[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD PROGRAMA REGISTRADAS: EL MINISTERIO REALIZÓ UNA...

Programma registrato del Ministero delle donne, dei generi e della diversità: il ministero ha fatto una giornata di diffusione nel programma registrato del Consiglio professionale delle scienze economiche: il ministero ha fatto una giornata di diffusione nel Consiglio professionale delle scienze economiche il Ministero delle donne, dei generi e della diversità La nazione (MMGYD) ha partecipato a una riunione di diffusione del programma registrato per professionisti nucleati nel Consiglio professionale delle scienze economiche, nel quadro del terzo ciclo di genere e diversità di tale istituzione. Dal suo lancio nel settembre 2021, 37. sono stati registrati 913 lavoratori delle case private, di cui 29083 hanno avuto accesso a questa politica. Giovedì 17 agosto 2023 Il Ministero delle politiche di uguaglianza e diversità faceva parte del terzo ciclo di genere e della diversità del Consiglio professionale delle scienze economiche nella città autonoma di Buenos Aires, con l'obiettivo di far conoscere il programma registrato e altre politiche collegate alla formalizzazione del lavoro in case private. "Fin dall'inizio, nel Ministero delle donne, dei generi e della diversità iniziamo a pensare a come migliorare la situazione economica delle donne in Argentina. In quella linea, il primo settore che guardiamo è stato quello dei lavoratori delle case private, perché una donna su cinque ci lavora. Durante la pandemia il settore è peggiorato, ed è in quel contesto che proponiamo il programma registrato, che è un incentivo a registrarli e assumerli, ed è anche una cura per le cure ", ha affermato il sottosegretario alle politiche di uguaglianza, Lucía Cirmi Obón durante l'incontro. Inoltre, ha sottolineato che il programma occupa un posto centrale nelle politiche che il MMGYD implementa per "ridistribuire, riconoscere e meglio remunere il lavoro di assistenza" e ha dichiarato: "Lavoriamo per un argentino senza informalità per i lavoratori delle case private. Hanno Diritti è positivo per l'intero mercato del lavoro e tutta l'Argentina, perché trasforma la qualità della vita delle donne, delle loro famiglie e riduce la povertà ". In questo senso, ha sottolineato l'importanza di" contatori e contabili che questo sanno che questo vantaggio è fondamentale Perché sono loro e coloro che generalmente consigliano alle famiglie di assumere dipendenti di case private. "L'incontro ha anche avuto la partecipazione del sottosegretario delle politiche di inclusione nel mondo del lavoro del Ministero del Lavoro del Lavoro, dell'occupazione e della sicurezza sociale, Cross Cross; Il coordinatore del programma di recupero produttivo (REPRO), Leandro Trica; e il membro del segretario alla sicurezza sociale, Juliana Boli, entrambi dello stesso portafoglio; Tra gli altri e gli altri membri del Consiglio professionale che dettagliavano diversi aspetti di detta politica. L'obiettivo era quello di diffondere tra i professionisti le linee guida e la portata del programma registrato. In questo contesto, è stata evidenziata l'importanza dei registri del lavoro dei lavoratori delle case private, i diritti e la qualità del lavoro accessibili da tale registrazione. Inoltre, sono state fornite informazioni sulle questioni fiscali e in che modo l'inclusione di questi lavoratori, nella ridistribuzione delle cure e, a sua volta, in una società più giusta ed equa, ha un impatto sulla società più giusto ed equa sul mercato del lavoro. Programma Registrato Il programma registrato è stato creato insieme al Ministero del Lavoro, dell'occupazione e della sicurezza sociale della nazione, della Banca nazionale e dell'AFIP per promuovere l'accesso e la permanenza nell'uso dei lavoratori delle case private, garantire i loro diritti finanziari e l'inclusione e spostarsi verso parità dei sessi. Consiste nel pagamento da parte dello stato nazionale fino al 50 % degli stipendi delle nuove aggiunte per sei mesi, con l'impegno del datore di lavoro a continuare il pagamento totale per un periodo di tempo specifico. Il beneficio si estende da 6 a 8 mesi aggiuntivi se registrati ai lavoratori con disabilità o con figlie con disabilità, travestiti, transgender o operai transgender e lavoratori che detengono il programma di accompagnamento. Dal suo lancio nel settembre 2021, 37. sono stati registrati 913 lavoratori delle case private, di cui 29083 hanno avuto accesso a questa politica.

Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad Programa Registradas: el Ministerio realizó una jornada de difusión en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas Programa Registradas: el Ministerio realizó una jornada de difusión en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) participó en un encuentro de difusión del Programa Registradas destinado a profesionales nucleados en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, en el marco del tercer Ciclo de Género y Diversidad de esa institución. Desde su lanzamiento en septiembre 2021, 37. 913 trabajadoras de casas particulares fueron registradas, de las cuales 29083 accedieron a ese derecho a través de esta política. jueves 17 de agosto de 2023 La Secretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad formó parte del tercer Ciclo de Género y Diversidad del Consejo Profesional de Ciencias Económicas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el objetivo de dar a conocer el Programa Registradas y otras políticas vinculadas con la formalización del trabajo en casas particulares. "Desde el inicio, en el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad empezamos a pensar cómo mejorar la situación económica de las mujeres en Argentina. En esa línea, el primer sector que miramos fue el de las trabajadoras de casas particulares, porque una de cada cinco mujeres trabaja en el mismo. Durante la pandemia el sector empeoró, y es en ese contexto que planteamos el Programa Registradas, que es un incentivo a registrar y contratarlas, y es también un subsidio para el cuidado", detalló la subsecretaria de Políticas de Igualdad, Lucía Cirmi Obón durante el encuentro. Además, destacó que el programa ocupa un lugar central en las políticas que el MMGyD implementa para "redistribuir, reconocer y remunerar mejor el trabajo de cuidado" y afirmó: "Trabajamos por una Argentina sin informalidad para las trabajadoras de casas particulares. Que tengan derechos le hace bien a todo el mercado de trabajo y a toda la Argentina, porque transforma la calidad de vida de las mujeres, de sus familias, y reduce la pobreza". En este sentido, hizo hincapié en la importancia de que "los contadores y las contadoras conozcan de este beneficio es fundamental porque son ellos y ellas quienes generalmente asesoran a las familias en la contratación de empleadas de casas particulares". El encuentro también contó con la participación de la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Cecilia Cross; el coordinador del Programa de Recuperación Productiva (REPRO), Leandro Trica; y la integrante de la secretaria de Seguridad Social, Juliana Boli, ambos de esa misma cartera; entre otras y otros integrantes del Consejo Profesional que detallaron distintos aspectos de dicha política. El objetivo fue difundir entre las y los profesionales los lineamientos y alcances del Programa Registradas. En ese contexto, se resaltó la importancia de los registros laborales de las trabajadoras de casas particulares, los derechos y la calidad de trabajo a la que acceden a partir de esa registración. Además, se brindó información sobre cuestiones impositivas y cómo impacta en el mercado laboral la inclusión de dichas trabajadoras, en la redistribución de los cuidados y, a su vez, en una sociedad más justa e igualitaria. Programa Registradas El Programa Registradas fue creado junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Banco Nación y la AFIP para promover el acceso y la permanencia en el empleo de las trabajadoras de casas particulares, garantizar sus derechos e inclusión financiera y avanzar hacia la igualdad de género. Consiste en el pago por parte del Estado Nacional de hasta el 50 % de los salarios de las nuevas incorporaciones durante seis meses, con el compromiso de la parte empleadora de continuar el pago total por un plazo de tiempo determinado. El beneficio se extiende de 6 a 8 meses adicionales si se registra a trabajadoras con discapacidad o con hijas/ os con discapacidad, trabajadoras travestis, transexuales o transgénero y trabajadoras titulares del Programa Acompañar. Desde su lanzamiento en septiembre 2021, 37. 913 trabajadoras de casas particulares fueron registradas, de las cuales 29083 accedieron a ese derecho a través de esta política.