[Italiano-Español] MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS INSTITUTO NACIONAL DEL AGUA (INA) JORNADA “DESIGUALDAD EN EL MUNDO...

Ministero delle opere pubbliche National Water Institute (INA) "Disuguaglianza nel mondo del lavoro. Promozione dell'accesso e della permanenza Transvestite nel quadro della legge 27. 636 "Giorno" Disuguaglianza nel mondo del lavoro. La promozione dell'accesso e della permanenza del lavoro travestiti nel quadro della legge 27. 636 "La formazione era responsabile del coordinamento per la promozione dell'occupazione per travestiti, transessuali e/ o transgini del Ministero delle donne, dei generi e della diversità della nazione. Venerdì 16 giugno 2023 L'incontro si è tenuto virtualmente e ha partecipato dallo staff dei diversi quartieri dell'Istituto. La chiamata era dalla sotto -gestione delle risorse umane di Luciana Cobarb. Quest'area è un riferimento in temi di generi e diversità. La grande assistenza del personale INA dei suoi diversi luoghi ha permesso il tour dei diversi moduli dell'attività e il contributo dei commenti sui temi indirizzati è stato utile. A seguito della giornata, la riflessione e la problematizzazione delle disuguaglianze strutturali della comunità travestita e trans sono promosse per la costruzione di una cultura del lavoro priva di violenza e discriminazione, in cui sono costruiti gli ambienti inclusivi, equa e di rispetto. In questo senso, il sub -Sub -sub -cobarb ha affermato che "questi tipi di spazi di sensibilizzazione e visibilità dei problemi che impediscono l'ingresso e la permanenza delle persone trans sul posto di lavoro consentono di rivedere comportamenti, pratiche o discorsi che riproducono la discriminazione, la segregazione e violenza ", ha aggiunto che" questo impedisce i progressi nella costruzione di una cultura del lavoro libera da loro ". Con questa attività l'ina ha rafforzato il suo impegno, sia istituzionale che nel quadro della sua appartenenza alla rete di genere e diversità del Ministero delle opere pubbliche della nazione, con la trasversalizzazione della prospettiva di genere e diversità. Allo stesso modo, l'Istituto garantisce la promozione dell'accesso e della permanenza nel quadro della promozione della legge dell'accesso all'occupazione formale per le persone transgevestis, transessuali e transgender "Diana Sacayán-Lohana Berkins". Notizie correlate del 9 giugno 2023 Incontro interinistituzionale tra la National Agrarian University La Molina (Unalm) di Lima, il Perù e il National Water Institute (INA) 7 giugno 2023 L'ina rafforza la gestione del rischio a Mendoza a Mendoza, il 6 giugno 2023, visitare per la visita per Il progetto diga "Governatore Jorge Cepernic"

Ministerio de Obras Públicas Instituto Nacional del Agua (INA) Jornada "Desigualdad en el mundo del trabajo. Promoción de acceso y permanencia laboral travesti trans en el marco de la Ley 27. 636" Jornada "Desigualdad en el mundo del trabajo. Promoción de acceso y permanencia laboral travesti trans en el marco de la Ley 27. 636" La capacitación estuvo a cargo de la Coordinación para la Promoción del Empleo para las personas Travestis, Transexuales y/ o Transgéneros del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación. viernes 16 de junio de 2023 El encuentro se realizó en forma virtual y contó con la asistencia del personal de las distintas sedes del Instituto. La convocatoria fue desde la Subgerencia de Recursos Humanos a cargo de Luciana Cobarbo. Esta área es referente en temáticas de Géneros y Diversidad. La gran asistencia del personal del INA de sus distintas sedes permitió realizar el recorrido por los distintos módulos de la actividad, y fue provechoso el aporte de comentarios sobre las temáticas abordadas. Como resultado de la jornada se promueve la reflexión y problematización de las desigualdades estructurales de la comunidad travesti y trans para la construcción de una cultura laboral libre de violencias y discriminación, en la que se construyan ambientes inclusivos, equitativos y de respeto hacia la diversidad. En este sentido, la subgerenta Cobarbo expresó que "este tipo de espacios de sensibilización y visibilización de las problemáticas que impiden el ingreso y la permanencia de las personas trans en los ámbitos laborales permiten revisar conductas, prácticas o discursos que reproducen discriminación, segregación y violencias", y agregó que "esto impide avanzar en la construcción de una cultura laboral libre de ellas". Con esta actividad el INA afianzó su compromiso, tanto institucional como en el marco de su pertenencia a la Red de Género y Diversidad del Ministerio de Obras Públicas de la Nación, con la transversalización de la perspectiva de género y diversidad. Asimismo, el Instituto asegura la promoción del acceso y permanencia dentro del marco de la Ley Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán- Lohana Berkins". Noticias relacionadas 09 de junio de 2023 Encuentro Interinstitucional entre la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM) de Lima, Perú, y el Instituto Nacional del Agua (INA) 07 de junio de 2023 El INA fortalece la gestión de riesgo en Mendoza 06 de junio de 2023 Visita por el proyecto de la represa "Gobernador Jorge Cepernic"