[Italiano-Español] AFIP CASAS PARTICULARES: LOS EMPLEADORES PUEDEN SOLICITAR REINTEGRO CASAS PARTICULARES: LOS EMP...

Case private AFIP: i datori di lavoro possono richiedere il rimborso delle case private: i datori di lavoro possono richiedere il rimborso è in base alle obbligazioni concesse in due rate per sostenere il potere d'acquisto del personale Venerdì 8 settembre 2023 dal 25 al 29 settembre 2023, i datori di lavoro e i datori di lavoro del personale delle case private possono richiedere il rimborso della prima parte del legame concesso dal potere esecutivo di mitigare il calo dei salari reali fino a quando la contrattazione collettiva non riesce a farlo Recupera il potere d'acquisto perso. Il rimborso della seconda quota, corrispondente allo stipendio maturato a settembre, può essere richiesto tra il 2 e l'8 ottobre 2023. L'obbligazione concessa dal potere esecutivo nazionale è pagato in due rate, entro i primi 15 giorni lavorativi settembre e ottobre. Calcolatrice Il valore del bonus viene calcolato in base alle ore lavorate al mese. Pertanto, il personale che lavora a tempo pieno (192 ore al mese) deve addebitare un bonus di $ 25000 in due rate di $ 12. 500 ciascuno. Se il giorno è inferiore, corrisponde a un importo proporzionale. Il calcolo può essere eseguito facilmente dal portale della casa privata. Reimburgo i datori di lavoro e i datori di lavoro possono richiedere il rimborso fino al 50% dell'allocazione non remunerativa, a condizione che soddisfino i seguenti requisiti: che il rapporto di lavoro sia stato attivo nei mesi di agosto e settembre. Se era attivo solo durante agosto, il rimborso sarà solo della prima quota. Che l'incarico non remunerativo è paga. Non essendo stato raggiunto dall'imposta sulle attività personali nell'anno fiscale 2022. Non essere nel registro dei datori di lavoro con sanzioni del lavoro (Repsal). Non avere un reddito superiore a $ 1. 500000 NET nel mese di agosto 2023. Il rimborso è richiesto per ciascuna delle commissioni, attraverso il servizio con "personale del personale delle case private", dell'opzione "Richiedi reintegro di non remunerazione del decreto di assegnazione n. Decnu-2023-438 -Apn-pte ". Per fare ciò, deve essere presentato: Affidavit dell'importo pagato per l'allocazione non remunerativa e la data di pagamento. Ricevuta di pagamento dell'allocazione non remunerativa firmata in conformità con il lavoratore o il lavoratore, o nel suo caso di ricezione salariale del lavoratore o del lavoratore con l'inclusione dell'importo dell'allocazione non ricemunerativa. Dati del conto bancario a nome del datore di lavoro o del datore di lavoro, identificando il loro CBU corrispondente. Affidavit del reddito netto ricevuto nel mese di agosto 2023 dal datore di lavoro o dal datore di lavoro e dalla fonte. Affidavit del numero di ore lavorate nel mese di agosto 2023. Luogo di residenza del datore di lavoro o del datore di lavoro. Le novità in merito al processo di elaborazione del rimborso saranno avvisate attraverso il domicilio fiscale elettronico. Periodi di richiesta Le richieste di rimborso devono essere presentate per ciascuna delle commissioni, secondo le seguenti date: 1 ° quota corrispondente allo stipendio maturato nel mese di agosto 2023: tra il 25 e il 29 settembre 2023. 2. 2. 2 ° corrispondente a Lo stipendio maturato a settembre: tra il 2 e l'8 ottobre 2023. Il regolamento e il pagamento del rimborso saranno incaricati della direzione generale dell'amministrazione finanziaria e della programmazione, sotto il sottosecreteria della gestione amministrativa della gestione amministrativa della gestione amministrativa di Il Ministero del lavoro amministrativo del lavoro, dell'occupazione e della sicurezza sociale. La consulenza sui problemi relativi all'argomento può essere incanalato via e -mail all'account [e -mail protetto].

AFIP Casas particulares: los empleadores pueden solicitar reintegro Casas particulares: los empleadores pueden solicitar reintegro Es por el bono otorgado en dos cuotas para apuntalar el poder adquisitivo del personal viernes 08 de septiembre de 2023 Del 25 al 29 de septiembre de 2023, los empleadores y las empleadoras del personal de casas particulares podrán solicitar el reintegro de la primera cuota del bono otorgado por el Poder Ejecutivo para mitigar la caída en los salarios reales hasta que la negociación colectiva consiga recuperar el poder adquisitivo perdido. El reintegro de la segunda cuota, correspondiente al salario devengado en el mes de septiembre, podrá solicitarse entre el 2 al 8 de octubre de 2023. El bono otorgado por el Poder Ejecutivo Nacional se paga en dos cuotas, dentro de los primeros 15 días hábiles de septiembre y octubre. Calculadora El valor del bono se calcula en función de las horas trabajadas por mes. Así, el personal que trabaje jornada completa (192 horas mensuales) debe cobrar un bono de $25000 en dos cuotas de $12. 500 cada una. Si la jornada es menor, le corresponde un monto proporcional. El cálculo se puede hacer fácilmente desde el portal de Casas Particulares. Reintegro Los empleadores y las empleadoras pueden solicitar el reintegro de hasta el 50% de la asignación no remunerativa, siempre que cumplan con los siguientes requisitos: Que la relación laboral haya estado activa en los meses de agosto y septiembre. Si solamente estuvo activa durante agosto, el reintegro será únicamente de la primera cuota. Que la asignación no remunerativa se encuentre paga. No haber estado alcanzado por el impuesto sobre los bienes personales en el ejercicio fiscal 2022. No encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). No poseer ingresos mayores a $1. 500000 netos en el mes de agosto de 2023. El reintegro se solicita por cada una de las cuotas, mediante el servicio con clave fiscal "Personal de Casas Particulares", opción "Solicitud reintegro de asignación no remunerativa – Decreto Nº DECNU-2023-438-APN-PTE". Para ello, se debe presentar: Declaración jurada del monto abonado en concepto de asignación no remunerativa y fecha de pago. Recibo de pago de la asignación no remunerativa firmado de conformidad por la trabajadora o el trabajador, o en su caso recibo de sueldo del trabajador o de la trabajadora con la inclusión del monto de la asignación no remunerativa. Datos de la cuenta bancaria a nombre del empleador o la empleadora, identificando su correspondiente CBU. Declaración jurada de ingresos netos percibidos en el mes de agosto de 2023 por el empleador o la empleadora y fuente de los mismos. Declaración jurada de la cantidad de horas trabajadas en el mes de agosto de 2023. Lugar de residencia del empleador o de la empleadora. Las novedades respecto del estado de trámite de la solicitud del reintegro se notificarán a través del domicilio fiscal electrónico. Períodos de solicitud Las solicitudes de reintegro deben presentarse por cada una de las cuotas, de acuerdo a las siguientes fechas: 1° cuota correspondiente al salario devengado en el mes de agosto de 2023: entre el 25 y el 29 de septiembre de 2023. 2° cuota correspondiente al salario devengado en el mes de septiembre: entre el 2 al 8 de octubre de 2023. La liquidación y el pago del reintegro estarán a cargo de la Dirección General de Administración y Programación Financiera, dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Consultas Las consultas relacionadas a la temática podrán canalizarse por correo electrónico a la cuenta [email protected].