[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO COFEFUP EL COFEFUP PROMUEVE LAS INVE...

Capo del Gabinetto dei ministri e dell'occupazione pubblica Cofupu Black, l'incontro inaugurale dei "dialoghi di conoscenza per la ricerca di genere nel ciclo della pubblica amministrazione provinciale" con cui Cofefup promuove la ricerca sulla disuguaglianza di genere nelle pubbliche amministrazioni provinciali. Mercoledì 23 agosto 2023 Il miglioramento delle relazioni di lavoro e la ricerca di azioni che favoriscono la parità di trattamento nelle pubbliche amministrazioni in tutto il paese sono due degli assi prioritari di Cofefup. Il tema è affrontato nelle assemblee dell'agenzia e analizzato in particolare dalla sua commissione di pari opportunità. A ciò si aggiunge la decisione strategica e federale di svolgere attività di formazione, formazione e aggiornamento che promuovono la costruzione di reti collaborative e comunità di pratiche che migliorano il talento, l'innovazione e l'esperienza dei lavoratori e dei lavoratori dello stato. In quel contesto, Cofefup e l'Istituto di pubblica amministrazione della provincia di Río Negro organizzano l'attività di formazione "Dialoghi di conoscenza per la ricerca di genere nella pubblica amministrazione provinciale", che si svolgerà nella città di Viedma, capitale della provincia di Río Negro, il 24 e 25 agosto e sarà particolarmente rivolto a funzionari e funzionari della pubblica amministrazione provinciale. La conferenza si terrà presso la segreteria provinciale dei diritti umani e parteciperà a loro funzionari e funzionari delle seguenti agenzie: Ministero dell'istruzione Diritti umani. Ministero della sicurezza e della giustizia. Segretaria della funzione pubblica. Ministero delle politiche pubbliche con prospettiva di genere. Segretariato del lavoro. Ministero dei bambini, adolescenza e famiglia. Segretariati di pari condizioni di Ate e Upcn La riunione cerca di rendere disponibile a disposizione La provincia di Río Negro la metodologia di lavoro utilizzata nella ricerca "Accesso di genere e lavoro nella sfera federale pubblica" in modo che la proposta possa essere adottata, adattata e appropriata nella ricerca sulla ricerca sulla disuguaglianza di genere nella pubblica amministrazione provinciale. Vanesa Arrúa, coordinatrice generale e April García Mur, consulente di genere di Cofefup, condurrà la formazione che affronterà le questioni primarie per l'attuazione dei piani di ricerca di genere nelle pubbliche amministrazioni, come e tra gli altri: Guida metodologica. Il dialogo della conoscenza per indagare e promuovere le politiche di genere e diversità per uno stato presenta la produzione di conoscenza come fonte per promuovere le politiche di genere e diversità. Le condizioni di disuguaglianza di genere nelle pubbliche amministrazioni provinciali. Lacune di genere che influenzano lo sviluppo professionale, formativo e politico delle donne. Sondaggio sulle accuse gerarchiche per genere. Analisi delle traiettorie di formazione e lavoro delle donne che occupano posizioni gerarchiche nelle province. Sondaggio sui quadri normativi che danno un contesto istituzionale alle condizioni della disuguaglianza di genere nelle amministrazioni provinciali. La formazione privilegia l'uso di strumenti pedagogici del formato del seminario per: incoraggiare la riflessione, l'indagine e la realizzazione collaborativa delle opere che consentono le pratiche provinciali arricchenti. Offri strumenti pedagogici-didattici come la guida metodologica per facilitare e ottimizzare l'approccio al problema. Rifletti sul valore della socializzazione e lo scambio di esperienze federali. La guida metodologica La guida metodologica per l'implementazione dei piani di ricerca di genere nelle pubbliche amministrazioni provinciali è uno strumento di gestione preparato da Cofefup per scambiare conoscenze e invitarti a condividere e riflettere sulla produzione di conoscenza come fonte per promuovere le politiche di genere e la diversità. La proposta è che gli strumenti offerti dal testo possono essere appropriati e adattati dai team di lavoro provinciali per osservare la realtà di genere all'interno delle loro amministrazioni pubbliche. Vedi Infine Guida metodologica, Cofefup ringrazia la collaborazione del governo di Río Negro, in particolare il sindaco di Martín, presidente dell'IPAP Board of Directors, Hugo Villca, coordinatore accademico di quell'istituzione e Liliana Arriaga, segretaria della funzione pubblica.

Jefatura de Gabinete de Ministros Gestión y Empleo Público CoFeFuP El CoFeFuP promueve las investigaciones de género en las administraciones públicas provinciales El CoFeFuP promueve las investigaciones de género en las administraciones públicas provinciales Los días 24 y 25 de agosto se realizará en la ciudad de Viedma, Río Negro, el encuentro inaugural del ciclo "Diálogos de saberes para la investigación de género en la administración pública provincial" con el que el CoFeFuP impulsa las investigaciones sobre desigualdad de género en las administraciones públicas provinciales. miércoles 23 de agosto de 2023 La mejora de las relaciones laborales y la búsqueda de acciones que favorezcan la igualdad de trato en las administraciones públicas de todo el país son dos de los ejes prioritarios del CoFeFuP. La temática es abordada en las Asambleas del organismo y analizada en forma particular por su Comisión de Igualdad de Oportunidades. A ello se suma la decisión estratégica y federal de realizar actividades de formación, capacitación y actualización de excelencia que fomenten la construcción de redes colaborativas y comunidades de prácticas que potencien el talento, la innovación y la experiencia de las trabajadoras y los trabajadores del estado. En ese contexto, el CoFeFuP y el Instituto de la Administración Pública de la provincia de Río Negro organizan la actividad de capacitación "Diálogos de saberes para la investigación de género en la administración pública provincial", que tendrá lugar en la ciudad de Viedma, capital de la provincia de Río Negro, los días 24 y 25 de agosto y estará especialmente dirigida a funcionarias y funcionarios de la administración pública provincial. Las jornadas se realizarán en la Secretaría de Derechos Humanos provincial y participarán de ellas funcionarias y funcionarios de los siguientes organismos: Ministerio de Educación y Derechos Humanos. Ministerio de Seguridad y Justicia. Secretaría de la Función Pública. Secretaría de Políticas Públicas con Perspectiva de Género. Secretaría de Trabajo. Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia. Secretarías de Igualdad de Condiciones de ATE y UPCN. El encuentro persigue la finalidad de poner a disposición de la provincia de Río Negro la metodología de trabajo empleada en la investigación "Género y acceso laboral en el ámbito público federal" para que la propuesta pueda ser adoptada, adaptada y apropiada en las investigaciones sobre desigualdad de género en la administración pública provincial. Vanesa Arrúa, Coordinadora General, y Abril García Mur, Asesora de Género del CoFeFuP, conducirán la capacitación que abordará cuestiones primordiales para la para la implementación de planes de investigación de género en las administraciones públicas, como por ejemplo y entre otras: Guía metodológica. Diálogo de saberes para investigar y promover políticas de género y diversidad para un Estado presente La producción de conocimiento como fuente para promover políticas de género y diversidad. Las condiciones de desigualdad de género en las administraciones públicas provinciales. Las brechas de género que afectan el desarrollo profesional, formativo y político de las mujeres. Relevamiento de cargos jerárquicos por género. Análisis de las trayectorias de formación y trabajo de las mujeres que ocupan cargos jerárquicos en las provincias. Relevamiento de los marcos normativos que dan contexto institucional a las condiciones de desigualdad de género en las administraciones provinciales. La capacitación privilegia el uso de herramientas pedagógicas del formato taller para: Incentivar la reflexión, indagación y realización colaborativa de los trabajos que permitan enriquecer las prácticas provinciales. Ofrecer herramientas pedagógico-didácticas como la guía metodológica para facilitar y optimizar el abordaje de la problemática. Reflexionar acerca del valor de la socialización e intercambio de experiencias federales. La Guía Metodológica La guía metodológica para la implementación de planes de investigación de género en las administraciones públicas provinciales es una herramienta de gestión elaborada por el CoFeFuP para intercambiar saberes e invitar a compartir y reflexionar sobre la producción de conocimiento como fuente para promover políticas de género y diversidad. La propuesta es que las herramientas que ofrece el texto puedan ser apropiadas y adaptadas por los equipos de trabajo provinciales para observar la realidad de género al interior de sus administraciones públicas. Ver Guía Metodológica Por último, el CoFeFuP agradece la colaboración del gobierno de Río Negro, especialmente de Martín Alcalde, Presidente del Directorio del IPAP, Hugo Villca, Coordinador Académico de esa institución, y Liliana Arriaga, Secretaria de la Función Pública.