osservatorio SRT), Mastragostino Soledad (Red Women in Insurance), Myriam Clerichi (Red Women in Assicurazione) e Cristian Gatti (SRT Prevention Management). Durante le tre ore in cui è durata la giornata, è stato discusso delle principali difficoltà che donne e dissidenti per lo sviluppo professionale negli ambienti di lavoro contrassegnati da stereotipi e ruoli di genere, molestie sul posto di lavoro e violenza di genere. Le figure preparate dall'Osservatorio SRT, che spiegano questo problema, sono state condivise. In Argentina, solo 4 milioni di donne sono coperte all'interno del sistema di rischio di lavoro. Le malattie professionali sono più ricorrenti nelle donne che lavorano e la mancanza di adeguati elementi di protezione personale sono un fattore ricorrente. Anche la divisione sessuale del lavoro e la falsa dicotomia tra lavoro retribuito e lavoro interno (non pagato), per lo più eseguiti dalle donne è stata tensione. Di conseguenza, vengono imposti un maggiore sovraccarico di compiti rispetto a quelli svolti dagli uomini, vedendo il loro sviluppo personale e l'indipendenza economica. Infine, diverse esperienze di attuazione delle politiche di genere sono state esposte all'auditorium sia nella sfera privata che pubblica. Tra questi, l'impulso che è stato dato alla gestione della prevenzione SRT all'incorporazione della prospettiva di genere in tutte le sue linee di lavoro. Un approccio sensibile al genere riconosce che uomini e donne svolgono ruoli differenziati nella società e, di conseguenza, svolgono opere diverse, in modo che possano essere esposti a diversi rischi che in alcuni casi richiedono misure di prevenzione diversi. In questo senso, affinché le politiche di sicurezza e salute del lavoro siano efficaci per tutti i lavoratori, questa dimensione deve essere presa in considerazione, il che consentirà di lavorare più informazioni relative alla salute sul lavoro e al loro rapporto con i ruoli di genere.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Superintendencia de Riesgos del Trabajo - SRT Prevención Género en la 20º Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo Género en la 20º Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo La actividad "La Perspectiva de género y la Prevención", organizada por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) en el marco de su tradicional semana, aportó datos clave sobre esta cuestión. viernes 05 de mayo de 2023 Realizado en el Centro Cultural Kirchner, el encuentro contó dos paneles moderados por Josefina Lazcano Simoniello, integrante de la Gerencia de Prevención, que abordaron los avances y las problemáticas laborales en clave de género y diversidad y la necesidad de incorporar este enfoque en el análisis de riesgos del trabajo. El primer panel contó con las exposiciones de Paula Varela (doctora en Ciencias Sociales e investigadora de CEIL-CONICET), Tamara Martínez Ortiz (investigadora de la Universidad Nacional de General Sarmiento y especialista en Educación Sexual Integral), Virginia Russo (licenciada y diplomada en Violencia y Género y en Sexo, Sexualidad y Género, miembro de Asociación civil Otros Relatos). El segundo panel estuvo conformado por Natalia Gadea (Observatorio SRT), Soledad Mastragostino (Red Mujeres en Seguros), Myriam Clérici (Red Mujeres en Seguros) y Cristian Gatti (Gerencia de Prevención SRT). A lo largo de las tres horas que duró la jornada se debatió acerca de las principales dificultades que atraviesan mujeres y disidencias para el desarrollo profesional en ambientes laborales marcados por los estereotipos y roles de género, el acoso laboral y la violencia de género. Se compartieron cifras elaboradas por el Observatorio de la SRT, que dan cuenta de esta problemática. En Argentina tan sólo 4 millones de mujeres se encuentran cubiertas dentro del sistema de riesgos del trabajo. Las enfermedades profesionales son más recurrentes en las mujeres trabajadoras y la falta de elementos de protección personal adecuados son un factor recurrente. Se ha puesto también en tensión la división sexual del trabajo y la falsa dicotomía entre el trabajo remunerado y el trabajo doméstico (no remunerado), realizado en su mayoría por las mujeres. Producto de ello, se les impone una sobrecarga mayor de tareas que las realizadas por los hombres, viendo afectado su desarrollo personal y su independencia económica. Por último, se expusieron ante el auditorio diferentes experiencias de implementación de políticas de género tanto en el ámbito privado como en el público. Entre ellas, el impulso que se le ha dado en la Gerencia de Prevención de la SRT a la incorporación de la perspectiva de género en todas sus líneas de trabajo. Un enfoque sensible a la cuestión de género reconoce que hombres y mujeres desempeñan roles diferenciados en la sociedad y, producto de ello, realizan distintos trabajos por lo que pueden verse expuestos a diferentes riesgos que en ciertos casos requieren medidas de prevención disímiles entre sí. En este sentido, para que las políticas de seguridad y salud en el trabajo sean efectivas para todas las personas trabajadoras, debe tenerse en cuenta esta dimensión, que permitirá trabajar con mayor información relativa a la salud laboral y su relación con los roles de género.